1樓：心羽財經
查詢方式有以下幾種：
1，拿身份證去當地社保中心查詢，辦事員回給你明確的回覆；
2，可以問原單位的人事部門負責人，她們也會明確的告知你相關情況；
3，如果進新單位，可以找相關負責人問詢相關情況，會得到明確答覆；
4，拔打社保局**96888查詢，提交相關資訊嚴重通過後，可以得到答覆。
拓展資料：
「社保停保」就是說停止繳納社保費用，以後可以續交的。
個人離職後，公司會辦理停繳手續，找到新的公司後，社保由新的公司進行繳納。
如果中間斷檔了，也可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當地社保中心辦理繳納手續。
個人參保，一般繳納養老保險和醫療保險兩者，繳費比例分別為20%和8%，醫療保險各地有細微差別，繳費基數按當地社會平均工資，在300%-60%範圍內確定。當然也可等找到新單位後接著繳納。
累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。儘管累計繳費年限在15年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩衝期，也就是在三個月內補交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的「作廢」。
個人交社保和單位交社保的區別：
（1）繳費險種不同
以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群範圍。
而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
（2）繳費比例不同
養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費比例為：
1. 養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%
2. 失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%
3. 醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。
2樓：散尾竹
你直接問原單位就可以了，如果不方便也可以直接用自己的身份證號到養老辦查詢就可以知道自己的繳費狀態。
一般來說，離職公司就會停保，但有時會有一個月的誤差，因為社保局在繳費時間上有嚴格要求，有時會因為這個原因延後一個月停保，所以要知道準確資訊還是查證一下好。
還有一個辦法，就是新單位接收你的保險關係時，原單位會給你列印好的社保繳費明細，上面有詳細的資訊。
3樓：匿名使用者
你拔打社保局**96888查詢
4樓：傅立果
你可以用社保卡上的電腦號碼登陸到社保網上查詢，很快就有結果了
在單位辭職後,我怎麼知道自己的社保情況,原單位說已經停保了
辭職後公司不交社保了，是不是會自動停保？
5樓：學霸談保障
一般辭職之後原公司就會為其辦理停保手續，社保就會斷交。辭職前一定要安排好自己的社保，不要裸辭，有裸辭想法的小夥伴建議三思而行，先看完這篇文章：裸辭一時爽，斷繳火葬場——細說社保的轉移、續保與自繳
社保斷繳到底有什麼影響。
1. 影響買車買房
如果在大城市非本地戶口，又想買車買房的話，社保就很重要了，一般都需要連續繳納社保達到一定時限。社保如果因為辭職或者其它原因斷繳、補繳，哪怕只有一次，都會影響購房資格稽核。
2. 影響醫保保障
社保斷繳，影響最大的就是醫保。社保斷繳的第二個月起，醫療保險就無法報銷醫藥費了。如果醫保斷繳超過3個月，需要重新累計繳納一定的時間之後，才能享受醫保待遇。
如果在這個時候生病住院了，那就意味著所有的醫療費都要自己承擔，一分都不能報銷。
3. 影響養老金金額
養老保險要交滿15年，退休之後才能夠領取養老金。雖然斷繳不會影響退休時繳費年限的累積，但如果社保經常中斷，很可能到退休的時候，累計繳費年限還沒有達到規定的標準。那麼就會影響退休後養老金的領取。
4. 生育保險受影響
生小孩的時候如果想用生育險報銷，需要生育險連續繳納9個月或18個月內累計繳納12個月，且生產當月在繳納生育險。同醫保一樣，生育保險斷繳之後，就會導致有生育需求時無法報銷生育產生的費用。
社保斷繳的影響還是挺大的，在離職期間也要安排好社保的繳納。關於社保斷繳的影響想深入瞭解的朋友可以看下面的文章：社保斷繳後是不是就沒用了？
有什麼影響？以前的繳費會不會被清零？
6樓：輕財經
中斷沒有關係，後面繳納可以繼續。繳費年限是連續計算的。辭職後不是自動停保，是公司去勞動部門辦理退工，再到社保部門辦理停保，停保後次月則不再繳納社保。
可以結隔一段時間在交，但需要支付滯納金。
根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
7樓：華律網
辭職後，原單位會為你辦理勞動終解備案手續，也就是停保手續，這個在單位交的自己是辦不了的，如果不停，公司就要繼續幫你交，所以一般員工辭職後，公司就會為其辦理停保手續。
一、辦理續保手續需要的證件基本養老保險手冊，個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關係轉移章」)，本人身份證件，解除或終止勞動關係證明，是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
二、續保辦理手續1、已參保，次年繼續繳費人員，憑「繳費證」直接到社保的各銀行網點按當年度標準選擇繳費。 2、重殘(低保)參保人員應在每年11月底前憑相關部門核發的「殘疾證」、「低保證」原件和影印件以及相關證明手續，到戶籍所在村(社群)勞動保障服務站按要求填好《困難人員參加城鄉居民社會基本養老保險申請表》並攜帶身份證影印件。3、經村(社群)初審，鄉鎮(街道)勞動保障服務所複審，市農保中心審批，符合參保條件的，可參保繳費，領取《繳費證》，以後每年的續繳費仍需持「殘疾證」、「低保證」原件及影印件和相關證明手續，直接到市農保中心辦理繳費。
8樓：
是的，如果辭職後公司就不再有義務繳納社保，然後社保就會自動停掉。比如去醫院刷醫保、買藥刷醫保等都是受影響的，也就是醫保卡都不可以使用了。如果在停保時間內有大病或住院等，醫保就不能起到作用了，尤其是手術費用等報銷，都是需要個人自理。
公司繳納的社保，除了醫療保險以外，還有就是住房公積金，在斷保時間內，是不能使用住房公積金貸款的。商業貸款要比住房公積金貸款要花費的錢多多了。但要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。
還有影響的一個就是生育險，如果在斷交時間內生寶寶，那麼就不能享受生育險帶來的福利。
9樓：墨汁諾
員工提出辭職後公司若通過合法渠道辦理停止繳納社保以後，員工的社保是會在次月自動停止繳納（停保）；若單位沒有及時給予員工申請辦理停止繳納社保，員工社保是不會自動停止的，單位需要通知員工自行到相關部門申請停保。
一、國家相關法律明確，公民有權監督單位對社保繳納情況
根據《中華人民共和國社會保險法》(1)規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
因此，員工在提出辭職手續以後，是有權跟單位及時瞭解相關社保情況以及是否按照法律要求對其社保進行停止繳納。
二、國家相關法律明確，單位應該給予公民辦理社保終止
根據《中華人民共和國勞動合同法》(2)規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
員工提出辭職以後，單位應該根據當地社保檔案規定及時對公民的社保進行停止繳納以及相關社保關係轉移手續，若單位因為內部問題導致員工社保無法停止繳納等情況，是需要及時通知員工，讓其到相關部門門前申請停止繳納的。
三．單位在收到員工的辭職申請以後，應該在員工離職以後及時辦理相關社保停交手續，若需要特殊情況（超過社保停止日期當月無法停保的，需要跟勞動者進行協商）
以深圳市社保停交業務(3)辦理為例子：
1、單位為職工到社保局前臺辦停交社保，需提單位社保負責人提供離職人員離職證明（驗原件收復印件，影印件需加蓋單位公章），單位社保證原件，辦理人員身份證影印件（加蓋公章）到社保局前臺填寫相關申請表進行辦理的，當場生效。
2、單位通過網上申報系統為職工辦理停交、只需要通過企業號碼以及密碼登入到單位所在社保系統，對相關人員進行系統上的停止社保申請，提交成功以後就可以停止社保繳納。
當單位通過社保局前臺停止繳納社保和網上申請停止繳納社保，發現因為特殊情況（員工社保資料錯誤等）無法停止的，需要及時通知勞動者本人讓其帶上身份證，離職證明到社保前臺進行個人停止繳納；
若單位在辦理社保停止時候，發現超過當地停止繳納社保時限（一般當月30日前停止下月社保），應該及時跟勞動者說明並進行協商。
擴充套件資料：
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。
它的頒佈實施，是中國人力資源社會保障法制建設中的又一個里程碑，對於建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社保基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
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