造價員為什麼沒有施工員掙得多?

2023-09-14 19:04:10 字數 6180 閱讀 3284

1樓:網友

不會啊。造價待遇高。看行業人員吧,我們這邊都是造價高於施工的,基本上和專案經理一樣待遇,比施工員多的。

2樓:網友

新手造價員沒有新手施工員待遇高很正常,貢獻、工作強度有差別,成手造價就不一樣了。

3樓:網友

因為造價員在圖上作業。施工員。在現場職工直接影響質量的好壞。直接關係做工程。所以施工也要高一點。

4樓:小貝太狼

造價待遇高。看行業人員吧,我們這邊都是造價高於施工的,基本上和專案經理一樣待遇,因為施工人員是最辛苦的,最累的它們是在一線,他們的,工作方式不一樣的。

5樓:許華曦

造價員為什麼沒有施工員掙得多,因為造價員開的死工資,其實他們的提成和獎金各方面是很多的,施工員掙得多,因為他們是技術工按天算的,一天幾百元不等,他們沒各方面的獎金,所以造價員才沒有施工員掙得多。

6樓:網友

造價員和施工員工種不同,掙錢肯定不同,一般工資都差不多,就是施工員有外出津貼和額外獎勵金,而造價員拿的是死工資,施工員要外出看場地,所以說施工員掙得多。

7樓:網友

造價員沒有施工員工只做真的都是因為每個崗位的工種不一樣,所以公司定位會不一樣。

8樓:情願情語

造價員的工資普遍來說,比施工員要多一些。因為造價員是腦力勞動者。需要的技術含量要高一些。

9樓:網友

造價員與施工員,這兩個同為天涯淪落人的苦逼崗位,常常互相抱團埋怨這一行的苦逼,卻又常常因為發展的前途、不同的方向而互爭高下,誰也不服誰。

場景一:施工員說:

我在工地上沒有經濟支出的負擔,工地給我管吃管住!

我的空閒時間多啊,工地上多自在,我無拘無束!

工地上哪有什麼辦公室鬥爭?辦公室政治?不要太爽。

我們是跑一線的士兵,在實戰中累積經驗,而你只會悶著頭畫圖!

造價員說:我的辦公環境比你好,辦公室吹著空調,不像你們天天在太陽底下跑,曬得比誰都黑!

常年在工地上,你不想家嗎?你不寂寞嗎?長期下去你不會抑鬱嗎?

我們造價鍛鍊的是思維,做的事前衛設計理念的活兒,是幫業主省成本的排頭兵!

施工和造價不打不相識,在撕逼的這條道路上,他們越走越近。那麼,施工員和造價員,到底哪個更有前途呢?

行業裡的前輩常常對我們說,畢業前幾年,施工比造價苦;但是越到後面,施工的發展空間越比造價好。畢竟越到後面,基本朝管理方向了,優勢也就一目了然了。所以從職業規劃來說應該選擇施工。

然而又有人說了,建議施工員們盡早轉造價員,不是工地上那種造價員,而是轉向預算公司。施工員不僅前途渺茫,關鍵是討不到老婆,專案經理只是少數。

其實吉小寶覺得,施工員是身體累,造價員是腦子累!只要好好幹,相信不管是施工還是造價總有一天都會熬出來的!一入土木深似海,在此,向所有奮戰在施工單位的兄弟們致敬!

10樓:薔薇朵朵情感心理

造價員沒有施工員掙得多。這個也是不一定的。分工作量之類的。病情每個工種的。各種負責的方面也是不同的。

11樓:五韋兆

造價員為什麼沒有施工員掙得多?你好,因為施工人員是最辛苦的,最累的它們是在一線,他們的,工作方式不一樣的,望,謝謝。

12樓:頭上丫上頭

因為造價員的工作相對要輕松很多,而施工員需要辛苦的去工地親臨親為了。

13樓:帳號已登出

造價員為什麼沒有施工炎症的多。因為施工員比造價員。要辛苦很多。

14樓:我是乙隻皮皮鴨

當然,施工員在陽光燦爛的日子裡,在室外38攝氏度的高溫下工作,辛苦得很,造價員在空調房間辦公,兩者工作強度完全不一樣,收入怎麼可能是一樣的了。

15樓:小學混啦二十年

因為造價員只是規劃策劃圖,屬於腦力勞動,而施工員要自己去施工爬上爬下的,危險性高,而且是體力勞動,所以工資自然會好很多。

16樓:壓買跌

造價員為什麼沒有施工員掙得多?這是極其個別的現象,造價員的工資普遍高於施工員。

17樓:耐心且舒暢的雪花

造價員之所以沒有施工人員掙得多,因為他們的工資是死工資,而施工者有獎金。

18樓:潤桐陳愛剛

因為施工員需要去現場指揮,風餐露宿,所以掙的多。

19樓:韓菲菲

造價員為什麼沒有施工員掙得多。造價員和施工人員,也許施工人員。勞動強度沒有施工人員大吧?

所以造價員沒有施工人員掙得多。施工人員勞動勞動強度大。危險性也大。

幣要比他們掙得多。

20樓:畫情

這個不一定的,不是所有的造價員都沒有施工員掙得多。

21樓:對空望月

因為施工員,責任重一些,勞動量大一些,真心在幫你期待,

22樓:門津

造價員的工作相對於施工員來說輕鬆一點,施工員經常要加班加點,趕工期通常都沒有休息時間。所以施工員要掙得多。

23樓:興恨真

不會吧!我們這邊兒。造價員比施工員掙得還多。造價員比施工員掙得還多。誰的成績大?就給提成。

24樓:匿名使用者

我覺得不可能吧。

雖說施工員在現場,比較辛苦。

25樓:笑安十

造價員是腦力勞動,相比施工員輕巧,工地是用體力勞動為主的,所以每施工員掙的多。

26樓:牛一種態度

施工與造價誰都說不上誰比誰好,誰比誰更有前途。施工的全年在外奔波,造價的常年在辦公室加班。俗話說,360行,行行出狀元,還得根據自身情況選擇職業發展,施工與預算都有說不出的苦衷,話不明的煩擾。

27樓:z字身法少年

不一定吧,當你站在行業的技術頂端的時候,你不會比任何人賺的少。

施工員和造價員哪個發展前景好?

28樓:優創物語

建築行業選施工員還是造價好?

施工和工程造價雖然都是建築領域相關工作,但是工作方式完全不同,未來的職業發展道路也不一樣,至於選擇哪條路就要看自己更偏向哪種工作內容和生活方式。

施工基本都要長時間待在施工現場,也就是工地,不可避免要接觸體力和勞力工作,總體而言是比較辛苦的,而且建設專案基本都是遠離家鄉的偏遠地區,平時生活也有不方便的地方。但是施工員如果發展的好,有可能往更高層次的施工管理方向發展,尤其是可以往專案經理發展,專案經理是乙個專案非常重要的職位,具有較高的行業地位和薪資待遇。

如果從事工程造價行業,除了在施工單位工作,還可以去甲方單位或者造價諮詢公司,基本不用待在工地現場,屬於辦公室工作,工作內容主要就是算量套價,具備一定的專業性,也要求從業者更加細緻耐心。如果在造價諮詢公司,基本都要面臨熬夜加班的現象,收入屬於多勞多得,有經驗的造價人員工資待遇也是比較可觀的。

29樓:匿名使用者

造價員和施工員是兩個方向,施工員向專案經理發展,造價員是向預算主管發展。個人拙見,我選擇造價員。

造價面向的工作單位也很多,例如房地產、施工單位、諮詢單位、監理單位、設計單位等,甚至還可以不用出門,在家即可辦公掙錢。而施工員呢,只能去施工單位或房地產或監理單位,常年駐現場,很不方便啊。這是乙個方面,涉及到工作單位的選擇,我們面臨畢業,會涉及到工作單位的選擇,為何不讓自己的選擇更多一些呢?

這樣我們被錄取的幾率也會提高的。

造價員並不是單單的只是在辦公室工作,有的時候也會要深入到現場去了解實際情況的。例如,曾經我和審計對量,審計不清楚現場是否施工與資料描述的一致,那麼我們一起驅車來到了現場工地,進行實地考察最終確定了實際施工與資料描述一模一樣。我們造價員並不是紙上談兵,也是會去現場參觀的,且掌握的技能是多方面的。

30樓:天天潛水

預算員和施工員是建築五大員中的兩員,區別:預算員主要做好預決算、造價變更等,偏重成本管理,施工員主要做好現場施工管理,偏重質量進度。

施工員的待遇高比較辛苦,但是以後可以搞全盤管理等,月薪最少是5000(我指的是全盤在合肥這邊的工資)。

預算員比較輕鬆一般不需要到工地上多跑,主要是對工程造價等有個了解,知道一些計算的軟體版和計算方法。

都是一門好技術,剛開始我建議你去學施工員,你從事建築這一行會比較全面一點。

我現在好幾個朋友從學校出來都在做施工,因為你現做施工多工地上一些基本情況比較了解,就算以後想當預算員也學的快。

預算員好點,舒服 啊!是坐辦公室的!施工權員累點,但是要轉預算員也容易些!

但是乙個好的預算員要懂施工!施工員找工作容易些!不是每個公司都願意養預算員的!

預算員的工作有點季節性,當任務來的時候要加班加點,也很累;當沒有任務時,很清閒的;所以在有些公司預算員也兼施工員;算是相互兼吧!

2、施工員好還是造價員好。

施工員側重現場施工管理,發展前景為一級或者二級建造師,這是全國執業資格考試,要注冊知的。聽說二級建造師快要取消了。專案經理證以後將被一級建造師所取代。

造價員有兩個序列的發展,乙個是專業道資格,即造價員資格的考試,全國統考,但是由各省組織考試。分為初級、中級和高階造價員。江蘇省的專業分為土建和安裝兩個大專業和裝飾、市政兩個小專業。

另一回個是執業資格考試,即造價工程師的考試答,從2023年第一年開始到目前已經有十幾年了,這個相對造價員要難考得多,畢竟是要注冊的。分為土建和安裝兩個專業。全國統一考試。

3、施工員跟造價員哪個發展前景最好?

如果你家底厚,能先做幾年施工就可以自己搞工程,這樣看自然是走施工這條路。 如果你家境或者說copy你沒想過以後自己包工地的話,我的建議是做一年施工,先學工地上的,再轉行到造價行業。 就工資來看,我所了解的, 在大公司,剛開始在很艱苦的環境,年內3000多,如果2年後考上建築師會高點4000,,5000,但是以後再十年內可能都超不過一萬。

前提是大公司,一般的建築單位,剛開始去的兩知年內是不可能超過3000的,做個十幾二十年都是超不過六千的。

因為我以前待得工地些,都是有經驗的老工長,工資才5000千多。

31樓:zkq先生

你好,我覺得施工員發展前景好,因為施工員多接觸現場,能積累豐富的施工管理經驗,以後轉造價員也更容易。

32樓:何志平先生

施工員是基本的工地管理工作,也是踏上了工程管理道路、是起點,它的發展前景遠大於造價員。

33樓:網友

職場打拼,優勝劣汰,能者多勞,如果能夠得到提拔重用,證明你的工作能力,待人處事和性格態度,優於別人,備受歡迎,能夠獨當一面,勝任上級下達的任務,領導對你心悅誠服,今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情,得到更大的挑戰和考驗的機會,獲得更大的成就,所以,不怕吃苦,敢於磨鍊,戒驕戒躁,堅持學習,完善提公升競爭實力,靈活調整心態,思維方式和待人處事技巧,至關重要,機會留給有備之人,人生必須浩然正氣,坦誠相對,才能結聚志同道合的良師益友,互助互勉,才能事半功倍,獲得更大成就。

34樓:網友

造價員的發展前景要比施工員的發展前景好很多。

35樓:網友

造價員前景更好,施工員更辛苦些。

36樓:常常嚐嚐

肯定是造價員含金量更高啊因為難考需要專業性比較強。

造價員是幹什麼的?

37樓:冰野略識之無

造價員主要是負責參與採購工程材料和裝置、負責工程材料分析、複核材料價差、收集和掌握技術變更、材料代換記錄、並隨時做好造價測算、為領導決策提供科學依據等工作的人。

一、是掌握設計預算和施工預算的管理,即二次核算管理。具體來說,做好編制的二次計算和比較工作,對收到的設計變更、技術批准書、資料等進行預算編製。

二、合同控制,合同規劃和起草勞動和專業合同,啟動相應的合同審批程式,並評估合同的履**況。

三、索賠管理,發包人不履行或不正確履行合同約定的義務給施工方造成損失的,施工方向發包人提出索賠要求,起草索賠檔案。

四、專案結算,進入專案現場,根據完成的專案結算檔案,參與專案決算和評審,確定專案決算費用。

預算員和造價員:

1、不同的概念:預算和成本有很大的不同,預算只是成本範圍內的乙個小主題。

3、備案機制不同:只要預算官拿到了證書,基本上不管怎麼實踐,而成本官都要注冊,當地成本管理部門會進行管理和繼續教育培訓。

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