1樓：獨狼也有
績效可以解決員工偷懶的問題，讓員工能更好的投入工作；按照績效來進行工資的分配，也可以解決員工心理不平衡的問題。
2樓：王倩
績效也是你升職必不可少的，你的績效越好，前途也就更加坦蕩，因為企業看中每個員工所創造的價值，價值越大越能收到青睞。
3樓：阿舞子
如果你的領頭上司是一個能力不夠出色的人，那麼良好的績效可以讓你被上級所看中，從而將你調到一個合適的位置。
4樓：亦江子
每月員工都會有獎金，年底也會有年終獎，所以良好的績效就能幫你輕鬆的拿到這些獎金，而且獎金還會比別人多。
5樓：寶55152雌永
如果你想向企業證明你是一個優秀的員工，那麼你應該用良好的績效證明你的能力，這樣你的工作也能更順利。
6樓：功德老千年
如果你的工資薪酬太低，那麼效績良好的話，可以有一個正當理由向老闆上司提出加薪的要求，這樣就可以改善生活
7樓：以心
如果你的職務是需要績效來輔助你辦公的，那麼清楚的每個員工的績效可以讓你公事公辦，為企業保留真正的人才。
8樓：回憶
績效也反映每個員工的狀態水平，企業應該關注績效不好的員工，多關懷一下他們，從而激發他們的潛力。
9樓：沉夜孤星
績效的好與壞也決定了企業的發展，如果每個人員工的績效都很差，那麼這個企業的發展也陷入了困境。
10樓：以心
在企業中，你的良好效績可以幫助你保住你的工作，如果沒有良好的效績，你可能也早已被公司辭退。
11樓：管理的價值
解決員工動力不足的問題，激發員工不斷的進取，讓事情做得更好，不斷的激發新的業績
12樓：南腔調調調音
如果你所在的企業現在資金有困難，那麼你可以用良好績效留下來渡過難關，而績效不好的將會被裁去
13樓：快樂小答
在企業中，績效可以讓人們提高收入，工資增加。
激勵理論在企業績效管理中的應用案例
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