1樓：獵頭安安
國內獵頭公司近幾年發展比較迅猛，大大小小的獵頭公司增加了很多，但是差距還是挺大的良莠不齊，就國內獵頭行業來說如果你是選擇平臺的話：像獵聘、獵上網、智聯卓聘、領英都是不錯的平臺；如果你是選擇專業獵頭公司服務的話，比較不錯的有：科銳國際、大瀚獵頭、南方新華獵頭、海仕國際、銳仕方達都還不錯，他們都有各自的優勢，可以去他們的官網做一個瞭解。
現在的獵頭公司靠譜嗎？
2樓：網友
獵頭這個行業是從國外傳進來的，有這個疑問其實是因為剛傳進國內，獵頭行業水平參差不齊，導致該行業的口碑不佳，但隨著長時間的發展，如今大部分的獵頭公司還是比較專業的，分享幾點辨別專業獵頭公司的方法：
一、規範操作流程。
一家獵頭公司應具備標準化的業務操作流程，固定化接單流程，這也是專業獵頭公司應該具備的基礎能力。因為很多獵頭公司沒有標準的操作流程，導致真正需要人才的大企業不放心將業務拿給獵頭公司做，覺得自己公司的招聘專員多花點時間也能搞定，而放棄與獵頭公司的合作。這樣長此以往，獵頭公司存在的意義也就沒有了。
二、精通專業領域。
博學多才」是好事，但也容易「學而不精」。沒有哪家獵頭公司能說自己各個行業都很精通，所以企業hr聽到這樣的說法，都是騙你的。越優秀的獵頭公司、越專業的獵頭公司，所涉及的領域越少，基本專攻兩三個領域。
大型的獵頭公司，各事業部分工明確，各做自己擅長的領域，深耕一個行業，不斷積累一個行業的的精英人才資源，在以後幫企業推薦人才才能遊刃有餘。
三、確定公司發展定位。
獵頭公司旨在為企業挖掘行業的高階精英人才，而不是簡單的推個人過去面試就行了，這就是與中介公司的本質區別。獵頭公司定位為高階人才，所以不能利益而放棄公司定位，什麼客戶都要接，因小失大。在一定程度上，也會拉低整個獵頭行業的形象，惡性迴圈，損害自己公司利益，也影響他人。
3樓：童話小鎮姑娘
其實我認為還是比較靠譜的呀，因為他們的這個工作本身就是為公司尋找一些高科技的人才，所以肯定是非常靠譜的，也能夠為你找到一個特別適合的工作，所以你要相信。
4樓：龍行天下看世界
大的獵頭公司還是靠譜的，畢竟他們講的是誠信，如果沒有誠信他們也會長久生存！
5樓：清晨在雲端
雖然在很多行業外的人看來，獵頭公司就是幫助企業挖人的。但是隻要你深入一點了解的話，就會知道不同的獵頭公司所面對的客戶群體是不一樣的。
介公司與獵頭公司混為一談。這二者是完全不同的兩個個體。
兩者最根本的的區別就在於獵頭公司不會對個人進行收費，而中介公司則是為誰服務就對誰收費，簡單地說就是如果個人要找工作的話就對個人進行收費，要是企業找人就向企業收費。另外，中介與獵頭之間還有以下區別。
1、獵頭公司提供人才評價、調查、協助溝通的顧問諮詢服務，而中介公司僅是簡單的撮合；
2、獵頭收費很高，而中介服務收費往往比較低；
6樓：匿名使用者
現在的公司，靠譜的少。
7樓：網友
靠譜啊，人家有人家的方式給你招來你想要的人。
8樓：匿名使用者
你這個問題怎麼可能得到準確的答案的呢？現在的獵頭公司靠譜嗎？現在獵頭公司很多呢，有的靠譜，有的不靠譜，誰能夠確定哪個獵頭公司靠譜哪個獵頭公司不靠譜的呢？
這個是需要你自己去小心的對待的，好好的去調查觀察的。
9樓：古龍星津
現在的豬頭公司靠譜嗎？我覺得現在的豬頭公司不靠譜因為他都不是正規的，所以說不靠譜。
10樓：西北第一狼人
首先要有自知之明！
知道自己的斤兩，行業前景！
再看看獵頭說得靠不靠譜。
11樓：設前方為未知數
看你怎麼選擇有一部分還是靠譜的。
獵頭公司是做啥的？
12樓：偶來一客
獵頭公司是替他的客戶來尋找合適的招聘人選的一家公司。很多公司因為沒有足的精力和資源，來發現適合自己職位的人員，所以沒有辦法進行有效的招聘，而力的公司剛好是非常擅長這一些，他們手上有大量的高階人才會在裡面，**選擇是不是和他客戶的需求要匹配得的親人。
13樓：持筆畫浮塵
獵頭公司的主要職責如下： 1、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求； 2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係； 3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動； 4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標； 5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜尋、篩選候選人； 6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 7、進行人選的薪資協調及談判工作； 8、跟蹤服務所有已成功結束的專案，後期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使後續的其他崗位推薦更到位。
14樓：李光瑞律師
招聘經理高管類的公司。
15樓：南陽小豪王者榮耀帶你飛
豬頭，公司就是幫助別人的體質很好的，他們從什麼是行業幫忙對話，然後從而幫助別人。
獵頭公司哪家好
16樓：南方新華獵頭
獵頭公司好不好需要自身的實力來說話，強要體現在公司的業務能力上！
國內首創24小時極速獵頭，堅持以企業的招聘結果為導向，專業從事企業高階獵頭服務和人力資源管理諮詢服務。擁有近1000+專業獵頭顧問及高階諮詢師。在北京、深圳、上海、廣州、杭州、天津、成都、重慶、廣西等地設立服務中心，業遍佈北上廣深、重慶、天津、長沙、南京、杭州、蘇州、福州、廈門、成都、濟南、青島、大連、西安、南寧、合肥、南昌、昆明、石家莊、長春等核心城市群以及以及香港、臺灣、馬來西亞、新加坡、美國、韓國等部分境外區域和國家。
擁有強大管理諮詢基因的創始團隊。創始人之一張勇畢業於中國人民大學，留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理諮詢集團人力資源諮詢中心總監，現任教育部全國高校畢業生就業指導委員會委員。其他核心創始人，分別畢業於清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，並擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理諮詢公司工作經歷。
請點選輸入**描述。
希望我的對你有所幫助！
獵頭公司最好的是哪家
17樓：獵頭judy朱迪
希望這一份更新的名單能夠幫助到你 建議可以從上面這些公司官網去找行業的資訊，以及收費標準等等。
18樓：獵頭安安
獵頭公司**有最好的只有適不適合自己公司，每家獵頭公司都有他的擅長領域或者綜合性的會有行業團隊，你要去看他的服務年限、經驗、獵頭顧問的專業性、成功案例是否有和你對標的行業企業案例，在業內的口碑情況、交付速度等等。
我沒辦法給你推薦最好的 但是，業內不錯的獵頭公司我還是有接觸到幾家可以給你推薦，銳仕方達、南方新華、埃摩森、獵聘都還不錯，一般都是同時合作兩三家同步推薦，效果更好。
比較好的獵頭公司
19樓：獵頭安安
國內獵頭公司近幾年發展比較迅猛，大大小小的獵頭公司增加了很多，但是差距還是挺大的良莠不齊，就國內獵頭行業來說如果你是選擇平臺的話：像獵聘、獵上網、智聯卓聘、領英都是不錯的平臺；如果你是選擇專業獵頭公司服務的話，比較不錯的有：大瀚獵頭、南方新華獵頭、海仕國際、科銳國際、埃摩森都還不錯，他們都有各自的優勢，可以去他們的官網做一個瞭解，一般會選擇3-5家合作。
比較好的獵頭公司
20樓：
您好親親，很榮幸為您解答哦
比較好的獵頭公司一：科銳獵頭（全國性獵頭公司，北京獵頭行業比較突出，行業覆蓋比較多，以it製造業為主）it製造業外資企業做的比較好）it製造業，特別是外資企業選擇這家獵頭公司不會錯。二：
任仕道獵頭（全國性獵頭公司），擅長製造業，非常不錯的獵頭公司）三：伯樂獵頭（全國性獵頭公司）擅長高新行業製造業為主，是香港獵頭在內地發展最後的獵頭企業）四：奧菲斯獵頭（全國性獵頭公司）行業單一，只做房地產一個行業，房地產開發，商業地產，酒店物業，是目前國內唯一一家只做一個行業的專業獵頭企業。
房地產相關行業的選擇這家獵頭公司不會錯。五：展動力獵頭（全國性獵頭公司）同時也是北京獵頭行業中發展比較好的獵頭公司，行業覆蓋比較廣，整體情況比較綜合，做的行業比較多，所以說沒有特別的亮點。
六：大翰獵頭（全國性獵頭公司）是四川省發展最快的獵頭公司，擅長製造業/但是我們在研討過程中對這家企業並不是特別的認可，因為其中獵頭市場上的操作手法有背與規則的行為，其公司的文化也比較一般。但是其發展成功必然有其優勢以及值得大家學習的地方，所以仍然是榜上有名。
國內比較好的獵頭公司有哪些，國內十大獵頭公司是哪些？
國內比較有名的獵頭有光輝國際 萬寶盛華 科銳 海恩德獵頭 展動力獵頭等都還可以。看你需要什麼樣的人才，海恩德獵頭在長三角比較強。任仕達 科銳 展動力 海恩德 萬寶盛華都是不錯的獵頭 樓主可以聯絡他們的。回答1 大瀚獵頭公司 2 智慧華人獵頭公司 3 尚賢達獵頭公司 4 獵聘網 5 銳仕方達 6 埃摩...
江蘇的獵頭公司有哪些，湖北獵頭公司比較出名的有哪些？
現在獵頭行業很亂的，有些獵頭公司為了生存什麼單子都接的，因此以下這三個特徵成為辨別獵頭公司專業程度和經營狀況的三板斧。1 是否堅持收費 是衡量獵頭公司經營狀況的試金石。2 確定正式合作意向之前向客戶提供簡歷資訊的獵頭不是好獵頭。3 預付款原則是獵頭公司的健康體溫表。專業的獵頭這個三個標準少不了，樓主...
獵頭公司的優點是什麼,和獵頭公司合作有什麼好處？
用獵頭公司做招聘可以明顯提高招聘效率和招聘成功率。因為職業獵頭一般都有自己相對廣泛的招聘途徑，短時間內會比企業自己的hr?更多的候選人 這是其一。其二，在向企業推薦該候選人時，一般已經經歷過了資質認證 背景調查 工作經歷調查 薪酬待遇調查等，這樣再面試，成功率會更高。目標性強，準確率高這是普遍優點。...