1樓：鞏義驕子
有的，參照安全生產法。企業必須向操作者進行崗前培訓，既你進入企業，那麼日常地面培訓也有工資的！那是你接受崗前培訓的權利！
2樓：職場導師伍哥
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回答您好，我是您專屬解答師伍哥！有著8年職場經驗，很高興為您服務！您的問題我已經看到啦，五分鐘之內回覆您，如果您覺得滿意，可以給我個贊嗎？謝謝您！
親 煤礦新工人培訓期間多少工資一天解答如下呢：
有的，參照安全生產法。企業必須向操作者進行崗前培訓，既你進入企業，那麼日常地面培訓也有工資的！那是你接受崗前培訓的權利！具體多少看企業安排
煤礦工人是普天下最能吃苦、最能受累，而且最剛強的一個特殊群體。煤礦工人在和平年代仍在進行著「流血」的戰鬥。他們奉獻最多，索取最少，無愧為當代最可愛的人。
我是一名礦工 拼搏在地球的心臟 一條神祕的壕塹、奇特的戰場 時間在這裡凝固 黑暗將這裡封鎖 日不出歸、蒼穹不亮 晨星不落、雄雞不鳴 這裡沒有花紅柳綠、甘露、豔陽 卻有令人追求的憧憬夢想
無論前方荊棘叢生還是道路坎坷，你奮然前行。你堅信，是雄鷹就能在風雨中練就堅實的翅膀，是梅花才能在嚴寒中綻放撲鼻的芬芳。
一如那黝黑的炭塊，樸素的工裝下是我滾燙的情懷，選擇了煤礦，就確立了人生的座標，風花雪月，那是別人的喧囂。不需要攀比，也不需要自嘲，為了讓更多的人直面燦爛的朝霞，何妨我一次次走進幽長幽長的巷道。
我是礦工，在這黑色的世界裡編織著色彩斑斕的夢想，在地心深處開掘著意志的光芒。用智慧和汗水，延續著夸父追日的神話。
回首往昔，你那張疲憊的臉，也會綻放出燦爛的笑容。展望未來，你定會雄心壯志，信心十足。你不辭艱辛的勞動和汗水換來了烏色的金塊，是你的勞動換來了世間的光明和溫暖。
你作為家的一份子，不能盡到你應盡的義務，無暇照顧自己的小巢。難怪妻子經常說;「整天洗不完的是你的工作服，熱不完的是你的剩飯，想不完的是對你的思念」。難怪兒子時常抱怨;「盼不到的是團圓的夢，等不到的是屬於我的星期天」。
難怪父母天天責備到;「看到的是你整天忙碌的身影，渴望的是全家能吃上團圓的飯」。
我的礦工兄弟，你們沒有豪言壯語，甚至會害羞靦腆，但你們的錚錚鐵骨可以鑿穿巍巍崑崙，你們的炙熱胸膛能融化天山的白雪。
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煤礦新工人培訓期間多少工資一天
3樓：匿名使用者
勞動法並沒有直接規定井下煤礦工人的工資是多少，只是規定勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。具體工資還要勞動者和用人單位進行明確約定。 根據《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條國家實行最低工資保障制度。
最低工資的具體標準由盛....
4樓：職場導師劉盈盈
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回答親您好，有的。煤礦新工人在培訓期間的工資一般為每人每天300-500元,不過不同地方的薪資待遇也有可能不同。
提問有法律規定嗎
回答稍等
有的,參照安全生產法。企業必須向操作者進行崗前培訓,既你進入企業,那麼日常地面培訓也有工資的!那是你接受崗前培訓的權
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煤礦新工人崗前培訓的時間不少於多長時間
煤礦新工人如何培訓
5樓：yyds可樂炸雞
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煤礦新員工為什麼要培訓？
6樓：
煤礦屬於高危行業，要把安全作為企業的頭等大事來抓，對新員工全方位的培訓和老員工每年的例行安全培訓，都必須嚴格按照《煤礦培訓規定》來做。不僅要做培訓，更要注重培訓後的考核工作，做到培訓不走過場，注重培訓實效。很多煤礦培訓正在逐步採用一些資訊化的手段，對培訓全過程從前期調研、培訓、考核、評估到培訓的總結報告進行數字化記錄，做到培訓留痕。
同時還要注意培訓形式的變化和提升，一味灌輸或照本宣科的培訓往往達不到需要的效果，要將培訓的內容例項化，講培訓形式生動化，很多企業也在將部分常規性的課程線上化，通過「礦業課堂」這種線上培訓平臺，進行安全事故案例警示教育，學習時間相對靈活自由，完成規定的學時後，通過考試對學習效果進行考核，用考試成績說話。
煤礦培訓必須重視，應該作為一把手工程來抓。
煤礦新工人培訓有關法律法規內容
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