1樓：武思萱
組隊，把員工組成不同的隊伍，佇列裡面競爭出冠軍，代表這支隊伍和其他隊伍比拼，最後獎勵獲勝的隊伍，這樣既有分享也有競爭。
2樓：沉夜孤星
首先你可以將員工分組，組和組之間自然會有競爭，而組員內部也會有各種各樣的優秀的做法分享，這樣競爭和分享就會達到雙結合。
3樓：匿名使用者
這時候就要發揮你作為領導者的作用，制定一些競爭機制，但是在平常的時候要促進員工之間的感情，像是一家人一樣。
4樓：寶寶45925譚膠
那麼你就一定要獎罰分明，而且遇到辦公室裡的一些問題，一定要站在正義的一方，不要幫親不幫理，而且要加大他們之間的合作。
5樓：斷翼天使
需要有一個獎懲得當的制度，既要對每一個在努力的工作者獎勵，也要突出團隊意識，設立團隊獎等一些獎項。
6樓：辰星
首先利益是所有員工最在乎的東西，只要拿出來足夠的章程還有利益，我相信員工之間肯定會有競爭又有分享。
7樓：匿名使用者
你完全可以在公司裡制定一個賞罰分明的制度，並且完全按照制度進行工作，這樣既有競爭了，還可以分享。
8樓：名
充分重視這兩個人才，對他們進行全面的評估，充分了解他們往年的業績記錄，培訓記錄，明確他們各自的強項和弱點，以這些資訊為基礎確定他們各自最為合適和擅長的職位。
9樓：沉夜孤星
你應該把你的員工分類，然後把他們的工資也按照從高到低排著下來，你不要對你所有的員工所發的工資都是一樣的。
10樓：小美
將一份工作讓大家一起做，讓大家一起合作，但是資源是共享的，大家都可以使用，最後勝利的有獎品。
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