1樓：帳號已登出
隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是針對於為什麼投訴的簡歷特別的多，而收到的回覆資訊卻很少，也是讓很多朋友對此表示非常疑惑的，實際上我們要知道，之所以會出現這樣的情況，最主要的就是因為我們的簡歷不夠吸引對方，很多公司的人就不願意去招收我們。
首先，我們要明白這樣的問題，那就是當我們的簡歷投出去非常多但是收到的效果非常少的時候，往往是因為我們的簡歷做得特別的糟糕所導致的，畢竟現在的工作競爭是非常有壓力的，如果我們的簡歷存在著很多的問題，那麼我們**到的效果就非常的少，哪怕我們投訴的簡歷再多，我們最終能夠被通知面試的概率都是非常小的，所以我們在做簡歷的時候，一定要非常的認真，只有認真才能夠去達到想要的效果。
除此之外，我們還必須要去仔細的檢查一下自己的簡歷，上面的個人資訊以及相映的資訊，是不是出現了相關的問題，如果有相關的問題存在，那麼必須要馬上進行相關的更正，當然作為重要的一點，就是我們一定要積極地看待這個問題，不能夠因為自己的**效果少了之後，就否定自己的存在，我們一定要不斷地鼓勵自己，讓自己知道自己的作為是非常大的，自己能夠達到自己想要的東西，這些東西非常的重要，是我們一定要知道的。
綜上所述，我們可以明顯的知道，當我們的簡歷投出去非常的多**到的回覆卻特別少的時候，往往都是因為我們的簡歷出現了很大的問題，我們的簡歷不夠吸引對方，或者對方對於我們的簡歷嗤之以鼻。
2樓：安妮的心動錄目
可能是有的地方根本不招聘這個職位了，也可能是已經招上人了，或者是感覺自己不符合標準。
3樓：愛上我企鵝9啊
是因為你的工作經驗沒有受到面試官的重視，沒有突出自己的優勢，應該重新做簡歷。
4樓：創作者
可能是你的簡歷太過於簡單，沒有把你的工作經驗介紹清楚，也有可能是投放簡歷的時間不對，所以回覆的比較少。
投完簡歷沒有回覆+怎麼問他們
5樓：
摘要。投完簡歷沒有回覆+怎麼問他們：親~有時候沒有回覆，不是您沒有機會，而是查收簡歷的面試官估計還在忙著看其他的求職者簡歷，還沒看到您的，您可以再次提醒他。
如果回覆不符合應聘要求的話，那您就在找其他後工作，還想爭取的話，可以禮貌真誠的嘗試的講能否給我個面試的機會等。或者詢問不合適的原因。
投完簡歷沒有回覆+怎麼問他們。
投完簡歷沒有回覆+怎麼問他們：親~有時候沒有回覆，不是您沒有機會，而是查收簡歷的面試官估計還在忙著看其他的求職者簡歷，還沒看到您的，您可以再次提醒他。如果回覆不符合應聘要求的話，那您就在找其他後工作，還想爭取的話，可以禮貌真誠的嘗試的講能否給我個面試的機會等。
或者詢問不合適的原因。
親~您可以委婉的問一下：您可以這麼說：您可以先表達您對這個崗位的喜歡然後說：您好 請問我的簡歷通過了嗎？貴公司具體什麼時候通知面試呢？
投簡歷零回覆，該去詢問嗎？
6樓：墨綠夜晚
眾所周知，在求職的過程中，最重要的事情就是準備一份能夠凸顯自己性格和亮點的簡歷。因為一份優秀的簡歷，能夠讓一個人成功入職的概率增高。但是並不是所有的簡歷都能夠被「善待」，更多的簡歷都會石沉大海。
因為每天面試的人實在是太多了，所以如果不夠優秀就會被淘汰。那麼投簡歷零回覆的話，該去詢問嗎？
可以說在一次面試中，能夠很好體現出自己的一些性格特徵以及自己的態度是否端正。並且也能夠讓面試官對你的概況有一個基本的瞭解。 可以說一份簡歷就等於你在職場面試中的一個通行證。
面試官一天要看很多的簡歷，如果你的簡歷非常乏味，而且墨守成規的話。很容易就會沉沉大海，並且也會被輕易的就在一旁。這樣的簡歷投了也是白投。
我們應該明白如何正確的投遞簡歷，明白自己適合怎樣的領域才能夠更好更精準的投遞簡歷。儘自己的努力，讓簡歷更加精彩。但是如果自己的簡歷沒有任何的迴音的話，也並不能夠說明是自己的簡歷不夠優秀和出色。
要學會去分辨簡歷究竟是毫無亮點，還是被棄之一旁。
其實我覺得投簡歷如果沒有任何的回應的話，是可以進行詢問的，但是一定要注意詢問的方式，同時也應該講究詢問的方法。也要注意詢問的禮貌問題。一定不要冒犯到對方。
同時也應該做好充足的心理準備再去詢問對方。可以詢問對方，對方是否已經過目自己的簡歷。並且也應該和面試官約定回覆自己的時間。
從對方的語氣中推測自己是否有入職的把握。這樣就能夠察言觀色，也能夠讓自己投遞的簡歷被重視起來。學會合理詢問，其實並不丟人。
所以為了維護自己的權益，如果簡歷沒有任何回應的話。應該去學會詢問企業。這樣也能夠讓面試官覺得你非常在意這次面試。
7樓：愛心的學姐
不應該去詢問，這個時候，肯定是因為自己的簡歷出現了問題，所以應該檢查一下自己的簡歷，填寫的完善一些就會有回覆。
8樓：浩海永寧
不應該去詢問了，說明對方根本就不招人了，或者對你不喜歡，所以才不給回覆，這個時候就不需要去問了。
9樓：巨蟹阿斯頓
去詢問。可以在投完簡歷的兩天到三天左右時候去詢問。可能是因為你的簡歷不過關，也可能是因為你的實力並不是很好，所以才會沒有任何的回覆。
為什麼投了簡歷都沒人回覆呢？
10樓：職
不是沒有人bai回覆，而是每天都有大量du
的簡歷需zhi要篩選，dao如果你想讓用人單位及時看到你回的簡歷，答最好每日重新整理一下簡歷，讓用人單位知道你目前還在找工作。詳細的簡歷介紹也是用人單位看得最多的，你是否適合這個職位，如果轉行你是否有充足的準備以及相關經驗也是很重要的 來自職q使用者：王女士。
需耐心，你投了，他們也不一定會看到，畢竟投簡歷也不只你一個，建議你把簡歷做好，再把他公開 來自職q使用者：林先生。
投完簡歷之後對方說了一句看到了之後就沒有回覆，該如何進一步詢問？
11樓：帳號已登出
可以的，有時如果用人單位收到很多簡歷是無法一一看看的。就我個人經驗來說，你可以直接打**詢問，至於措辭，我覺得禮貌之外快速向對方展示自己的優勢比較好。
求職者可以通過這些平臺傳送簡歷給hr。因為通過平臺傳送簡歷到hr郵箱，其郵件的名稱會與眾多求職者一樣，如「應聘##職位，**##人才**」。
所以通過第三方平臺傳送簡歷的話，一般會不比使用自己郵箱傳送的來得靈活。如果求職者想保留第三方平臺的簡歷模板來傳送簡歷，可以先把簡歷傳送到自己的郵箱，然後修改郵件名稱後再傳送給hr。
一些公司在釋出招聘資訊時，會留下hr的聯絡郵箱，這時，您可以使用email的方式來傳送電子版簡歷到hr郵箱。您最好在正文上增加簡歷內容的同時，附件也新增您的個人簡歷。切記不要傳送只帶附件的email到hr郵箱。
第三方平臺一般包括大型的人才招聘**、學校裡的就業指導平臺和專業的測評**。一般情況下這三種平臺，都會提供簡歷填寫和簡歷傳送的功能。
應屆生沒有工作經驗。。投出去的簡歷都沒有面試。。心累，該怎
要充分準備好你的簡歷，像在校園進行過的活動，拿過的獎，參加過的社會實踐等 內，都可以寫上去容，網投人家只能看到你的簡歷，所以要寫的充分，匹配崗位職責 來自職q使用者 彭女士 儘量豐富你的簡歷吧，獎學金，校園工作，在學校參加的活動這些，選些對工作有關的寫。我跟你情況差不多，也沒有經驗，我是選擇先去實習...
我投籃為什麼投出去的球不旋轉。我是撥的指啊
前面說的都很對，只是比較難理解。我個人給你點參考 如果你決心改變姿勢，投籃的時候可以有意識的讓左手 如果你是右手投籃的話 給點相反的力，就是說往後壓一點力，這個時候，你的右手要投出球，必須用到比平時更大的力量，這個時候，你自然會用到手腕的力量，球自然會轉了。這個方法只是為了讓你感受下手腕的力量該如何...
為什麼我的手機簡訊發不出去？但是能收到別人的。我的手機是op
您好，無法傳送簡訊原因較多，我們提供以下方法供您參考，如有疑問還是建議您與當地10086進行聯絡。1 請您檢查簡訊中心設定情況，北京移動的簡訊中心號碼為 8613800100500。2 如果您設定了呼叫限制，建議您取消呼叫限制後再試。3 是否使用回覆方式傳送，有時回覆方式可能會引起簡訊傳送不正常，建...