1樓：職場人**墨水
一定要知道，不要和自己的頂頭上司唱反調，要在適當的時候恭維上司，有機會展現自己能力的時候，一定要抓住機會。
2樓：醉煙看人間
千萬不要在背後說別人的壞話，也不要說領導的壞話，要維護好公司的形象，不斷的提高自己的專業能力。
3樓：譚談社會
打鐵還要自身硬，工作能力一定要強，比所有的同事都要強。平時不能呆呆地工作，埋頭苦幹不能讓你升職加薪，應該主動表現你自己。人際關係不可以忽略不能，因為自己說話直接而得罪了別人。
想要在職場中生存要怎麼做?
4樓：網友
想要在職場生存，做到這幾點就夠了。
文/禮運暖天下。
由於國家政策的實施，很多大學都擴招了，那麼初入職場應該怎麼樣在職場中生存呢？
不要做好人，也不要做壞人。
要做好自己的本職工作，也許很多人會認為在在職場中，尤其是新人，會覺得主動幫別人做事會贏得同事的好感度。或許在別的環境中，這樣的做法非常棒，你的熱情會讓別人感到溫暖。但是在職場上這種做法有時候會適得其反，你做對了功勞是別人的，做錯了你就要自己承擔後果，所以職場不要做好人，先做好本職工作，把自己的工作做到最好，才能吸引別人的目光，讓別人注意到職場新人你的存在。
在自己沒有站穩腳跟的時候，你不管是處於哪個階層，也不要做壞人，幫別人做事別人也不一定領你的情，自己都還沒有融入到工作的團隊，一旦做壞事被別人抓到，就特別容易形成』』牆倒眾人推』』的局面。但是凡事無絕對，職場人可以幫助同事做事，但是你要凸顯自己的能力，讓別人相信你。
當然你也可以在背後搞些小動作，但是一定要一擊致命，讓領導挑不出任何的毛病。雖然這麼說給你人的感覺不太好，但是這個社會有時候就會有陰暗的一面，尤其是在職場，職場如戰場，有些人的手段可以說無所不用其極。所以在職場中，我們只有做好本職工作，才有幫助別人的資格和能力，同時也有與其他同事叫板的資格。
學會拒絕，懂得拒絕。
其實不僅僅是在職場上，在很多的生活場景中也可以用到，很多實誠的人不懂得拒絕別人，別人要你做什麼你就做什麼，完全沒有自我，別人需要你的時候你就出現，不需要就消失。其實，有時候說不這個字，一點都不難，說不，會得到尊重，懂得拒絕，人生才能獲得不糾結。
懂得忍耐，懂得閉嘴。
記得海明威說過這樣一句話：「兩年學說話，一聲學閉嘴。」在職場中很多人的能力都是不錯的，但是一直沒有成就，而真正有智慧的人知道什麼時候該說話，什麼時候要閉嘴。
這裡體現了情商的重要性，就算你再討厭一個人，也不要輕易表露出來，繼續與他友好相處。真正聰明的人從來不顯擺，有時候會看起來傻傻的。但是，只要相處久了，你就會發現，他是有本事和能力的。
5樓：網友
如何在職場中長期的生存下去而不被淘汰，這就和生活在大自然中的萬物一樣，適應者生存，不適應著淘汰，無論是處在職場中的人員也好還是大自然中的其他動物也好，都會遵循一個很現實的道理，弱肉強食，自己強大才能保住自己，自己強大才能嚇退敵人。
要想長期的在職場中生存下去，一方面首先做的是適應環境，適應這個職場，如果連職場都不適應，都是那麼的陌生和沒有感覺，怎麼會不被淘汰，這就是所說的適應著生存，你只有適應了才能有可能生存下去，才能有可能長期的生存下去，否則遲早會被淘汰。
另一方面呢我們不難發現能在職場中長期存在發展的都是真正有實力的人，所以要想不被淘汰，要想能夠長期生存下去，你必須要有屬於自己的能力和本領，自己變得強大了，有一技之長了，慢慢的就會把那些不如自己的人給pk下去了，企業不傻，留的是人才，走的是沒有能力的人。所以我們一定要充實自己，豐富自己，提高自己，有屬於自己的一技之長，有比別人要好的能力，弱肉強食，你強大了自然而然的就把別人『吃』掉了。
還有一個方面也很重要那就是人脈關係，無論走到**，人脈一定要打通，孤軍奮戰不可能打得過人家一支部隊，即使你有能把牛吹上天的本事也無濟於事，所以人脈的疏通也很重要，不要孤立，要有一個整體性，要想長期生存，這方面也是很重要的。
從各個方面都要考慮到，有些時候不是自己救了自己，而是你的小夥伴救了你，所以說在提高自己能力的同時還要搞好關係，二者是相輔相承的，不可分割的。
6樓：優創物語
1、篩選工作，提高工作效率。
有些人，對領導言聽計從，不管領導安排什麼工作，都不會拒絕，可有時候，領導也會安排一些不在崗位職責範圍內的事情，甚至是領導的個人私事。
在職場上，要學會篩選工作，即使工作任務很多，但是有些工作並不重要，那麼就不必花費很多的時間，要注意提升自己的工作效率。
在執行工作任務的時候，要學會篩選工作，分清楚工作的輕重緩急，做好時間和精力的投入的分配，這樣不僅可以提高工作效率，也能在一定程度上保證工作的質量。
所以，避免做多錯多，在執行工作任務的時候，就要相對謹慎一些，合理地安排每個工作任務的時間，減少工作的出錯率。
2、做正確的事，正確的做事。
在職場，很多人不管大事小事都做得很認真、很仔細，可是結果往往因小失大，失去一個表現自己的良好機會。
在工作中，有一個很關鍵的點，就是做正確的事情，正確的做事，這才是讓自己在職場快速脫穎而出的方法。
比如，領導讓你參與一個新專案，如果你沒有任何的經驗，也沒有什麼方法，就直接行動，結果方向不對，無論你做得多好，都不會得到領導的讚賞。
可是，如果你一開始就知道領導想要的結果，從結果出發，開始執行，這樣既能夠減少錯誤，也能夠讓領導滿意。
這是聰明的職場人做事方法，做正確的事，也能正確的做事，以終為始，無論做多少事情，都不會出錯，可以讓你在職場快速的升值。
3、多做彙報，讓領導看到你。
有些人只顧低頭做事，卻忽略了和領導之間的關係，一直埋頭苦幹，卻得不到領導的重視，因為領導根本看不到你的努力。
如果你想要讓領導看到你，除了努力工作，還要懂得在領導面前刷存在感，讓領導看到你的價值。
在工作中，定期做彙報，讓領導知道你的工作情況，是在領導面前刷存在感、讓領導看到你工作能力的最好方式。
工作多請示彙報，不僅可以降低工作出錯率，還能讓領導看到你的能力，增加領導對你的信任感，提升你在領導心中的位置，讓你在職場脫穎而出。
在職場，做多錯多是有一定道理的，但是這種情況也是可以避免，有時候，升職加薪的機會就藏在你的工作當中，腳踏實地地做好每一件事情，相信你會越做越好，未來在職場一定會升職加薪。
在職場中，我們應該怎麼更好的生存下去？
7樓：今天退休了嗎
首先我們在職場當中，千萬不要說別人閒話，一定要放低心態，遇到不懂的問題要及時詢問，不要和給別人製造矛盾，不要違反公司的規章制度，在遇到問題的時候一定要去問領導，給自己制定一個規劃，提高工作能力和效率。
8樓：happy薛醜醜
首先要調整好自己的心態，而且一定要給自己做一個職業規劃，每天定一個小目標，做好人際交往關係。
9樓：情感達人淋水虎
在職場中，我認為一個人要想很好的生存下去，必須要懂得顯示自己的才華，收藏自己的鋒芒。
10樓：繁新人
多和同事搞好關係，還有就是多提升自己，讓自己不可代替。
在職場中，我們應該如何更好的生存下去？
11樓：愛情來了擋不住
努力提升自己的情商，借什麼人說什麼話，知道在什麼場合說什麼話，要努力提升自己的專業能力，讓自己變得更加的優秀，也可以幫助同事去完成一些小任務，在和領導溝通的時候，要知道領導心裡想的是什麼。
12樓：行樂
在職場中應該做的就是做好自己的本職工作，而且在這個過程中不斷的去提高自己的專業能力，而且要讓自己變得更加的優秀，要設立一個小目標來完成。
13樓：天悅
要想在職場當中生存下去，首先要拿出自己真正的實力，實現自己的價值，而且也要引導他人的尊重，和他人打成一片。
14樓：春季的風啊
努力提升自己，有自己的底線，和同事們保持良好的關係，
職場中要學會哪些生存方式？
15樓：我是一隻皮皮鴨
1、溝通能力。
企業管理中百分之八十的問題都是由於溝通不到位造成的，所以溝通無處不在，對領導要做好溝通或者彙報，讓領導給予信任。同事之間也需要溝通，否則難以和同事之間搞好人際關係。和客戶也要搞好溝通否則以後不好合作。
2、學習能力。
初入職場要學習基礎的工作流程，發展期要做好專業技能的學習，走上管理崗位以後要加強管理方面的知識，可以說職場裡面做到老學到老。
3、時間管理能力。
有了良好的時間管理能力才能有些有效利用時間取得崗位的績效，沒有時間管理就會分不清工作的主次，哪些工作先做，哪些工作滯後，否則更加就會亂上加亂。
4、人際關係交往能力。
這個能力其實要做好是有點難度，企業裡人際關係很微妙，記得要學會以下這些：以心換心，不求回報，遇到冷漠，一笑置之。就是一種人際交往的哲學。
5、解決問題的能力。
實際上就是自己專業能力，老闆請你過來不是為了給他產生問題的，而是給他解決問題和處理麻煩的。這點很重要，即便你的能力再強也不要給老闆增添麻煩，有事自己擔當自己解決。
最後，場是個大社會，各種技能都很重要。職場人士如果能精通這五大技能，相信你一定可以做到遊刃有餘。
16樓：匿名使用者
一、心態是第一位，選擇了就認真對待，不要好高騖遠，心浮氣躁，任何的經驗和成功出圈都是積累而來的，你需要做的是在慎重選擇這一份職業後，就堅持它，捍衛它，沉澱自己，把它做精；
二、切忌每天就只看到只完成自己的份內工作，這是最起碼的理所應當做好的，除此之外，多花時間和精力學習和工作、職場相關的知識，早晚一天會給你帶來意想不到的收益，所以，持續學習非常重要；
三、保持學習的心態，心態寬廣大度，多看別人身上的長處，習人之長；
四、薪酬收益固然重要，但切不可利慾薰心，任何事都把報酬利益想在最前面，職場領導最忌「給多少錢，做多少事」這種心態，這是一種變相的威脅，相反，你能做出多少事，能有多大的成果，你自然配得上多大的報酬；
五、職場中，處處有高手，你固然優秀，但也不乏比你優秀的人，所以正確看待自己的優勢和長處，不拿己之斷比別人之長，學會接納自己，與自己和解，在此基礎上，再不斷學習，提升自己，會成長更快；
六、把握拿捏好和領導的關係，保持好合適的距離，能得到領導的賞識是好事，但不要誤判，心態發生變化，工作取得成果和績效永遠是最硬的關係和成績；
七、職場不講眼淚和苦勞，講求用成果說話，無論哪個行業，有成果績效，一定是最硬的底氣。所以，需要你自己不斷成長，不斷強大，這種成長可能是環境對你的逼迫，但更重要的是自我覺知後的主動成長。畢竟，雞蛋從外打破始終都是食物，從內打破才是新的生命；
八、職場上的關係，需要看得透徹，處理得明白，這樣才不會處處碰壁。懂得和上司、和同事、和下屬相處，這既是為人處世，也是職場之道，該用情的時候用情，該走心的時候走心，該腦袋轉彎的時候就別橫著走。總之，你得靈光一點，得看得到事，曉得了理，還得有及時的行動，不同的人，相處的方式不能千篇一律，順從並拿捏好人性，經得起誇的同時，還要兜得住委屈。
有一點忠告之言：害人之心不可有，防人之心不可無。職場上多長點心，畢竟牛鬼蛇神什麼都有，但無論如何，請首先保持內心的善良；
九、不盲目攀比，每個人有自己的價值和長處，不要拿自己和比你強的人去比，傷自信；也不要拿自己和不如自己的人去比，傷眼界。正確認識自己，清楚自己的長短處，接納自己，懂得和自己和解，保持內心的平和，不要讓自己處於強烈的內耗當中，揚長避短，修煉自己，在下一個階段，遇見更好的自己。
在職場中該如何生存下去
在職場當中想要生存下去，首先自己要用對這個行業比較熟悉的知識，然後還要做到8面領導，情商比較高，會說話的人才能夠混得風生水起。環境在職場當中我們是非常容易生存下去的，首先是我們能不能混得更好，這才是在智商當中非常關鍵的一個點，首先呢，我們需要把工作做得認真，然後就是和人際關 不要背後議論領導 世界上...
離家出走怎麼生存下去，想要離家出走，出門需要帶什麼，一個人出門在外要注意什麼，在外面怎樣生存下去？求大神回答
沒錢不離開家也生存不下去。不建議念大學之前的任何小朋友們離家出走，別跟自己的前程過不去，如果家庭環境實在惡劣且不可調和，離開家後能保證學業的情況下，能走就走吧。一切都是以學業為重。中斷學業對你的未來有非常不利的影響。如果你想證明自己靠自己也能活，你完全可以等高考以後去打工賺取學費證明自己，而不是離家...
想要在職場上混的好，需不需有個人原則
在職場中一定要有自己的原則，才能很好地約束自己，在職場中混得風生水起。在職場中我們需要堅持以下幾個原則。首先，我們要堅持少說話，說多錯多，要是在跟領導談話的過程中，你因為多嘴說錯話，這樣給領導留下的印象是很不好的，所以少說點話還是很有必要的。其次，公司的領導還是比較注意員工的考勤的，沒有什麼必要的情...