辦公室裡,哪些「天」不可聊?辦公室裡不應該聊天嗎?

2023-07-10 16:28:45 字數 3502 閱讀 4509

1樓:莉的農村生活

不要提家庭事務,也不要談論辦公室裡其他人的是非。不要說領導和老闆的壞話,要講正能量。個人認為辦公室聊天的禁忌首先是工資。

每個人都嫉妒。當你告訴對方你的工資時,總會讓別人覺得不公平。我就是這個問題的活生生的例子。

剛進這個公司的時候,我有五年的專業工作經驗,所以剛進的時候,我的基本工資已經達到了總監二級的水平。

有一個員工和我有一樣的工作經驗,是公司發展的前輩。但是基本工資比我低一級,相差300元左右。現在,每年漲工資的時候,他都拿著我的工資去跟老闆談,老闆對這件事有特殊的看法。

另一個方面是家庭生活。因為工作就是工作,生活就是生活,千萬不要把工作和生活混為一談。而且當你跟別人抱怨家庭現狀的時候,你會經常把自己的弱點展現給同事,這會讓人覺得你的問題會不會影響到你現在的工作。

不要說你喜歡其他公司的系統,這些話傳到老闆耳朵裡。會讓老闆懷疑你是否隨時準備跳槽,一個辦公室裡坐著很多人,「閒聊」當然是不可避免的,包括人生的方方面面。但是,這樣的話題中,有些是職場閒聊禁忌。

是一個非常敏感的主題,有關機關等的資訊和陳述不能出現在辦公室的閒聊話題中,還有和家人太隱私的話題。

不要討論太隱私的話題,可能會引起別人的反感。也可能會被別人插話,你總不想讓所有人知道家裡的那件事吧。與愛人、孩子、父母的幾個問題。

這也是隱私的問題。在辦公室談論這些苦惱的時候,同事或老闆會認為不能把更多的精力集中在工作上,從而暴露出弱點。你的職業抱負,辦公室裡會大談你的職業抱負,想去哪個大公司,讓別人質疑你的忠誠度。

2樓:帳號已登出

工作上的不可以,家庭上的不可以,人際交往不可以,領導壞話不可以,閒話不可以聊。

3樓:撒的謊

1.關於辦公室的薪資問題,2.老闆的私人問題,3.辦公室的一些八卦,4.老闆的一些想法,5.還有老闆的一些舉措等等,有可能會得罪老闆,最好不要說這些話。

4樓:春季的風啊

閒話是不可以聊的,家庭上的事情也不可以,人際交往也不行,工作上的事情不能,不能討論領導的壞話。

辦公室裡不應該聊天嗎?

5樓:匿名使用者

「聊天」幾乎是每個辦公室裡都會存在的現象,可以稱得上是一種「辦公室文化」。辦公室文化看不見摸不著,但切實的存在於我們每個人的生活中。

有的人情商比較高,辦公室人際關係處理得比較好,在工作上溝通非常順暢,風生水起,很快就走向了升職加薪的道路。

暢快聊天的前提是已經完成了本職工作,因為這是作為職場人的基礎要求,畢竟「公司不養閒人,團隊不養懶人」。在完成自己的工作,而且不影響其他人工作的情況下,可以適當閒聊,通過閒聊你可以瞭解同事的喜好、性格、擅長什麼,最近在關注什麼,增加對團隊的瞭解,也能夠增近團隊的關係。

但每個公司文化氛圍也不一樣,如果公司文化允許且管理者也不介意的話,還是可以閒聊的,如果公司不允許,還是儘量避免上班時間閒聊!

對於企業來講,僱傭員工已經支付了每天8小時的工資,那這段時間員工就應該用來工作或者提升業務技能。

不要說因為「沒有影響正常工作」就可以理直氣壯的摸魚。摸魚本身就屬於理虧,公司睜一隻眼閉一隻眼那算企業大度,對你提出批評也是理所應當。

在辦公室聊天,有哪些話題不能說?為什麼?

6樓:阿斯達歲的說

感情生活,工資的多少,個人的隱私,抱怨的話題,職業規劃 ;因為這些都是自己的隱私,不方便透露,有可能會給自己生活帶來困擾。

7樓:沒結婚呢

在辦公室聊天的時候,一定不要說領導或者其他同事的壞話,如果你被一些有心人聽到之後,很可能會給你下套,讓你在公司中不能夠很好的待下去,也不要聊一些關於你的個人生活方面的事情,在公司中應該做好與生活很好的平衡,不要讓公司中的同事對你的個人生活有太多的瞭解。

8樓:金牛愛仕達

不可以抱怨公司的制度,不可以抱怨公司的薪資,不可以和同事說壞話,不可以議論領導,不可以抱怨工作;如果有這些行為,領導會不喜歡你的。

辦公室有沒有必要聊天?

9樓:離苦得樂

如果自己的同事在討論這些問題的時候,自己一定要不聽,而且也不參與可以看書,可以看電影,不去討論他們的問題,時間長了,他們就不會跟你討論這個問題了。

1.不要討論工作中的敏感話題。工作中的敏感話題也就那麼幾個:

升職加薪、人事任免、福利待遇等。這樣的話題用人單位都不希望大家去討論。那麼上班時間,在辦公室,我們最好不要討論這樣的問題。

2.不要在一個同事面前說其他同事的壞話。世上沒有不透風的牆,我們千萬不要在一個同事面前將其他同事的壞話,這種「壞話」會很快被當事人知道。

如果我們真的對一個同事有意見,可以直接當面跟他說清楚,如果你是對的,相信同事也會。沒有必要揹著人講壞話,這樣非常不禮貌。

3.不要搬弄老闆的是非。辦公室生活中,老闆是我們關注的較多的人物,很多時候他們的行事作風、日常生活等等都是我們茶餘飯後比較愛聊的話題。

但是,一定要把握原則,在辦公室,不要搬弄老闆的是非,我們要管好自己的嘴,拿全部的精力去完成工作、提高能力。

在辦公室一整天都沒有話說,這種辦公室氛圍好嗎?

10樓:失著純小

若讓人不知除非己莫為,做人做事應該憑良心,不要以為別人會不知道就為所欲為。若讓人不知除非己莫為,做人做事應該憑良心,不要以為別人會不知道就為所欲為。為別人著想,其實也是為自己著想。

<>有的老闆有學問,人品好,善於學習,通常被稱為教授型企業家。當沒有活動安排時,他會一個人坐在那兒看看書,陶冶情操,淨化心靈,分析歷史等等。有的老闆有學問,人品好,善於學習,通常被稱為教授型企業家。

當沒有活動安排時,他會一個人坐在那兒看看書,陶冶情操,淨化心靈,分析歷史等等。有的老闆有學問,人品好,善於學習,通常被稱為教授型企業家。當沒有活動安排時,他會一個人坐在那兒看看書,陶冶情操,淨化心靈,分析歷史等等。

基本上可以這麼說,以網路開發業務為單一渠道的公司都只在辦公室工作,都不會出門,所以無論是老闆還是員工都整天對著電腦辦公。至於他們具體做什麼,主要就是在網上到處發帖,通過各種網路群跟潛在的客戶聊天、溝通,就做這些事。關起門來看合同,看報表,研究報告,一個字一個字的讀,不懂就請教律師。

你以為字都是隨便籤的?底下人能糊弄混日子,當老闆的可不能,一個不慎,你辛苦打下的家底就沒了。企業的生存和發展是建立在為客戶為社會提供價值和服務的基礎上的,不論這種價值和服務是物質方面的,還是精神的文化方面的。

另外一位朋友同樣是老闆,他也特別喜歡坐在自己的辦公室裡看電腦,因為他的電腦與公司所有的監控錄影相連,員工的一舉一動都能清清楚楚。

11樓:斑馬阿吖

不好,活躍的辦公氛圍是提高工作質量的重要途徑,只有保持活躍氛圍才能不那麼壓抑從而激發內心潛能,提高工作質量。

12樓:每日話題心說

我覺得不好。因為這樣同事之間缺少溝通,顯得團隊的氛圍非常沉悶,不是一件好事。

13樓:譚談社會

如果你們還是可以好好合作,並且你不會感覺到壓抑,那麼這種氛圍是很好的,如果你很想說話,但是沒有人一起交流,那氛圍就是不好。

在辦公室裡應具備哪些辦公用品,辦公室必備的辦公用品有哪些

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辦公室裡應該常備那些辦公用品,辦公室必備的辦公用品有哪些?

除了必備的電腦,印表機,傳真機,筆筒等之外,我認為檯曆和一盆綠色植物以及一套功夫茶具同樣也不可少。因為在你感覺無聊或閒暇之餘抬頭看到檯曆會深感時間流逝之無情,會更多珍惜身邊的人和事,會更多努力工作以克服惰性。一盆綠色植物則是在忙碌之餘可調節身心和眼睛視力。功夫茶具可以讓你在工作繁忙之餘很好地舒緩一下...