1樓：小小呂克
教你乙個和喜歡的人，好的溝通方式：觀察不評價，表達自己的感受，表達自己的需要，提出自己要求。
2樓：網友
一，有效溝通才能高效工作有效的溝通交流是什麼？人生在世，除了閒談還有做事，除了生活還有工作。情商不僅在生活中很重要，而且在工作中更重要。
那麼到底什麼是有效的溝通？什麼是溝通？溝通，就是和人們交流。
但是這種溝通方式是商業的，是講故事的，不是閒聊的。大家溝通交流的目的，不外乎是想合力把事情做好。「你永遠不可能教會任何人，除非他自己能領悟。
向對方提問是最神奇的溝通交流方法。在工作中目標是唯一的，但是達成目標的路徑是多選的。企業員工遇到的困難一定是實現目標的困難。
員工遇到困難，心裡是有自己的想法。那麼，作為領導，你不需要教他怎麼做。相反，你可以提問和交流，讓員工表達自己的想法。
員工可以在決策中提出個人想法，領導可以在決策中分享經驗，讓問題得到高效解決。
二，溝通結果取決於對話質量「人與人之間總是互相影響的，不是你影響他，是他影響你，而通過語言來影響。對話是人與人之間正常的交流形式，交流的結果取決於對話的質量。未來的領導力最大的特點是什麼？
你會發現完全變了。我們希望領導人具有吸引力，這是我們許多人以前所希望的，因此 你會發現長相好看的領導人天生就是好的。領導力的組成部分之一就是魅力。
但是今天相對於領導者的魅力不是來自於外表，而是來自於領導者的氣質。什麼叫領袖的氣質？你會不會想要相信他人，會不會想要激勵他人，會不會想要與他人相處。
就像當年拿破崙失敗的時候，有人問他說：「滑鐵盧戰役為什麼你會失敗？」他只講了一句話，他說：
我已經很久沒跟士兵一起喝湯了。」因此，管理者和合作夥伴失去了聯絡，尤其是面對面的溝通、溝通和傾聽，是一件可怕的事情。
3樓：睿爸育兒記
如何進行有效的溝通？
如何才能高效溝通？
4樓：申屠用
1 了解對方的想法。只有了解對方心裡需要和對你的要求後，才能找到合適的方法。
2 了解自己的想法。明白自己想讓對方做什麼，自己能為對方做什麼。
3 了解以上兩種後，綜合分析，求同存異。找到兩人在需求上的共同點，拋棄有分歧的觀點，然後針對共同點進行**，並在雙方需求最大化的地方達成共識，最後做出決定。同時找出有分歧觀點的關鍵所在，說出自己的看法，但一定不要試圖馬上讓對方接受自己的觀點，因為每個人都有自己的世界觀 價值觀，而且是經過長期的社會經歷才形成，所以不可能很快接受你的觀點，需要再次討論來達到一致。
如果在有分歧的觀點上一直達不成共識，要保留建議，然後尋求其他共同點合作。
5樓：思維改變命運王魄
如何高效溝通？讓別人更能接受你講的話，這5個溝通技巧值得收藏。
怎樣才能高效的溝通
6樓：網友
態度要真誠。如果想達到很好的溝通效果，起碼你的態度要好，一定要真誠，如果你心不在。
明白對方的意思。有的時候在進行溝通的時候對方不好意思以開始就將自己的真正意圖說出來，..
能夠站在對方的立場上思考問題。如果溝通的雙方各執一詞的話，那麼溝通就會變的複雜，..
一定要控制自己的情緒。在溝通中你可能會發現對方的觀點與言辭你難以接受，甚至讓。
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首先要對症下藥，你一定要清晰地認識自己的優缺點，知道自己的薄弱環節，然後進行針對性去複習，這樣才是最高效的方式！回答1 端正聽課態度 認真的聽課態度，是高效聽課的重要條件之一。每當自己聽課煩躁或是上課溜號時，就應該自己想一想 每堂課都是老師花了一個小時甚至是更長的時間準備的。而你卻在這短短的幾十分鐘...
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