1樓：舜天贏人
惹老闆生氣如果是你的問題，你可以向老闆賠禮道歉，向老闆保證以後會更努力工作，多為企業創造價值，請老闆原諒你。如果老闆執意要你寫辭職信，逼你離職，你千萬不要寫什麼辭職信，直接去找勞動監察大隊，或者去做勞動仲裁，根據勞動法讓公司給你補償。如果你寫了辭職信，等於自動離職，公司什麼補償也不會給你。
惹老闆生氣了，該怎麼辦！
2樓：彭婷傳奇
生氣就生氣唄，一般老闆不會太計較的過幾天就沒事了，也不會公私不分的，不然他怎麼是老闆你是員工
惹領導生氣怎麼辦？**等答案！
3樓：匿名使用者
很誠懇的道歉，讓他知道，你只是對公司的有關作業程式不是很瞭解，你跳過他而直接去找主任，讓他誤認為你並沒有把他當做你的上司，另外以後工作中小心點，如果有不懂，可虛心向他請教，相信他會理解你的。
4樓：匿名使用者
跟他好好談談 認個錯 應該問題不大的
5樓：網友
這是因為感覺沒被重視，掉面子了，給個臺階找回面子就好了找個好點的理由請去家裡吃飯或找個飯館吃頓飯，當面說開了應該就沒問題了不過說話要講技巧的，這就得看你得頭頭是哪一類人了要是還有其他原因就不好說了
6樓：匿名使用者
你可以給他寫封郵件，這個方式可以讓你有足夠的時間思考，表達完自己想表達的意思，讓領導也覺得你是很認真的，你的直接領導是主任？如果是，那你是沒有錯誤的，因為請假在沒有被允許的情況下是不可以越級的．好好表達你的歉意
惹老闆生氣了,我去上班他讓我歇幾天,我怎麼辦前幾天我誤解了老闆的意思，認為他包容不下我了沒去上班，
7樓：du知道君
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月回就違法；如果
答公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
惹領導生氣怎麼辦？
8樓：匿名使用者
幹麼辭職，遇到挫折就辭職哪兒也幹不長，我們身在職場遇到困難和挫折是正常的，所以不用生氣或意志薄弱，再說了領導罵也罵了，你只要沒有失控到當場罵回就是很不錯了，接下來努力工作，你不能因為某些領導的好惡就放棄自己的安身立命的工作。
9樓：叄柒貳十
淡定。。然後用努力工作讓他再次對你滿意啊。
10樓：匿名使用者
面對錯誤，認識錯誤，承認錯誤。一個不敢承認自己犯下錯誤的人始終不會有所成就。
1，如果你是領導，遇到當時的情況你會怎麼做。自己手下犯了錯，氣都氣死了，誰遇上不會罵一頓。
2，他最多是罵你，而他更委屈。不是自己犯下的錯，卻要為屬下承擔，還有被自己的領導罵。換你是不是也很窩火。
3，只是壓壞了冬青，如果出了安全事故，你的領導第一個滾蛋！
說了這麼多，你應該已經認識到自己錯誤的嚴重性了吧。
今天下午5點左右到領導辦公室承認錯誤，把利害關係給領導好好檢討一下。看他心情如何，好點的話就請他吃吃飯。
遇到點事就辭職，你這輩子在家待著別工作了！
辭職老闆生氣讓直接走人怎麼辦
11樓：匿名使用者
您好！公司不能要求員工立即離職。員工提出辭職後，勞動關係並非立即解除，而應當在員工提出辭職30天后解除。
如果企業在員工提出辭職後要求員工立即離職，則轉化為企業單方面解除勞動合同，企業要承擔相應的法律後果。但是，經雙方協商一致，可以約定勞動關係解除的時間，可以是在員工提出辭職後不滿30天的某一天，也可以是員工辭職後超過30天的某一天，但是雙方對此應當進行書面約定。
希望幫到您，滿意請採納，謝謝！
惹領導生氣了，怎麼辦
12樓：結衣
也許是部門和部門之間有制度上的不相同，領導想讓部門之間有區別，如果調休制度都一樣可能對管理有影響。至於生氣這件事，我想你也不需表現太多，去領導辦公室跟領導道個歉，這樣順便也能具體聽一下領導為何生氣。望採納
13樓：匿名使用者
公司部門之間存在一定的利益糾葛，領導也是相互希望在老闆面前獲得信任和愛戴，你的領導本來是在老闆面前一直說我們部門人員工作積極努力，都沒有輪休，你現在這樣郵件裡發給別的部門，如果別的部門領導**給老闆，你領導情何以堪，現在你能做的就是真誠向你領導道歉，相信他也會原諒你的，後面你就好好表現咯，職場多留個心眼。
14樓：心靈情感老師平步
回答你好！根據你說的，要是把領導惹生氣了。那就道歉啦！然後告訴領導你以後會改正的，會按照他的要求。盡職盡責完成每一個工作。
提問你好
本來今天可以上班的，領導突然讓我不要去啦
回答你好！根據你說的，要是把領導惹生氣了。那就道歉啦！然後告訴領導你以後會改正的，會按照他的要求。盡職盡責完成每一個工作。
明白你的意思，你就按照我上面說的。說就可以。
提問昨天晚上他自己把車子導航屏弄壞啦，問我說是他自己弄壞的，他非不承認我非說是他，讓後他把他砸啦、
回答這樣的話，我覺得他是你們領導的話，你可以不聽他的，直接去公司。因為這個和工作就沒有關係。只是你可能覺得，心裡過不去。
這樣想到而已。本來你就沒有錯。所以沒必要在乎。
提問是老闆
最大老闆
回答那你現在是覺得不應該和老闆去理論這件事情，對吧。那你如果說給他道歉或者問他他都不理你。要不你就幫他換一個顯示屏吧。這樣看能夠好不好。
我個人覺得就一個導航顯示屏。一個老闆不會計較這些吧？
提問我平時是沒事情做的，他工地開工啦讓我過去管理，突然不讓我去啦、
回答我覺得你可以問下他。
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惹領導生氣了怎麼辦！！
15樓：瀧秋英竹冬
沒必要那麼嚴重，只要以後不做同類的事情就好了看什麼事情讓領導生氣了啊，辭職幹什麼哦，剛工作失誤是正常的，又沒關係的，如果是你在工作上做錯了事的話，自己嚇自己，如果是私人方面的話就不好說了？好好幹，只要以後不再犯這樣的事情讓領導生同樣的氣就好了，哪有那麼小氣的領導啊對不，犯錯也是正常的，找工作不容易現在，別自己為難自己
16樓：匿名使用者
看到你打了這麼多的字，你應該很糾結吧，其實你應該不用擔心的，做為領導的如果就這點肚量，那就沒得講了，不過他不開心也是正常的，至少面子上面有點過不去嘛，把自己的工作做好了，我想這些工作以外的事情都是情理當中的吧，這說明你有自己的原則呀，完全 沒有必要去糾結這些事情，如果有機會，開個小玩笑解釋一下就好了，善於和學會拒絕都是現實當中的藝術，沒有誰對誰錯，可能當時他覺得你做得不好，但是決對不會說你做錯了，換個立場，你那樣做都是在情理當中的，很合理呀。希望對你有所幫助
17樓：心靈情感老師平步
回答你好！根據你說的，要是把領導惹生氣了。那就道歉啦！然後告訴領導你以後會改正的，會按照他的要求。盡職盡責完成每一個工作。
提問你好
本來今天可以上班的，領導突然讓我不要去啦
回答你好！根據你說的，要是把領導惹生氣了。那就道歉啦！然後告訴領導你以後會改正的，會按照他的要求。盡職盡責完成每一個工作。
明白你的意思，你就按照我上面說的。說就可以。
提問昨天晚上他自己把車子導航屏弄壞啦，問我說是他自己弄壞的，他非不承認我非說是他，讓後他把他砸啦、
回答這樣的話，我覺得他是你們領導的話，你可以不聽他的，直接去公司。因為這個和工作就沒有關係。只是你可能覺得，心裡過不去。
這樣想到而已。本來你就沒有錯。所以沒必要在乎。
提問是老闆
最大老闆
回答那你現在是覺得不應該和老闆去理論這件事情，對吧。那你如果說給他道歉或者問他他都不理你。要不你就幫他換一個顯示屏吧。這樣看能夠好不好。
我個人覺得就一個導航顯示屏。一個老闆不會計較這些吧？
提問我平時是沒事情做的，他工地開工啦讓我過去管理，突然不讓我去啦、
回答我覺得你可以問下他。
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18樓：由江桐安荷
的確，那不是好事，但還是要好好努力，也許你的努力不能換來完美，但我相信領導會看在眼裡的。
給自己也多一點點自信哦！加油！
19樓：孤獨火槍魂
那你在以後的工作重要謹慎一點了。
20樓：享贏客
圓滑點，就當啥都沒有，請微笑面對
21樓：淺野流
如果他因為這個給你小鞋穿，炒了他。。。
這種情況怎麼辦？惹前單位的老闆生氣了
22樓：匿名使用者
其實，領導如果是這樣的作風，單位也好不到哪去，因為他可能聽不到真話，也聽不到合理的建議和意見，一切都是他在按自己的想法去做，難免會出現決策錯誤。
俗話說，一個好漢三個幫。再有本事的領導，也不能脫離下屬和員工自說自話，作風霸道，這個道理就連古代的帝王都懂。
這樣作風的前老闆，你又何必再理他呢？？？
23樓：月落空塵
都辭職了跟前單位已經沒有關係了，對方憑什麼找你要紅包？這是敲詐勒索，不必理他。
24樓：改語夢
你現在不是他的員工了，不必太在意。
25樓：悟空無為
都過去式了，不用管了。
26樓：京半蓮
既然已經辭職了，跟你也就沒關係了，不要去理會他
惹老闆生氣了,我去上班他讓我歇幾天,我怎麼辦前幾天我誤解了老
勞動法 規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月回就違法 如果 答公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行...
我想向老闆辭職，寫辭職信我想有文筆些，我該怎麼寫
1全部尊敬的老闆 您好！非常感謝公司給我的機遇和幫助！由於某些原因，今天我在這裡提出辭職申請。在過去近半年的時間裡，公司給予我很多學習和鍛鍊的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來...
老闆已經讓我準備辭職了，已經打算跟老闆遞上辭職報告，可因為現在招不到人，他又不讓我走，怎麼辦
趕緊走，因為你現在已經不是正式員工了，你留下來的作用就是起一個過渡，用完就扔的那種，他不仁不能怪咱不義，否則你要是等到你們老闆找下接替你的員工，到時候你會走的更難看，估計連這段時間的工資都不會給你發 已經可以離開了，法律角度上來看，你已經沒有其他的問題負擔了。積極與老闆做好溝通，互相給對方個機會未嘗...