1樓：直釣釣魚
大概是想你寫一些關於這家公司的第一印象，然後對公司的一些具體要求想法，再寫上自己未來的職業規劃及目標等等
2樓：匿名使用者
很簡單。。。。。做售後的。。。。。不需要多少知識的。。。。。
只要說話各方面的得體估計都沒問題的。。。。。工作也很簡單就是簡單的接聽撥打**幫客戶解決各種各樣的問題。。。。。。面試估計不會很為難各位的。。。。。。。。
聘用後才是正兒八經的苦力活。。。。。。每天中午沒有午休時間。。。。。。每天需要背記一些各種電路原理等等相關知識。。。。。。。。
而且還有過關考試等等。。。。。。。所以面試輕鬆對待就行啦。。。。。。後面才是正式考驗人的時候。。。。。。。。
只要有耐心和吃苦心。。。。。。。這份工作應該沒撒問題的。。。。。。。。另外就是普通話要多練習。。。。。。。。。
3樓：菜頭你妹
樓上的和樓主不是一個頻道的吧！人家樓主已經面試過了，現在要寫反饋意見，樓上的還告訴輕鬆面對，我服！我覺得你可以寫些對工作的認識，對未來的想法，對自我提高的這些方面表較好，希望會幫助到你哦！
作為面試負責人，面試後需對寫面試意見，怎麼寫？
4樓：百姓人生
首先要有個概述。對本次報名情況，例如人數、性別結構、年齡結構、專業結構、學歷結構等進行一個概括的介紹。對招聘的基本流程及要點進行一個簡要說明。
對考試成績及面試成績進行簡要的分析說明。其次就是對擬聘用意向的人員要準備詳細的個人簡歷及專長特點等進行描述。對面試小組的面試意見要進行彙總，做為決策參考。
將面試小組意見，擬聘用人的個人詳細情況製成一覽表後，就可以向老闆彙報了。時間短，思路較亂，僅供參考。
被採納的答案對單體面試有用，但對於若個面試者就有侷限性了。
昨天面試一家公司從人事一直到部門負責人進行了三輪面試，面試完後負責人叫我回去等通知
5樓：心愛淺紫色
應該不是，因為一個公司招聘確實是最後由人事報給經理批覆的，應該是比較有戲，不然就不會讓你三天後給人事打**了
6樓：
比較規bai範的公司在招聘環節都du會按照擬招聘職務重
zhi要程度和崗位特dao點設定不同的筆內試或面試程容序。參與招聘的部門包括用人部門、人事部門以及相關領導。應聘者接觸到的順序很多公司是人事部門先對基本條件是否符合招聘檔案要求進行把關，然後提交給用人部門負責人面試，用人部門會對你業務能力進行考核，如果部門同意用人按照你的應聘崗位可能有兩個程式選擇，如果是高階職務會讓更高一級的領導把關，如果是普通職務一般面試環節就結束了。
最後的決定一般要在多個候選人都見過面後，統籌確定，並由人力部門按照內部審批程式報告給相關領導批准才能最後確定下來，並通知你本人。所以一般在面試後都需要等三天到一週時間，如果崗位競爭激烈應試者很多，有些甚至要等幾周時間。
不要著急，按照用人單位的安排，你過三天和人力部門聯絡一下，保持良好的溝通。
面試結束後，面試官告訴我他們面試有兩輪，還需要部門負責人面試一下，但是部門負責人現在在開會，所以 50
7樓：
一切皆有可能。一般都是這樣，公司按部門要求提出招聘啟事，屬於廣泛性的，為初選。是否符合部門崗位需求，則需要部門實際工作關係的人，甄別一下。
這樣才符合崗位需求。至於您是否有戲，不好說。因為目前招聘的因素好多。
8樓：
很多單位都需要二輪面試，有的甚至需要三輪，第一輪人力面試，第二輪部門負責人面試，第三輪老總面試，放平心態就好，接到面試通知就去，可以提前複習下專業知識，臨時抱佛腳還是挺有用的
9樓：一年更為
你可以等他開會結束後，再面試一下也行！或者改天再約一個面試！之前的第一個面試如果通過了話，部門負責人只是象徵性的關注你進來以後的工作方向和你擅長的位置！
不會像面試官那樣出題考你了！基本上你就可以去上班了，祝你好運！！！
10樓：靈葉
其實最主要就是以後一輪面試，有時候面試的時候面試人確實比較忙，經常會遇到這樣的情況，你只要自己準備好等通知你複試就行。
想等一家的面試結果，但另一家公司的負責人要人。
11樓：匿名使用者
所謂「魚和熊掌不可兼得」，個人覺得，你可以從以下幾個方面去考慮：
1、哪家公司的職位更加適合自己。
2、公司的待遇、環境方面也是需要去考慮的。
3、看看哪家公司比較有發展前途，還有公司的氛圍怎麼樣，說到公司氛圍，雖然你目前對公司並不怎麼了解，但是從招聘人員的態度，是可以看出一二的。
所以說，至於到底選擇哪家公司，你必須要好好權衡一下才是，相信經過這麼一比較，你心中應該已經有了答案，最後祝你一切順利！！
12樓：**騙人拼
這主要看你自己到底想上哪家了，如果你沒有自信a家會指定要你，那你就去b家，這事應該隨心而來就行。
13樓：匿名使用者
去b公司吧，既然他們主動要人，說明，你比較合適。
14樓：沒有名字的歌
就只差一兩天，你完全可以和b公
司的人說考慮一下，過一兩天會
給答覆他就行了啊，又沒有很久
，沒問題的。
15樓：雷鋒要賺錢養家
隨便找個藉口把b公司拖幾天，等a公司出結果再決定去哪家。
今天去一個公司複試,複試完了負責人說,:"非常感謝投簡歷到我們公司,我們會在3個工作日內通知你面試結果?"
16樓：葉子在冬天
一些正規公司對所有人都這樣說的，不過你可以從他的語氣和態度判斷出你給他的感覺....
另外有些公司很討厭的,一般他們這麼說就是沒戲了!
現在找工作都是雙方面的嘛!建議你該接著找就接著找,對於人家承認自己這種事當然是越多越好!最後再選擇一個比較適合自己的唄!
呵呵,希望你找個稱心的工作!(雖然機率較小)..... :)
17樓：霸宇龍
有戲，說一週的才是沒戲呢。
18樓：長安巡視員
找工作的原則是 : 量變引起質變
19樓：蔡淼檢雄
你好！有戲，說一週的才是沒戲呢。
希望對你有所幫助，望採納。
20樓：匿名使用者
哎。。。還讓不讓人活了啊。。。。。。
面試之後，面試負責人說，人事部會和你聯絡，是什麼意思？
21樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
22樓：老鼠愛空姐
明天bai
直接去公司唄du 他不是說 從明天開zhi始試崗嗎 現在打**來
dao不及了吧 公司版都快下班了 明天直權接過去就好了 應該不會有什麼問題的 可能是人事給忘了 你的情況和上面的人說的不同 等通知不一定沒戲 我找工作的時候也讓等通知啊 有的是石沉大海 但我這份工作也是通知來的 等通知是公司的流程吧 有的公司可能會當場錄取 但大多公司等通知的
23樓：無zhi知
嘿嘿抄，以我今年找工作的bai經驗給你說吧，du
這個呢，有幾種可能，1.他們公司不zhi太急需招人，等到dao要人了再給你打**，這就要你耐心的等了，我就是，上班快一個月了那些公司才叫去談，2.他們覺得你不合適但是不好當面拒絕。
3.他們想看看有沒有更好的應聘者。4還有一種要好點，就是他們要幾個名額討論一下，我覺得我最討厭第一種，上次給我打**我氣死了，
24樓：林林林林林
一般如果有通知就說明入職了，如果一直沒有通知就說明面試沒有成功，很正常，多試試別的公司，加油！
我們是一家北京的公司，想找專業的影視公司製作一部公司形象
呵呵 我們公司是北京中視星藝文化傳媒 以前也和一些企業合作過 也有一些案例 呵呵 你可以瞭解一下 有時間咱可以聊聊哦 呵呵 北京中視影光傳媒機構挺不錯的，我們企業的宣傳片就是他們做的。可以去他們 瞭解一下。博靈克傳媒.我們公司就是他們做的.網上搜一下他們公司吧 我們是一家保險公司，需要製作企業專題片...
我星期四下午三點到一家國企面試，面試後面試官說他們要評估後會儘快通知我
那你就再等幾天好了，不然著急也沒用的。或許國企都比較嚴謹吧，但一般私企這麼說的時候就是在婉拒。週四下午面試，你週五下午就想得到結果，有點過於心急了吧 國企，辦事流程相對比較複雜，對於求職面試這類事情，肯定不能那麼快就有結果的。所以，你就安心等待吧 下週能得到訊息，就算早的了！估計夠嗆。現在面試整的很...
面試回家等通知，然後又有一家公司叫我去面試，我應該去嗎
除非是正式通知入職，郵箱收到企業的offer，不然都是不確定的，包括口頭通知入職。你當然要去面試啊，因為叫你等通知只是有可能會錄用你，當然更大可能是拒絕你。多面試幾家公司，手裡最好撰著2到3個offer，在選擇入職哪家公司，加油?來自職q使用者 文泉小火花 讓你回家等通知，又不是錄取你，你該面試面試...