1樓：光之綠巨人
在職場中一定要有自己的原則，才能很好地約束自己，在職場中混得風生水起。在職場中我們需要堅持以下幾個原則。
首先，我們要堅持少說話，說多錯多，要是在跟領導談話的過程中，你因為多嘴說錯話，這樣給領導留下的印象是很不好的，所以少說點話還是很有必要的。
其次，公司的領導還是比較注意員工的考勤的，沒有什麼必要的情況儘量少請假。如果請假過於頻繁或者多次請長假，影響了公司的執行，公司是有理由把員工開除的。
再者，在職場中切勿感情用事，不要把自己的情緒帶到工作上來，處理事情的時候要理性思考，否則很有可能斷送掉自己的前途。
然後在職場中還要注意跟同事處好關係，多一個敵人不如多一個朋友，這樣以後工作中出現問題也有人幫忙，也能降低有人在領導面前打你小報告的機率，何樂而不為呢。
還有在職場中不要太過於冷漠，我們可以正常地面對職場中形形色色的人物，太冷漠反而會給人不好相處的感覺，有時候可能會影響到工作的進度。
最後，在職場中我們要懂得保護自己，不要做一些不合時宜的事情，工作的時候要認真積極，做事情要靠譜，儘量不要參與到一些鬥爭之中。只有你是靠得住的、無法取代的、獨一無二的，老闆才會想要永遠留住你，而你也能在職場中遊刃有餘。
2樓：一目瞭然老師
個人原則必須要有，只是看看怎麼堅持。無關緊要的時候，可以不必認真，一旦碰觸底線，必須堅持到底。
3樓：啊洋
肯定是需要有原則的，對於在職場上毫無底線原則的人，註定是走不遠，註定是得不到別人的尊重的
4樓：高考高達老師
想要在職場上混的好，還是需要個人原則的，但是這個個人原則要注意有個度，不能太過於保守，
5樓：小貓不吃醋
肯定需要的，工作也要有自己的原則，不能太過分觸犯自己的原則，這樣別人也會看不起你的。
6樓：笑飲孤鴻
想要在職場上混的好，肯定需要有個人原則的，如果你連原則都沒有。那怎麼混下去？
7樓：笑點集合處
有時候有的老闆喜歡有個人原則的人，有的老闆又不喜歡這樣的人，你還是看菜下碟吧。
8樓：那就
如果想要在職場上混的好，儘量不要有太多的個人原則，那樣會覺得的你很和別人不同，大家會不願意和你相處
9樓：木瑾瀚
我覺得肯定是要有個人的原則的呀，因為無論你做什麼，如果你違背了自己的原則，註定你的發展不是很好的。
10樓：loser的無賴
我覺得每個人都肯定要有自己的一個原則，一個底線是別人不能觸碰的，只是說這樣一個原則的範圍廣不廣而已
11樓：哦哦家裡人弄
一般在職場上混的比較好的人都是很有個人原則的人，因為別人才不敢隨意的去欺負他。
女性想要在職場上所向披靡，需要具備什麼條件
要把握三個關鍵點 選擇適合自己的工作，高調做事，低調做人。一 選擇適合自己的工作。女人在職場，容易浮於表面，大多數的女人缺乏理性思維，對於產品的細節 效能 資料化的指標瞭解的不是很清楚。從事一個行業必須沉下心來，認真學習專業知識，不斷提高專業素養，才能在客戶心目中樹立專業權威的形象，從而為工作鋪平道...
想要在職場上與領導的關係更加融洽需要注意什麼地方？
對於領導，你需要看透不說透，如此你才能安全，替領導做了他想做的事，而又不說出來，他才會安心接受，並認為你很懂領導心意，如果說出來會讓領導很不爽。注意和領導的態度。對待領導一定要尊重，當你尊重領導的時候，他會覺得你這個人很會為人處事，也會使關係更加的融洽。第1點需要注意的就是和領導說話的時候，一定要非...
想要在職場中生存下去，都需要知道哪些硬道理？
一定要知道，不要和自己的頂頭上司唱反調，要在適當的時候恭維上司，有機會展現自己能力的時候，一定要抓住機會。千萬不要在背後說別人的壞話，也不要說領導的壞話，要維護好公司的形象，不斷的提高自己的專業能力。打鐵還要自身硬，工作能力一定要強，比所有的同事都要強。平時不能呆呆地工作，埋頭苦幹不能讓你升職加薪，...