1樓：匿名使用者
原始股是公司上市之前發行的**。 在中國**市場上，"原始股"一向是贏利和發財的代名詞。在中國**初期，在**一級市場上以發行價向社會公開發行的企業**，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。
這便是中國**的第一桶金。
2樓：冰檸往事
沒有上市的公司可以向員工發配原始股的。如果真的有原始股發給你，你就賺大了。因為一般公司上市後**都會狂飆。
你看**上那些新股上市漲幅都非常大（****前面有個n）第一天上市不限漲幅。上市了價值肯定非常大，你看很多人如果能投標到新股都很賺。而且一般不會出現收回或者稀釋之類的，跟你買的平常**差不多。
如果你離開了也是有那些股份的，因為它們已經是你的財產了啊。
3樓：匿名使用者
答：沒有上市的公司是能向員工配發原始股的。
公司準備在未來3年上市。
老總跟我們員工配發5000股的原始股。這**份是公司跟我們畫的蛋糕還是真的會有價值？
答：這個是要看情況的，要是公司真的能夠上市，那這**份才會有真的價值。
要是這個公司不能夠上市的話，那這**份就是公司跟你們畫的蛋糕。
如果沒有上市這個肯定就沒用，但是如果真的能上市那這個真的有價值嗎？
答：答案是肯定的。只要上市就真的有價值。
會不會公司輕易的就跟你收回或者稀釋之類的？
答：出現這種情況的可能性是不大的。
要是以後我不在這家公司了那我的股份還有嗎？
答：就算你以後不在這家公司了，你的股份還有的。
4樓：匿名使用者
如果真上市了當然有價值，你沒聽電視裡經常說某某公司上市造就多少多少個百萬富翁，千萬富翁之類的新聞嗎，假設上市後股價是五十元，那麼5000股就是價值二十五萬元，不過不是上市就馬上能交易的，一般鎖定期為一年，上市一年後方可在二級市場上交易。當然，如果看好公司發展也可以不賣，繼續持有。
5樓：匿名使用者
可以，你出去後一樣有股份，但是要注意的是公司上不了市意義不太大！
6樓：祖瑪哥
有這回事的 股份還在的。
7樓：匿名使用者
要是以後不在這家公司了股份還有，可以繼承。
8樓：狙擊大黑馬
真有這回事那就是好事。當年上市時，那些公司的前臺小姐，甚至做飯的阿姨，拿了原始股的現在都是百萬富婆。祝你好運！
9樓：匿名使用者
關鍵是您確認幀的能上市嗎？這麼好事 他會給你們嗎？
公司準備上市，員工買原始股好嗎？
10樓：黃公子說社會
關於你的這個問題，先說下我的親身經歷。所在企業上市後，老總和我們說，買點吧，支援一下自己的企業。我們沒當回事兒，那時候股價在元左右。
半年後，股價7元，再過半年，股價20多元。最高處，股價不敢想象。
一般來說，大部分公司原始股相比上市後的股價來說是非常便宜的，很多上市公司的原始股東一上市，就會套現不少，而最終給他們買單的都是高位接盤的**投資者。所以有老闆給予員工買原始股的機會，這真的堪比發年終獎，如果該老闆是一味有擔當、有格局的好老闆，而且公司的確是準備上市a股，招股說明書也已經發布了，上市公司也通過了發審委的稽核，那麼可以毫不猶豫的去買，最終公司上市之後，獲利將會非常豐厚。
如果老闆平時並沒有這樣的擔當和格局，而且公司上市只是一個噱頭，或者不是在a股上市，只是在***進行上市，那麼個人建議不要輕易的去購買，可能這僅僅是老闆融資出現了問題，給員工畫的一個餅，套路員工，畢竟如果是在***上市的話，考慮到***流動性並不理想，最終就會形成有價無市的局面。
另外還需要確定就是公司是否真的離上市不遠了，有些公司只是在ipo的排隊路上，什麼時候才輪到自己，或者說最終能否通過發審委的稽核，成功過會都是不得而知的，所以在上市不夠明朗的時候貿然去買的話，會存在一定的風險。
如果公司頒佈相應的合同，不是對賭的協議，不能上市可以退款，那麼也是可以考慮買的，如果沒有這樣的補充條款，那麼個人建議只能少買一點。
11樓：happy薛醜醜
員工買原始股是好的，因為上市了之後原始股的增值率是比較高的，可以增加收入。
12樓：阿樂秋季雨
不太好的，因為如果買原始股的話可能會賠錢，而且後期不會有多少人進行負責。
13樓：秋風體育
員工買原始股挺好的，因為買原始股十分便宜，很划算。
公司上市，普通員工可以購買公司的原始股嗎
14樓：華爾街
可以，原始股是指公司在上市之前發行的**，原始股參與者多為公司內部員工、私募物件等，原始股一般收益比較高，同時也承擔著公司經營失敗的風險。
普通人只能通過新股申購的方式獲得購買原始股資格，新股中籤後就能**原始股，不過中籤概率較小，新股申購有市值要求，滬市新股申購需要滬市1萬元的市值，**新股申購需要**一萬元的市值，創業板和科創板新股申購需要分別開通交易許可權。
拓展資料：購買原始股的注意事項。
1、看承銷商資質。
購股者要了解承銷商是否有授權經銷該原始股的資格，一般有國家授權承銷原始股的機構所承銷的原始股的標的都是經過周密的調研後才進行銷售該原始股的，上市的機率都比較大；反之，就容易上當受騙。
2、企業經營情況。
購股者要了解發售企業的生產經營現狀。瞭解考察企業的經營效益的好壞可從企業的銷售收入、銷售稅金、利潤總額等項情況去看，這些數字都能在企業發售**說明書中查到。
3、看**用途。
要看發行**的用途。一般說來，發售**的用途是用來擴大再生產的某些工程專案、引進先進的技術裝置、增強企業發展後勁的某些用項等，這些都是值得投資的。如若工業生產企業發售**是用來補充流動資金私有制，那就要慎重考慮，是不是企業外欠資金太多，發售**的目的是用來補窟窿還是償還企業的虧損債務，購買這樣的**是不會創造新的再生價值的。
因此也不可能給購股者帶來好的收益，而且存在著較大的風險性。
4、企業負債情況。
要看發售**企業負債的額度。購買某企業的**時要特別注意該企業公佈的一些會計資料報告，這些資料報告發售企業資產總額、負債總額、資產淨值等。
5、看溢價比例。
要看溢價發售的比例。企業發售**大多采取溢價發售的辦法。溢價發售的比例越小，購股者的風險性越小，溢價發售的比例越大，給購股者造成的風險性就越大。
公司上市，普通員工可以購買公司的原始股嗎？
15樓：大超說教育
普通員工當然可以購買公司的原始股，畢竟原始股十分划算。
16樓：韓諾諾
當然是可以購買的，不過原始股一般不會放出太多，所以你也買不到太多。
17樓：法明知
這個要看公司的做法了，有些公司是允許普通員工購買原始股的，但是會限制購買量。
作為一名上市公司的員工，為什麼不可以買公司的原始股？
18樓：創作者
也是為了規範員工內部股權問題，所以上市公司的員工是不可以買公司原始股的。
19樓：護鑫頭
因為公司不售賣，公司不給你買，所以你就買不了。
20樓：大超說教育
主要還是因為購買原始股並不划算，公司也禁止員工購買。
一般公司上市會給員工發股份嗎?
21樓：平安銀行我知道
股份通常是在公司設立之初按發起人的實際投資比例享有的。沒有法律規定員工就一定要享有股份。如果是公司改制上市則要看具體公司的規定，以及改制上市的相關檔案。
平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
22樓：保險解讀官
一般公司上市是不會給員工發股份的，肯會作為激勵員工為公司工作而制定一系列規定。
中華人民共和國公司法。
第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：減少公司註冊資本。
與持有本公司股份的其他公司合併；將股份用於員工持股計劃。
或者股權激勵。
股東因對股東大會作出的公司合併、分立決議持異議，要求公司收購其股份；將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為**的公司債券；上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。
拓展資料。上市企業為股份****。股份****可以是非上市企業，但上市企業必須是股份****。
上市企業應當經**主管部門批准。根據公司法的規定，股份****上市必須經***或者***授權的**監督管理部門批准。未經批准，不得上市。
上市公司發行的**在**交易所。
進行交易。已發行股份不在**交易所交易，也不是上市股份。 與普通公司相比，上市公司最大的特點是可以利用**市場募集資金，廣泛吸納社會閒散資金，從而迅速擴大企業規模。
提升產品的競爭力和市場佔有率。
因此，股份****發展到一定規模後，往往將公司**在交易所公開上市作為企業發展的重要戰略舉措。從國際經驗來看，世界著名的大型企業幾乎都是上市公司。例如，美國500強中95%是上市公司。
首先，上市公司也是公司，也是公司的一部分。從這個角度來說，公司可以分為上市公司和非上市公司。其次，上市公司將資產分成幾部分，在**市場。
上交易。每個人都可以購買這家公司的股份，成為公司的股東。上市是公司融資的重要渠道；未上市公司的**不能在**交易所上市交易（注：
所有公司都有股權比例：國家投資、個人投資、銀行貸款、風險投資）。上市公司需要定期向公眾披露公司資產、交易、年報等相關資訊，而非上市公司則不需要。
最後，在盈利能力方面，我們不能絕對說誰好誰壞。上市不代表盈利能力強，不上市不代表沒有盈利能力。當然，盈利能力強的公司上市更容易受到追捧。
23樓：網友
會的。根據職位高低配給數量不等的原始股。算是一筆獎金吧。不是白送，也要掏錢，就是按原始股價購買。當年我分到了一千二百股。
24樓：佴嵐翠
一般公司上市只有給高層的員工才會持有股份。一般的員工是不會持有股份的。
25樓：愛你死
不會的，一般的公司上市是不會給員工發放股份的！
公司要上市，員工買原始股好嗎？
26樓：財經布穀
挺好的，如果該公司確實已經進入上市流程，認購原始股當然比較划算。
關鍵是判斷上市的可靠性。一般經驗是：是不是已經有財務顧問、是不是做了正式審計、法律意見書誰來做，承銷商是誰等等。有了這其中的3項以上才能說明已經進入的上市流程；
新股剛上市一般都會有一波不俗的表現，一般會漲幾個板翻倍也是有可能的，不過不是第二天就翻翻，中國**有漲跌幅限制，第一天最多漲44%，之後每天漲跌幅都是10%，要翻倍也要等幾天。另外你問的時間問題，這個只要你們公司的**正式在**市場上開始交易就可以流通了，這個公告欄裡到時候會有。
擴充套件資料。原始股是公司在上市之前發行的**。在中國**初期，在**一級市場上以發行價向社會公開發行的企業**。
自2023年11月1日（含）起，對個人轉讓***掛牌公司非原始股取得的所得，暫免徵收個人所得稅（非原始股是指個人在***掛牌公司掛牌後取得的**，以及由上述**孳生的送、轉股）；對個人轉讓***掛牌公司原始股取得的所得，按照「財產轉讓所得」，適用20%的比例稅率徵收個人所得稅（原始股，指個人在***掛牌公司掛牌前取得的**，以及在該公司掛牌前和掛牌後由上述**孳生的送、轉股）。
2023年9月1日之前，個人轉讓***掛牌公司原始股的個人所得稅，徵收管理辦法按照現行股權轉讓所得有關規定執行，以**受讓方為扣繳義務人，由被投資企業所在地稅務機關負責徵收管理。自2023年9月1日（含）起，個人轉讓***掛牌公司原始股的個人所得稅，以**託管的**機構為扣繳義務人，由**託管的**機構所在地主管稅務機關負責徵收管理。
關於公司一辭退員工的通知，公司辭退員工沒有提前一個月通知
第二十五條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的 四 被依法追究刑事責任的。第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以...
沒有校招的公司如何招募員工
公司沒有校招招聘人員的話，第一點就是在各大招聘 上寫上公司的招聘資訊和要求，這樣有求職者看見招聘資訊就會投簡歷，在就是可以動員公司的老員工看下你認識的人有不有需要求職的，可以讓他們過來面試，這樣也可以招募員工。沒有校招的公司的員工最開始會通過各種介紹加入人才，之後呢就是網路招聘，像這種不去學校招聘的...
如果老闆承諾給員工的工資結果公司沒有履行諾言該怎麼辦
如果是口頭說的 而沒做到 準備走人吧 這個公司不值得做下去 如果領導向員工承諾的話，沒有兌現，怎麼處理？如果是領導忘了，就婉轉的提出來呀。要注意場合，不要讓領導下不來臺。如果他是故意的，那就看你和領導的關係了，太疏遠的話，還是不說為好。他是領導你還想怎麼處理？除非你是不可缺的，或者有很強的業務能力，...