1樓：性飛荷
我國的《工傷保險條例》第37條第1款規定：「職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性公亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民**備案。」
根據《因工死亡職工供養親屬範圍規定》，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**的親屬，可按規定申請撫卹金。《規定》指出，因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。《規定》明確，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；工亡職工子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
所以，您們應該可以享受工傷保險待遇，即可以領取喪葬補助金和一次性公亡補助金。但是，由於您和您的哥哥已經25歲了，如果有勞動能力，就不應當領取撫卹金。您的母親如果年滿55週歲的，因為現在無經濟**，是可以依法領取撫卹金的。
2樓：阿斗當皇帝
你的問題屬於民法--特殊侵權行為責任
1.勞動關係中的勞動者因工傷事故遭受人身損害,應當按照***《工傷保險條例》的相關規定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟.
2.即使用人單位沒有給勞動者建立工傷保險關係,只要該單位依法應當參加工傷保險統籌,也是適用《工傷保險條例》予以賠償.
3.如果勞動者或者其近親屬對工傷保險賠償有異議,屬於勞動爭議案件,不屬於普通的民事侵權賠償案件,應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁決定不服的,才可以向人民法院起訴.
4.用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身傷害的,可以直接對第三人請求民事損害賠償,屬於普通的民事侵權損害賠償案件.
3樓：
是賠償給你的母親,你們都得不到錢的...
工傷死亡賠償金是怎麼分配的，工傷死亡，賠償金如何分配的問題
工傷死亡所得到的賠償金，首先應該明確不是遺產，不能按照遺產繼承，工傷死亡賠償的目的，就是為了給予死者生前供養的直系親屬，因為失去親人，生活水平下降或者發生困難給予的經濟補償，是給直系供養親屬的，而不是給繼承人的，在核定賠償數額時，也是按照直系供養親屬定員發下來的，核定是誰，就給誰，並且國家已經明確了...
意外工傷死亡賠償金額，因工傷死亡，一次性賠償最高金額是多少
交通事故工傷死亡賠償是怎樣的？工傷死亡賠償金是指職工因工死亡後，他的直系近親屬可以從工傷保險 領取的賠償金，其中包括有喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資 配偶沒有工作的...
工傷如何賠償，工傷如何賠償
當然可以要求賠償 需要到有關醫療機構去鑑定 根據鑑定的等級來獲得賠償,分別為1 10級 第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作...