1樓：點行**
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動仲裁調解時間一般是多長
2樓：肖紅
勞動仲裁調解時間一般是15天，相關法律法規悶猜沒有作出具體的時間限制。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解，調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日，仲裁委員會應當自收到申請書之日起七日內作出受理或者不予受理的決定，仲裁委受理案件後5日內通知申請人和被申請人，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事肢段實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條。
經調解達成協議的，應當製作調解協議書。
調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名並加蓋調解組織印章後生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應螞飢型當履行。
自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。
勞動仲裁可以調解時間超過多久？
3樓：網友
申請勞動仲裁是有時間限殲中制的，即《中華人民共和國勞動爭議調解氏絕山仲裁法》第二十七條「勞巨集悔動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
4樓：ok土豪桶
勞動仲裁調解現在是沒有調解時間限制的。
試論勞動爭議調解和勞動爭議仲裁的異同
調解是調節。仲裁是走法律路線維權 共同點都是解決勞動爭議的途徑。可以調解或者仲裁 勞動爭議調解委員會和勞動仲裁的區別?1 申請的條件不同調解不是勞動爭議的必須程式，而仲裁是通過訴訟解決勞動爭議的必須程式。如果雙方發生了勞動爭議，當事人可以依法申請調解，也可以不經過調解而直接申請仲裁。2 申請時效和處...
求助，勞動爭議調解仲裁法
向用人單位索要工資未果，不要向勞動仲裁機構申請仲裁，應先向勞動監察大隊舉報。原因是 一 索要工資是屬於勞動監察大隊的管理範圍。二 勞動仲裁的法定程式複雜，時間長，不利於及時獲取應得的工資報酬。1 首先不知道你們籤合同沒有 2 不知道有沒有解除勞動合同協議書等證明你幹到八月底3 單位應該支付你工資的 ...
首保有時間限制嗎，起訴有時間限制嗎
有的，首保必須購車1年之內做，否則脫保。另外公里數和時間這兩項限制條件都不能超，否則4s店有權利取消所有車的質保。汽車首保的意思就是汽車的首次保養，一般車輛都是5000公里 6個月 少數車除外 很多品牌4s店為了縮短客戶的保養週期，都改為提醒客戶3000公里 3個月就要做保養了，兩個數值是以哪個先到...