1樓：網友
1.根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
2.如果你是本人提出辭職申請，就不符合領取失業保險金的條件，應該無法領取失業保險金。
3.有什麼不明白的，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！
2樓：釣魚佬老頭
1. 按工傷保險條例規定，工傷發生後要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認定和鑑定，這分別需要兩個程式和兩個部門完成。 其中工傷的認定特別重要，是你索取工資和其他賠償的重要依據。
2. 你可以依據《工傷保險條例》第十七條規定，你應當儘快，在發生事故傷害後30日內，向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。單位是不會那麼積極的甚至根本就不想申報。
按規定勞動者個人是可以申報的。
3. 申請工傷認定申請按規定要提交下列材料（不收費）：
工傷認定申請表；
與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4. 工傷認定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規定勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
5. 按工傷保險條例的規定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。賠償多少，要按勞動能力鑑定的等級確定。
6. 要提醒你的是，按規定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權益。
7、工傷認定後可享受以下待遇：
報銷所有醫療費以及生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的護理費、住院伙食補助等由所在單位負責；
停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；
從工傷保險**按月支付傷殘津貼；
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3樓：成靚智雪晴
主動辭職是不能享受失業保險的。工傷賠償費用是給職工個人的，公司扣下來沒有依據，可到勞動監察大隊投訴。
4樓：網友
可以的，我也是這樣過來的！
因工傷賠償辭職後還能拿失業金嗎
5樓：嘆笑一世傾城
1.根據《社會保險法》第四十五條之規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
2.自己主動辭職這種情況不符合領取失業保險金的條件，無法領取失業保險金。
1）醫藥費由用人單位全額墊付；
2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
6樓：匿名使用者
自己辭職就不能領取失業金了。
工傷離職後有失業金嗎
7樓：楊國平
法律分析：我國的社會保險法對失業保險金的領取條件作出了明確的規定。通常情況下，工傷辭職是沒有失業金的，不滿足失業金的領取條件。
因為只有滿足以下的條件，才可以領取失業金：1、失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；2、非因本人意願中斷就業的；3、已經進行失業登記，並有求職要求的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工傷自己離職有失業金嗎
8樓：徐煒
法律分析：因工傷離職有失業金，但是需要滿足條件。失業保險金的領取條件：
1、失業者在勞動期間辦理了失業保險，並且繳費滿一年；2、失業不是因為本人自己的意願；3、已經辦理失業登記，而且有求職要求。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
9樓：七臺河李陽平
發生工傷後依法按程式申請工傷認定、工傷鑑定、主張工傷保險待遇。如果用人單位解除或終止勞動合同的，你可伍腔答以申請失業保險待遇（需要用人單位和個人繳納失業保險費一年以上圓此才能申請）；如果是你本人主動辭職（因本人意願而失業）的，不能享受失業保險待遇。
社會保險法》
第四十五條 失業人員符合腔慧下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
10樓：贊贊團隊
能。因判仔工傷用人單位解除勞動合同的，能辦理失業證。
失業人員需要在解除勞動合同的60日內，持解除勞動合同的證明、個人身份證件等向社啟山會保險行悄衝中政部門辦理。」
11樓：網友
發生了工傷高擾改，一定要等一切**完全好了，沒有後遺症，並且醫療費用、傷殘賠償，誤工費等辦理妥當後才能辭職。如果是自己李昌辭戚判職，那麼就申請不到失業救濟金。要單位把你還辭退才能申請到。
12樓：職場達人青青
按照規定，單位應該給你安排工作，如果沒有適合的崗位，單位應慎派陪該與你解羨盯除合同，那你就可以辦理失業了。寬蠢但是，你自己辭職的，一般不能辦理失業。
工傷辭職後有失業金嗎
13樓：季金鳳
法律分析：有。失業金的領取需要滿足領取失業金的條件。
1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；(2)在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；(3)已按規定辦理失業和求職登記的。只要滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
法律依據：《失業保險條例》第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
二）非因本人意願中斷就業的；
三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
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