1樓：
1.可以向勞動監察部門投訴(勞動局)
2.可以申請勞動仲裁
3.拖欠工資的,除發還工資外,可以要求25%的補償金如明年公司還拖欠工資,補償金更高.
《勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；...... 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：水墨緣緣
可以找他理論。
不按照合同約定的時間發工資，是違約的行為。他這種行為就是《勞動法》上規定的「第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。」
你當然可以找他們理論。
另外，2008.1.1即將實施的《勞動合同法》將更有利於勞動者的合法權益。
有關勞動合同的一些問題（急！）
我逐一回答你得問題 1 如果你提離職，公司當然有義務給你開具離職證明2 你這種情況，涉及不到補償的問題，你為公司墊付的所有錢，公司有義務給你報銷 3 你可以選擇不續簽，以上的問題就不存在了 可以開具離職證明，報銷不會因合同到期而 不再支付，你現在離職的可要求經濟補償，合同到期後公司沒跟你簽訂 書面合...
有關工資補償的問題
你公司無理由單方面解除勞動合同是嚴重違反勞動合同法的。應當按照勞動合同法第八十七條維權，按照10年多工齡依法應得20多個月工資的經濟補償金 因是2倍處罰 經濟補償金的月工資按照勞動合同解除前12個月的基本工資 其它工資 獎金 補貼 加班費 年終獎等的總和減去社保個人繳納部分總和再除以12，不是按基本...
急！問有關避孕的問題，急 ！！！！關於避孕的問題
一天就會有反應嗎？不會吧48小時內可服用緊急避孕藥避孕 藥店都有賣的 這種藥也會有反胃的反應 首先她的反應是正常生理反應，和懷孕無關。第二 不要相信安全期 這個不準 第三 在ml後72小時之內服用緊急避孕藥可避孕 但一年最多一次一般藥店有賣毓婷 大約十幾元。你買個 媽富隆 緊急避孕藥吧，過幾天再買個...