老闆兩次說了有缺點的方案還要不要繼續改,還是直接不做他說不喜歡的,幫忙看看聊天

2023-01-19 15:55:04 字數 5630 閱讀 4680

1樓:曾經年青過

你好像是剛做服裝設計師不久?老闆已經肯定了第一件。對第二件雖有微詞,但還是給你做件成品試看下,當然如果將前幅與袖子再調整一下,他會更欣賞。

建議: 將方案再修改下,但必須知道老闆的性格與愛好,如果長期與老闆意願相佐,會有麻煩的。要設計出「爆款」非常不容易,即要懂潮流,又要碰運氣,對嗎?

謝謝,請採納。

2樓:路過

老闆已經說,你覺得好看的話可以做成品看看。說明兩點:

1.他並沒有完全否定第二件,只是不是特別滿意。

2.他對你是比較信任的,比較相信你的眼光。

建議:你再修改一下第二件,改到你認為滿意為止,然後做出成品看效果,也許會是很好的一件衣服。

3樓:來自玉淵潭鎮靜的無尾熊

首先對你說深表同情一一格子間裡面的工作者,面對總是也追不到的老闆滿意的目標,真的是狼狽不堪。每次都是傾盡全力信心百倍交出工作方案,每次都是一頭涼水潑下來。感覺面對老闆的目標,我只有四個字形容一一望塵莫及!

真想變成老闆肚子裡的蛔蟲,一次性到位就可以搞定他到底想要的是什麼?那既不需要我辛辛苦苦地來回改,也不需要他口乾舌燥地指責一一皆大歡喜!發了很多牢騷,言歸正傳。

你想有個性的時候,麻煩你想想你的錢包。你肯定得按照老闆的喜好來設計。我的經驗是老闆如果面對一份設計方案一言不發,如果他不是特別滿意,那就是他特別的不滿意。

建議你選擇做他連續兩次缺點的那份。既然他提出了缺點,說明他覺得這份方案還有可取之處。你按照他的思路去改。

建議你向他詢問的時候,最好先打個副本,一次性問清楚,她到底想達到什麼樣的標準?不要來來回回的去問他。也可以去請教在他手下做事做的特別好的同事,看看老闆的喜好到底是什麼,然後再行動。

希望我的建議能幫到你,祝你成功!

 工作第一天,老闆兩次說了同一個款有缺點的方案還要不要繼續改

4樓:

剛開始肯定要聽老闆的,以後覺得自己的方案成熟了又是花心思做的可以堅持一下,畢竟看到成品才能看到好壞

5樓:卓行天下

必須修改呀,老闆都很明確其修改意見了。

6樓:早田山上的麥子熟了

老闆的話就是命令!不聽就要你滾蛋!

7樓:

rffgyuiiio

夏日傳說的攻略是什麼?

如何做好一個給領導開車的好司機,

8樓:匿名使用者

1、擺正自己的位置,認清自身角色;

2、頭腦要轉的快,反應要機靈,做事要主動;

3、要會保密,特別是領導要求不能說的;

4、要有眼力,善於交際;

5、車是領導的,或者是公司的,要保養好車;

6、不要酒後開車,開車不喝酒,喝酒不開車;

7、**要保持24小時暢通;

8、不要有怨言,就算有,也不能表現出來;

拓展資料:司機,也就是掌握「機」的人。機器出現在人類社會上,是瓦特發明蒸汽機之後。

從那時候開始,就出現了司機一詞。從這個意義引申開來,所有掌管機器的人,都可稱呼為司機。亦可稱「駕駛員」,是指駕駛和控制車輛的人,包括路面車輛和鐵路車輛在內。

日本稱「運轉手」或「運轉士」,英文叫「driver」。

司機可以分為職業司機、車主或其親友借車暫用,還有是計程車司機、代客泊車多種。

9樓:墨陌沫默漠末

一,勤。就是腿要勤,比如領導上車給開車門等事情

二,穩。就是做人不毛躁,要穩重,還有一層意思是開車要穩,領導都是怕死的,所以 開車不要太快,要穩一點,不能一腳油門一腳剎車的,讓人感覺不安全

三,靈。就是做人要機靈,能夠知道領導的意思,在他剛要幹什麼時搶先做了。

四,捧。要學會吹捧領導。

開車注意事項:

1.遠光燈千萬不要亂開。

2.千萬不要佔用應急車道。

3.千萬別亂用應急燈。

4.過十字路口時,繞過a柱的盲區觀察交通情況。

5.高速變換車道,如果沒有盲區輔助系統。觀察了後視鏡後還要在稍微轉頭看看側邊有無車輛。

6.如果你的車帶有abs/esp  遇到緊急情況,毫不猶豫的一腳剎車踩到底。只要不亂動方向,車是不會失控的。

7.瞭解自己汽車的極限,0到100加速多少秒100到0制動多少米,緊急變線測試可以多少公里每小時通過。

10樓:丫頭文案集

1、會開車,開好車

司機,首要得會開車,普通人開車是一種技能,而給領導開車則是一門學問。駕駛技術過硬,這包括開車技術和服務意識。

領導上下車開啟車門等都是服務的必須動作;不管路況如何都要把車開穩,再急的行程也要控制好車速,不能「給領導心裡不踏實的感覺」。

熟悉路況。一是遠的沒去過的地方要事先看地圖或問別人,不要走錯路來回折騰;二是短途要知道交通擁堵地段,行車時注意避開。

2、頭腦快,反應靈

作為領導的司機,要保持頭腦清醒,反應迅捷,隨時準備好幫助領導應對意外情況。

如果領導經常參加應酬,不能把車停在酒店門口,應該停在其他地方。「如果車子經常停在酒店門口,這對領導的形象影響不好」。

3、講原則,能保密

很多領導在調離時往往會把司機帶走。因司機掌握了很多領導祕密,領導不會讓他跟自己的接任人接觸,防止司機有意或無意的透露,帶來不利影響。所以,給領導保密對於領導司機來說,是個極其重要的環節。

作為領導司機,首先要做到「四不」,即不該問的不問,不該看的不看,不該說的不說,不該傳的不傳。

領導和客人吃飯,或在車內和人交談,或用**和人通話,內容都是很重要的。有些沒經驗的司機往往私下和別人聊天時會有意無意的將這些資訊透露出去,可能在他還沒意識到的時候,他已經被炒魷魚了。

4、有眼力,善交際

「有豐富應酬經驗的公車司機,才會是領導喜歡的公車司機。」司機有時還要承擔領導私人祕書的工作,這就要考驗司機的社交應酬能力。地方基層一般不會直接將禮物送給領導,而是委託司機轉交。

一位領導司機曾介紹經驗,「領導下去檢查工作下面的人有時免不了要表示一下。什麼人送的什麼東西該收,什麼人送的什麼東西不該收,心裡要有數,不能見什麼東西、什麼人都不假思索地替領導代收。尤其是有人想跟你套近乎,給你單獨送東西時,你要學會婉言謝絕,告訴他:

我的領導對我的要求很嚴,不能隨隨便便收人家的東西。」

5、全心全意為領導服務

作領導司機就必須全心全意服務領導,需要牢記,司機的開車權是領導給的,領導也隨時能將開車的權力交給其他人。領導的司機不僅僅只是司機,而應該成為領導的「總管加保姆」。

比如,局長家裡孩子上學、買菜、做飯之類,還有一些瑣事,比如,應對物業公司、煤氣公司、自來水公司、通訊公司等。這些我都主動來負責。作為領導的身邊人,領導有了不順心的事,難免會拿司機當出氣筒,要學會體諒領導。

司機亦可稱「駕駛員」,是指駕駛和控制 車輛的人,包括路面車輛和鐵路車輛在內。日本稱「運轉手」或「運轉士」,英文叫「driver」。司機可以分為職業司機、車主或其親友借車暫用,還有是計程車司機、代客泊車多種。

公交司機的工資與跑圈數是掛鉤的,多跑幾圈就能多掙錢。由於工作壓力和勞動強度大,很多公交司機容易患上各種職業病。資料顯示,腰部疾病、頸疾病、高血壓、胃病成了困擾公交司機的四大職業病。

據醫生介紹,久坐和不規律的飲食是駕駛員健康的兩大殺手。另外他們精神處於高度緊張狀態,很容易誘發多種疾病。

職業司機易患腎結石。出租、公交司機為了中途不上廁所,平時不敢多喝水,這樣易患上結石病。

11樓:百度文庫精選

內容來自使用者:高江輝

給領導開車應該注意問題

第一要知道領導的喜好和家庭情況;第二要少說少問;第三要勤快;第四腦子要靈活;第五要幽默;第六要每天給領導準備一份當天的報紙.第七不要用領導的車辦私事.第八注意安全;第九不要犯同樣的錯誤.

另外應當在實際工作中不斷總結.不要邊開車邊打手機,領導很忌諱這個的,少說少問。領導喝水的時候不要踩剎車,呵呵。

最重要的是有些事你要想在領導前面,急領導所急,想領導所想,呵呵急領導所急,想領導所想,有些時候還要替領導保密一些祕密!~要勤快,多幹活,少說話,有時間是瞎子,有時間是聾子.領導購物,你要買單.

不要忘記多開發票就可以了.一勤就是腿要勤,比如領導上車給開車門等事情二穩就是做人不毛躁,要穩重,還有一層意思是開車要穩,領導都是怕死的,所以開車不要太快,要穩一點,不能一腳油門一腳剎車的,讓人感覺不安全三靈就是做人要機靈,能夠知道領導的意思,在他剛要幹什麼時搶先做了四捧要學會吹捧領導,就是拍馬屁,要在適當時機捧他一下,領導都是喜歡吹捧的相信學會了這些,你就是個合格的領導司機了,前途無量

12樓:匿名使用者

說領導想說的,,做領導想做的,絕對服從領導,同時要有變通

13樓:匿名使用者

說領導想說的,不說領導不想聽的,做領導想讓你做的,絕對服從領導,同時要有變通,呵呵,處世哲學

14樓:匿名使用者

不該聽的不聽,不該說的不說,不該做的不做,可以想不該想的

內向、不愛說話的人怎麼改變自己?

15樓:

首先,內向不愛說話,是自己性格的問題,性格問題沒有所謂的對錯,畢竟每個人從小成長的環境和經歷都不一樣,所以任何人都沒辦法去評價別人的性格,因為你不知道如果你和他在相同的環境下有一樣的經歷,你是否能表現得比他優秀,所以我們每個人對於別人的性格,能做的都是,不必理解,但請尊重。話說回來,對於我們自己來說,即便沒有對錯,我們也應該認識到自己性格上的不足,為了更好的跟人溝通,更好的發展工作,我們有時候可能需要逼自己一下,試著突破自我。可能確實會有人說什麼要堅持做自己,不要強迫自己去改變,但是事實是,每個人一進社會,都被逼著改變了,這不是我們自己能決定的,社會就是劣汰留良,適者生存,不願為之改變,即便你能生存下去,你也一定是混得勉勉強強,所以自己需要認識到,我們不是必須要改變,而是為了在這個社會中發展的更好,我們需要去改變,也只有自己內心真正接受了這個認識,才會主動去試著突破完善自己,讓自己平時跟人交流的過程中多說話,多互動,這是最有效的。。

至於有的人說報培訓班,練口才,個人認為,這些都是在提升自己語言能力方面比較有作用,並不太適合內向的人去突破自我,如果自己沒有真正思考清楚的情況下,這些方法反而可能會適得其反,讓你越來越反感跟人交流。。希望說的這些能夠對你在思考這個問題方面有用,也希望你在交流方面能夠突破自己。。

16樓:回眸一笑似曾經

1、鍛鍊口才:多看點笑話、故事、新聞等你感興趣的東西。把內容背下來,和你的好友或親人分享。

2、交往要從簡單到困難:首先多聯絡自己已有的朋友。再多與同崗位的同事聊天,再嘗試與上司、其他部門的同事溝通工作中遇到的問題,再嘗試與老客戶成為朋友,嘗試聯絡以前的老同學。。。

最後才考慮認識陌生人。不過要注意哦,同事變朋友容易,但變好友的機率很低的,畢竟你是去打工掙錢的,不是去交朋友的。

3、多一些興趣愛好:多嘗試不同的新鮮事物,有錢的話可以參加比如旅遊、自駕遊、騎行,在q群裡參加集體活動。沒錢的話,可以在網上學學唱歌、跳舞、英語等。

實在是窮,你可以去福利院做免費義工,也能認識新朋友的。

4、說話聲音要大一點,別怕說錯,每個人都是害怕的,我主持七百人的大會時,腿也哆嗦,我面試員工時也害怕說錯話。

5、多與家人交流:以前我很怕和父母說話,現在不怕,就算我爸現在還是經常罵我,但我會把自己認為正確的道理跟他說,聽聽他是怎麼想的,多聽多說,才發現原來父母很愛我。所以現在我自己有老公小孩,我也把他們當好朋友,我經常和老公聊網上的新聞、遊戲,和小孩一起玩玩具。

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