1樓：不感愛
互相包容、坦誠相待、歡容待人。總之示為「心靈溝通」。用心去感受，用心去體會，用心去傾聽，用心去訴說，用心去相待，用心去相處，用心去相看。
坦誠相待、歡容待人、相互容忍、懷著寬容的心態去對等平常事與人，抓住對的性格方面；看環境而忘記自我。最簡單的就是見鬼說鬼話。
2樓：春翠桃
既然我們的人口多，地雖大但物不博，平均生產力水平低，就要謙虛一些，不要總說我們已經建成了社會主義，還「大手大腳」的，讓人家笑話和誤解。
溝通的三個基本要素是什麼？
3樓：忙得像蜜蜂
要素1 溝通一定要有一個明確的目標。
只有大家有了明確的目標才叫溝通。如果大家來了但沒有目標，那麼不是溝通，是什麼呢？是閒聊天。
而我們以前常常沒有區分出閒聊天和溝通的差異，經常有同事或經理都會過來說：某某，咱們出去隨便溝通溝通。隨便溝通溝通，本身就是一對矛盾。
溝通就要有一個明確的目標，這是溝通最重要的前提。所以，我們理解了這個內容之後，我們在和別人溝通的時候，見面的第一句話應該說：「這次我找你的目的是——」。
溝通時說的第一句話要說出你要達到的目的，這是非常重要的，也是你的溝通技巧在行為上的一個表現。
要素2 達成共同的協議
溝通結束以後一定要形成一個雙方或者多方都共同承認的一個協議，只有形成了這個協議才叫做完成了一次溝通。如果沒有達成為協議，那麼這次不能稱之為溝通。溝通是否結束的標誌就是：
是否達成了一個協議。在實際的工作過程中，我們常見到大家一起溝通過了，但是最後沒有形成一個明確的協議，大家就各自去工作了。由於對溝通的內容理解不同，又沒有達成協議，最終造成了工作效率的低下，雙方又增添了很多矛盾。
在我們明確了溝通的第二個要素的時候，我們應該知道，在我們和別人溝通結束的時候，我們一定要用這樣的話來總結：非常感謝你，通過剛才交流我們現在達成了這樣的協議，你看是這樣的一個協議嗎？這是溝通技巧的一個非常重要的體現，就是在溝通結束的時候一定要有人來做總結，這是一個非常良好的溝通行為。
你可以觀察一下你的同事，他們在溝通結束後是否有這樣的結束語？如果有這樣的結束語，那麼，標誌著是一個良好的溝通技巧。
要素3 溝通訊息、思想和情感
溝通的內容不僅僅是資訊還包括著更加重要的思想和情感。那麼資訊、思想和情感哪一個更容易溝通呢？是資訊。
例如：今天幾點鐘起床？現在是幾點了？
幾點鐘開會？往前走多少米？
這樣的資訊是非常容易溝通的。而思想和情感是不太容易溝通的。在我們工作的過程中，很多障礙使思想和情感無法得到一個很好的溝通。
事實上我們在溝通過程中，傳遞更多的是彼此之間的思想，而資訊的內容並不是主要的內容。
4樓：匿名使用者
真誠 說實話 不虛偽
5樓：匿名使用者
傳送者 資訊 接收者
6樓：
溝通需要掌握三個基本要素,第一是氣氛,第二是環境,第三是情緒.
溝通的第三階段是什麼？
7樓：投機士
多看書，什麼書都看，這樣你和人攀談時如果找不到話題，就把看過書裡的內容說給他們聽，他們會感興趣的，效果很好哦，而且書本本身就是很好的話題。時間長了，你會發自己的知識也多了很多。 如何與人溝通？
溝通的技巧 在管理人的過程中，需要藉助溝通的技巧，化解不同的見解與意見，建立共識。當共識產生後，事業的魅力自然才會展現良好的溝通能力與人際關係的培養，並非全是與生俱來的。在經營「人"的事業中，我們絕對有機會學習溝通技巧，因此要把握任何一次學習的機會。
以下提供幾個有效溝通的行為法則： 一、自信的態度 一般經營事業相當成功的人士，他們不隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法與作風，但卻很少對別人吼叫、謾罵，甚至連爭辯都極為罕見。他們對自己瞭解相當清楚，並且肯定自己，他們的共同點是自信，日子過得很開心，有自信的人常常是最會溝通的人。
二、體諒他人的行為 這其中包含「體諒對方」與「表達自我"兩方面。所謂體諒是指設身處地為別人著想，並且體會對方的感受與需要。在經營「人」的事業過程中，當我們想對他人表示體諒與關心，惟有我們自己設身處地為對方著想。
由於我們的瞭解與尊重，對方也相對體諒你的立場與好意，因而做出積極而合適的迴應。 三、適當地提示對方 產生矛盾與誤會的原因，如果出自於對方的健忘，我們的提示正可使對方信守承諾；反之若是對方有意食言，提示就代表我們並未忘記事情，並且希望對方信守諾言。
1、 溝通的原則和溝通的三要素分別是什麼？
8樓：匿名使用者
為了設定的目標，把資訊、思想和情感在個人或群體間傳遞，並達成共同協議的過程。
溝通的三大基本原則
9樓：小樂學姐
溝通的三大基本原則：準確原則、逐級原則、及時原則。
溝通的基本結構包括資訊、反饋、通道三個方面，缺少任何一方都完不成溝通。溝通按具體結構劃分可分為非正式溝通網路與正式溝通網路兩種。
通過對「小道訊息」的研究發現，非正式溝通網路主要有集束式、流言式、偶然式等典型形式；正式溝通網路有鏈式、輪式、全通道式、y式等形式。
三種溝通形式分別是什麼？
溝通的有哪三個行為？它們之間是什麼樣的關係
10樓：樂觀的yz天涯
溝通的三種行為分別是：說、聽、問。這三種行為是相互依存的，是缺一不可的。
溝通的基本結構包括資訊、反饋、通道三個方面，缺少任何一方都完不成溝通。溝通按具體結構劃分可分為非正式溝通網路與正式溝通網路兩種。通過對「小道訊息」的研究發現，非正式溝通網路主要有集束式、流言式、偶然式等典型形式；正式溝通網路有鏈式、輪式、全通道式、y式等形式。
11樓：匿名使用者
語言溝通，表情眼神溝通，肢體溝通！都是相輔相成的！
管理溝通的八大內容，企業管理溝通的八個種類？
按照管理溝通內容的性質 大小和重要程度，以及其溝通覆蓋範圍大小，可以將管理溝通的內容分為以下八個大類。1 情感溝通 2 操作性業務資訊溝通 3 責任 權利 利益溝通 4 決策性業務資訊溝通 5 制度溝通 6 企業戰略溝通 7 企業文化溝通 8 企業外部溝通 1.情感溝通 2.操作性業務資訊溝通 3....
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