1樓：亞納爾有享文化
根據《勞動合同法》第三十條規定，公司有按時足額支付勞動報酬的義務。3.根據《勞動法》第。
三。十。六、三十八條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。加班每月不得超過三十六小時。4.
需要按照下列情形向你支付加班費：安排延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。5.
加班時間都應當支付加班工資，每月休息兩天、每天工作12小時不給加班費，嚴重違法。6.你因為公司沒有及時足額支付勞動報酬而解除勞動合同的，公司應當向你支付經濟補償。
工作年限x月平均工資。（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。）你工作28個月，應當支付個月工資作為經濟補償。
7.可以向勞動行政部門投訴，逾期不支付的，責令公司按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2樓：網友
搞清楚，取得證據後可向勞動部門投訴。
工廠強行叫加班 怎麼辦
3樓：
摘要。親親，如果屬於強制的話這就是違法用工行為了，勞動者可以向用工行為地的勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門責令其改正，並依照法定標準向勞動者支付加班工資。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。
用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
工廠強行叫加班 怎麼辦。
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親親，如果屬於強棗衝制念盯的話這就是違法用工行為了，勞動者可以向用工行為地的勞動監察部門投訴舉報，由勞動監察部門責令其改正，並依照法定標準向勞動者支付加班工資。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫仔巖和勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
員工加班兩小時上到八點廠區不讓下班
4樓：
你好 親親 員工加班兩小時上到八點廠區不讓下班是不合法衫氏並的根據《中華人民共和國勞動法》的規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的或跡工時制度。用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間核缺每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。建議收集加班的相關證據，要求其支付加班工資，可以到勞動局投訴或申請勞動仲裁。
工廠天天加班怎麼辦？
5樓：
摘要。工廠天天加班怎麼辦。
工廠天天加班可以投訴。員工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令工廠改正並可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的工資勞動者可以與工廠協商要求其依法給付。
工廠天天加班怎麼辦？
工廠天天加班怎麼辦工廠天天加班可絕纖以投訴。員螞槐工可以向勞動行並物仿政部門投訴，由勞動行政部門責令工廠改正並可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的工資勞動者可以與工廠協商要求其依法給付。
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一家工廠從早上八點半開始上班加班到晚上十一點半又讓員工加班通宵到第二天早上八點半，算不算遠壓榨工人
6樓：
摘要。親！很高興為你解答，一家工廠從早上八點半開始上班加班到晚上十一點半又讓員工加班通宵到第二天早上八點半，算不算遠壓榨工人，首先要看看用人單位是否給你加班補助。
用人單位可以安排勞動者加班，用人單位安排勞動者加班的應當按照國家標準支付加班費，同時應當嚴格執行勞動定額標準。
一家工廠從早上八點半開始上班加班到晚上十一點半又讓員工加班通宵到第二天早上八點半，算不算遠壓榨工人。
親！很高興為你解答，一家工廠從早上八點半開始上班加班到晚上十一點半又讓員工加班通宵到第二天早上八點半，算不算遠壓榨工人，首先要看看用人單位是否給你加班補助。用人單位可以安排勞動者加班，用人單位安排勞動者加班的應當按照國家標準支付加班費，同時應當嚴格執行勞動定額標準。
親！很高興為你解答，一家工廠從早上八點半開始上班加班到晚上十一點半又讓員工加班通宵到第二天早上八點半，是不合法的，勞動法規定勞動者每天工作不超8小時，一週不超44小時，每週至少休息一天。經協商一致加班的，一般不超過1小時，最多不超過3小時。
我在無賴的工廠上班，員工十多人，員工勞動合同和保險什麼都沒有，每天工作很累，時間很長，工資也不
遊俠麗麗 沒簽勞動合同，你書面提出離職後可以立即走人，除要求單位支付你工資 押金外，還可主張經濟補償金 從第二個月起支付雙倍工資 最多11個月 補繳社保等 協商不成可以申請勞動仲裁！2 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。3 關鍵就是需要你...
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去做傷殘鑑定。你如果去起訴成功可以多賠幾十萬。我爸爸在廠裡上班,右手食指受傷截肢了.老闆只出醫藥費 不賠償怎麼辦.我是廠裡工人找去墊班的，我到了廠裡把我的手搞截肢了，老闆不給我錢 說我不是廠裡工人，這個比較麻煩啦，找律師處理一下了。這個不好搞賠償啦 你這個可能真的很麻煩。現在都籤勞動合同的，你啥也沒...
老闆請員工吃飯，老闆跟一桌子人都敬酒，我做的最久，最後敬我是什么原因，不重視，還是
你好。我覺得是認為你是老員工了，和你一塊兒喝酒也喝過多次了。還是先敬一些比你來的晚的一些員工，因為他們相對於你來講比較新一些。你是老員工，比較擔事份。應該也沒有不尊重你的意思。敬酒這是一門學問，一個桌上要先敬誰後敬誰是有講究的，這個不能亂敬酒，不然就是不尊重別人，別人嘴上不上，心裡也會像你這樣不爽，...