1樓：職
很多公司其實是不缺人但是有更合適的就聊下，剩下的好多簡歷都被當做人才儲備庫，有些可能掛招聘廣告就是為了刷存在感的！ 來自職q使用者：匿名使用者
還是有回覆的，也有很多是我沒投簡歷，但看了簡歷主動打**過來的，所以應該還是靠譜的 來自職q使用者：徐女士
找工作找了半個多月了，投了好多簡歷，可是邀請面試的寥寥無幾，哎！?
2樓：職
現如今，好點的公司崗位競爭還是存在的，看你才22歲，成長空間很大，建議不要好高騖遠，先選定發展方向，暫時不要過多計較待遇，打磨自己，再適機尋找更好的平臺 來自職q使用者：付先生
因為我也在找工作。。。 來自職q使用者：陳先生
我究竟應該怎麼找工作呢？投了很多的簡歷卻沒有一個面試邀請，愁啊愁
3樓：安義翟衣
如果是投遞了很多的簡歷
卻沒有一個面試邀請的話
我個人的想法是不是從自己身上找一下原因呢
也許你投遞的簡歷並不是特別的符合他們招聘的需要也許是自己的簡歷並沒有很好的展現出自己
或者是自己的經歷不夠
沒有經驗
不符合他們的招聘需要
或者是自己的其他方面
簡歷是否簡潔
明瞭不冗長
讓人一目瞭然
短短几行字就能抓住你簡歷的重點
從而發現你的不同之處呢
找工作要根據自己的所長來找
否則是拿自己的短處去和別人的長處比較
吃虧的是自己
可以在各大招聘會
求職**上投遞簡歷
智聯伍億人才
前程無憂等招聘**
求職效果都挺好的
找工作，投了好多份簡歷，有的直接來我們學校招人，有幾家面試過後有意向讓我進他們公司，但是還有待考核
4樓：正能量
打**說明原因，今一個企業誠實最可貴！要是對方讓你進一步面試就是看中了你這點！
請問為什麼投的很多公司有意向，但確沒有面試邀請，都兩個月了，難到說，這些資訊是?為了吸引人氣嗎
5樓：職
一般來說，企業會在一週內做出操作。可以面試或者不合格。
你沒有收到面試邀請，大部分理由是你的簡歷不符合對方要求，（囉嗦下，簡歷代表個人的形象，能力。是否能從你的簡歷中看到你的優勢，也就是是否符合貴公司崗位要求，這些請自查。另外簡歷要儘量細緻完整。
）對於你問題中說的狀況，不是沒有，但只是公司為了崗位補充。 來自職q使用者：曹女士
#使用者介面（ui）設計#一個多星期了，為什麼在智聯投的簡歷有很多有意向但是不通知面試的？我越來越沒
6樓：職
建議去boss直聘吧！現在51job和智聯招聘回覆反饋基本是很少很少、我也是有過三個有意向都沒**過來！考慮可能是溝通和處理沒boss便捷！ 來自職q使用者：匿名使用者
boss不太靠譜，可能面試邀約就他點一下的事兒，好多不太尊重求職者 來自職q使用者：匿名使用者
如果找工作時前期投了太多的簡歷，如今有別的公司讓去面試，但是已經在一家公司實習了怎麼辦？
7樓：
在實習的公司你覺得可以就不必去別的公司面試了，腳踏實地做好一份工作也是不錯的！
8樓：匿名使用者
如果你對目前所在實習的企業比較滿意，則建議將心定下來，在這工作；
如果你對目前所在實習企業不是很滿意，則可以去面試一下，然後做對比；
如果通知你面試的這家潛力還不足目前實習的企業，則不必去面試，委婉拒絕。
9樓：錯過了便是遺憾
心動的話去面試。待遇，工資。對比下，哪個更好。更有發展潛力
10樓：
比較一下唄，看看哪一家更適合自己
投了簡歷看到公司有意向的很多，但是打電話邀面試卻不多
他們招聘也大都是試試看的態度，遇到有眼緣的，面試一下，不會認真稽核你簡歷，不會為你花費的路費和時間說聲，抱歉，其實他們也是這麼經歷過來的，但都忘記了自己最初是如何起步的，所以不再心同感受，去體諒一下應聘者的心情，來自職q使用者 歐女士 運氣不好就休息一陣子 來自職q使用者 顧先生 投了很多簡歷，已經...
投了幾十份簡歷，都是有意向沒人給我打電話，是不是沒戲了
你的簡歷名稱跟推薦給你的的職位都是息息相關的，如果你的簡歷名稱跟你的工作經歷不符合，或者跟企業要求的資質不符合，那麼投出去的簡歷往往石沉大海，建議把自身簡歷完善下，工作內容詳細，能夠體現你的價值，同時投遞簡歷時候，自己也要選擇，首先感覺自己的工作經驗，跟要求相匹配。才有機會得到hr的初步認可 來自職...
大家好，我正在找工作，在網上投了簡歷，然後武昌神州租車就給我發簡訊了，說是招聘客服崗月薪
你好 求職時對於招聘資訊真假自已要去做一個基本瞭解，方法是多種多樣的可以找朋友，網上發貼求助，向熟悉該公司人員去了解，另外就是自已能力與社會工資要匹配，差別太大建議不要前往。謝謝！機會是好，但不要因為急於工作上錯了船。祝你順利。大家好，我正在找工作，在網上投了簡歷，然後武昌 神州租車 就給我發簡訊了...