1樓：優就業上海
1明確兩點，主動離職和被動離職差別在於是否會得到經濟補償。
2但如果公司小動作很多，建議你不要為了一點補償荒廢了太多的時間和精力。
3最好還是走勞動仲裁。
4當然也可能是你多想了
2樓：劉備無中7仁過
不要主動寫辭呈，不要隨便籤字，要讓企業來辭退你。
如果是企業主動辭退員工，那麼企業除了要給員工結算工資以外還必須給員工補償，數量是你一個月工資乘以你工作的年數。
如果是你寫辭呈，那麼你就拿不到補償了，不管公司保證的再好，等你辭呈交上去公司就有證據證明你是主動辭職的了。
還有，有問題找勞動局，不和公司浪費口水。
今天才知道，老闆背後說我不禮貌，是不是在暗示我辭職？？
3樓：殤_尛妖
不要辭職哦，別做傻事。老闆只是對你印象比較差，如果你勤勞肯幹，懂一些社會禮儀，例如在公司不要大喊大叫大鬧，看見上司要問好，看見同事要問好，穿戴整齊，在出席應酬的時候注意不要先抽菸，敬賓客老闆的時候杯子要碰稍下方、不可以高過老闆的杯子等。改變在老闆心中的形象。
4樓：匿名使用者
他是在背後說你，可能是你給他的印象不好吧~~~~爭取在他面前乾點什麼讓他對你改觀~~
這是暗示我主動辭職嗎？
5樓：我愛嬋丫頭
可能是的，因為現在一些公司沒有理由讓人辭退的情況下，他基本上就找一些其他的方法來辭退你，所以如果你想繼續幹，你就要需要用法律的手段來保護自己。
6樓：匿名使用者
領導不安排你的工作，你不是更加輕鬆嗎，找別人來學習也可以減輕你的工作量。我覺得這其實是好事，為什麼一定要主動辭職呢？只要已經過了試用期，轉為正式員工了，公司就不能夠上次的要求你辭職。
如果你覺得這個部門的領導對，你不重用，你可以申請換一個部門的。
7樓：明天你好嗎
我覺得這個情況的話，也不一定有這種情況。如果是真出現了這個的話，他讓你辭職你就辭職嗎？如果你喜歡這份工作就不能辭職，他也沒有任何的權利去把你辭退。
8樓：心扉寄語
我覺得你可以再等等看，時間長了就知道了，不過你最好也要有所準備，把工作提前找好了。
9樓：盛筵
應該是，領導不給你安排工作，甚至無視你，這是一個危險的訊號，既然那個同事暗殺你要努力工作，可能是你的日常表現讓領導失望了。
10樓：112333束脩
不管別人怎麼想怎麼暗示，在單位書面通知解除勞動關係之前，你裝死就好。
不幹活也有工資拿的工作可是大家求不來的。
一旦單位通知你解除勞動關係，根據《勞動合同法》是要支付勞動者補償金的。幹嘛要你主動，太吃虧了！
11樓：匿名使用者
個人認為，是的，但是不要辭職，畢竟現在找工作不好找，還是要好好珍惜的。
12樓：火爆的摩羯
有很大可能是想要你辭職。但是試用期過後你籤勞動合同沒有，如果簽了的話，你可以厚著臉皮不走，等公司提出來。還有就是如果你要工作就好好上班，不好好上班哪個公司都不想要你。
13樓：枯萎野草
這樣安排是有點想要你主動辭職的意圖。但是你可以選擇跟他耗著。如果他主動辭退你，你可是有錢拿的。不安排你工作你也輕鬆點。
14樓：留曼青
你可以主動要求乾點啥，這樣也能顯示你工作主動，也能試聽出領導的真正用意
15樓：野原氵口
嗯，可能有這個意思吧，但你別主動離職，好好工作，等他主動開除你，這樣可以獲得幾倍賠償。
16樓：畢芃
我看你這個。應該是20年辭職。他不好意思之前說，所以就用這種方式讓你辭職。
但是現在的人這麼多，可能有用別人了。方式辦事，那你就辭職唄。工作也蠻好找的。
那你能吃苦能工作一定能找好的。祝您好運！
17樓：
這要看你心裡是否願意幹這份工作，若喜歡就不聽別人的言論，無論工作的量大量小都認真做好完成即可，也許領導是在考察你的工作志向。
18樓：今年實現夢想
從你描述的情況看，是有這方面的意思。但我覺得自己不要考慮太多了！自己去問清楚就行，有什麼不能問的呢？既然人家不要你，耐著也沒有意思啊，或許你還會找到的工作勒
19樓：娛情娛理吧
這個應該就是在叫你辭職，但是如果你沒有任務就好好玩自己的，也沒有關係啊
20樓：來自水鏡莊豐盈窈窕的流氓兔
同事不停的問你想不想在這幹，想幹就認真點。應該是同事對你的工作態度也不滿意。
領導應該是晾著你呢，應該是希望你主動辭職。
不過，話說回來，不管到**工作，都需要認真一點，不認真，到**會受排擠。你來這家公司之前應該就知道這工作晚上會到很晚了吧？如果你來之前，並不瞭解工作時間，這說明你選擇工作的時候不慎重，如果你來公司之前，已經瞭解過工作時間了，現在的重要任務是讓自己快速適應，實在適應不了，就直接換一個工作。
混著日子，挺沒勁的。
21樓：
你剛過實習期，如果公司覺得你不適合你的工作，可以直接以不通過實習期為由，通知你不用來上班就可以了，實習期過後，公司沒有拒絕你，那就是接受你了，你不要多心，要專心工作，如果有能力，哪個公司都不會放棄你的。
22樓：博君一笑
是的，是想別人替代你，讓你主動提出辭職，好剋扣你的工資。
23樓：vewell添添向上
你的領導應該是想架空你，逼你離職。
但是你可以讓對方炒你，獲得一定賠償。
24樓：匿名使用者
你就不，等對方說不要你再走，怕什麼。
25樓：匿名使用者
很有可能是領導對你的工作不是特別滿意。因此。從側面給你提個醒，讓你可以更用心的從事這份工作，如果可以勝任的話，你就可以繼續，如果不可以的話，也許領導會找你談話，讓你去辭職。
領導是不是暗示我辭職？
26樓：戀戀青蘋果
船到橋頭自然直，與其在這擔心，還不如放下心，看你們領導如何處理。要是在那做得不開心就可以辭職，要是還覺得還可以就不要主動辭職。
27樓：匿名使用者
那要看你和領導平時的關係如何了，關係搞得好便是玩笑，否則要多多注意了呀！
28樓：匿名使用者
不用理他，該來的還是要來，該走的留也留不住。
29樓：春到愁誰知
肯定是不好直說。只能採取這種暗示的口吻了
別的老闆來挖我，我在自己老闆面前該怎麼表忠心說那些話告訴她我不會走一直跟著她
這個很簡單，你把挖你的那個老闆約出來，或者直接打 說出來的時候錄音，給你老闆聽，這樣才能讓你老闆放心 我竟無言以對了。這情商，感人的老深了 那不是用嘴說的要用實際行動來證明，你要是說了證明你考慮過，職場如戰場，小小的細節都可以叫你斷送前程，老闆們都疑心重，你要是說了過不了幾天沒準就給你安排個助手 交...
我在酒店工作口頭辭職已經多月了但是老闆說要招到人才
再找老闆說，好好協商，等待招聘到新人，伏謹也提出自缺棚基己的底線時間，任何單位都是這樣需要個過渡時間的和亂，不需要過渡糾結 沒簽合同你怕個鳥啊，直接走人啊。你們當時籤合同了沒有啊 我現在想辭職,已經和老闆口頭辭職一個多月,他仍然和我說要等到招到人才能走 首先你寫一 bai封辭職信，du最後是郵件 z...
我在餐廳裡上班我辭職了老闆以各種理由拖欠發工資怎麼辦
1 向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁 2 直接向當地法院起訴。3 單位應該在全額支付工資外，還應加付相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。勞動法 第50條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第7 條規定 工資必須在用人單位與勞動者約定的...