1樓：粉絲麻
國企的整體待遇比較好，工作也比較輕鬆。但凡是國企的正式員工，工資都比較高，福利也非常不錯，還享受五險一金，部分比較大的國企還自辦醫院、學校，解決了職工的醫療問題和子女的教育問題。
2樓：勁魄兵
國企工作環境好，寬敞的工位，相對封閉的空間，還有良好的餐飲環境。
3樓：網友
國有企業酬勞穩定上公升，國有企業不部分的考核機制，還是以「年資」為主，成果為輔；私營企業以成果為主，工作壓力大，不一定會加薪，甚至可能因為你的表現不好或不夠好減薪。
4樓：峰佘無敵
運動設施也齊全，以確保員工的身體健康。當然，你可以說私企自己也可以辦健身卡，但是一旦涉及到錢的問題，很多人開始懶惰而不去做。相比於自己主動花錢做事，當然沒有不用花錢就能做的事情要好。
5樓：攪動著
國有企業對於「守法」的概念，遠遠強過私營企業；因為國有企業服務於「政治」，私營企業服務於「經營利益」，所以，員工的權益相對被保護得更好。
6樓：晨啊54269牙顆
企業困難的時候，私營企業工資發不出來也是正常，國有企業現在已經不存在發不出工資的事情了，相對來說，安全更有的保障。
7樓：漫惜棵
為國家辦事，工資穩定福利待遇很好。就比如公積金，比一般企業好太多。
8樓：戰歌
同樣是下班和週末，國企的領導和同事週末很少打擾你，而私企幾乎週末也要隨時待命。
9樓：王倩
國有企業年資一般不因為內部調動，甚至國有企業間調動，而影響個人年資。相對來說會更穩定一些。
10樓：網友
其實普通百姓的願望就是安居樂業，誰都不想生活在不穩定的噩夢中，因為我們還有父母妻子和兒女，真的是玩不起！！！
你為什麼要選擇進國企？
11樓：一川菸草與風絮
因為國企各方面都能給人以尊嚴。總的來說，我現在挺喜歡國企的工作的，因為我覺得人文關懷還是比較多的，比較人性化吧。至少在請假、遲到方面沒那麼嚴格的要求，更沒有強制加班一說。
五險一金或者六險兩金。
五險兩金指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。
六險兩金裡多出來的是：補充養老保險（也可能是補充醫療保險）、企業年金。
部分國企還會給員工買商業保險，上班路上摔了也給你保。
私企可能不交社保、可能只交三險（養老、醫療、失業），能交五險一金的都不多，更別說六險兩金了。國企在六險二金上是嚴格執行國家相關規定的，在上交比例上一般會走上限，甚至是執行最高比例，私企很可能是按照最低標準交。
五險一金是你交一部分、公司給你交一部分，有的人可能會覺得自己交等於少拿工資，不願意去交，但這種在我看來屬於飲鴆止渴。五險一金裡最重要的應該是住房公積金，其次是醫療保險，從長遠角度來看養老保險非常重要。公積金可以拿來買房子、裝修用，有的人甚至可以做到用公積金來還貸款。
醫療保險就是看病用的，這年頭雹核誰沒個頭疼腦熱？
底線高，高限也高。
底線高，是什麼意思呢？全國國企社平工資是6680元，私企社平工資是3618元，國企幾乎比私企高二倍。國企就是效益再差，沒有發不出工資的，就是貸款也要發工資吧，而且還不低，至少在當地屬於中等偏上的水平，在有些區域，國企絕對屬於高收入群體。
高限也高，什麼意思呢？你在國拍搭企不想混日子，國襲肆拿企的平臺巨大，你想幹事也是能幹出大事的。比如，一些專家勞模，都是全國有名的吧。
你說你沒有野心，哪怕你鑽研一項技能，也可能成為技能大師吧，享受很高待遇，更享受很好的榮譽。
相對穩定。雖說大家都是合同工，但是國企基本不會裁人，除非效益極差企業要改制或者是你自己違反公司勞動合同有沒有關係，否則比起私企來說那會穩定很多，特別是不用擔心35歲以後就被裁掉，做不動了可以去乙個清閒點的部門混日子就行了，領導也不會強行揪著你這種老同志幹。
你為什麼要進國企？
12樓：一枕星河夢學長
國有企業是很多年輕人找工作時嫌尺的首選單位，也是很多家長眼中所謂的正式單位。在很多人眼中，能夠進一家國企工作，那就是進了保險櫃，預示著生活開始穩定，標誌著有了成家生子的前提條件。甚至有家長花幾十萬打點關係，就是為了讓兒女能夠進入一家國企工作。
可是年輕人，你為什麼要進國企？
比起私企、外企來說，大學生畢業後進國企一般情況有這幾種原因。
一是國企是"鐵飯碗"，工作穩定，不會隨便開除員工，是可以長期乾的工作。對於國企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯，永遠不必擔心被公司開除，就算是遇到國家大政策改革，比如下崗之類，那也會保證基本生活費，絕不會餓肚子。
二是國企"輕鬆、活少、福利多"。在多數人眼中，國企的工作就是端杯差遲茶水看報紙，沒有任務壓力，沒有嚴格的績效考核，哪怕工作偷懶，紀律散漫，工資也不會有大的影響。並且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險一金一定會有，逢年過節還有各種生活必需品發放，如公尺麵油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。
還會為職工組織療養、運動會、參觀、學習等，以保障職工精神生活。
三是國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以"獻身祖國某某事業"的神聖使命。如果再有個一官半職，那就是國家幹部，是有行政級別的。
加上國企門檻相對較高，一般芹慶高要求國家重點本科以上學歷，現在部分國字頭國企已經將門檻提公升到研究生以上學歷，能夠進入這樣的國企工作，本身就是一種榮譽，至少說明咱也是名校畢業的。
你為什麼想進國企？
13樓：帳號已登出
主要原因還是因為國企有著穩定，和睦的優勢，還有美味的食堂可以享受。而且特別有人味兒。年齡跨度很大，從畢業小生到快退休的前輩。我來說說國企的優勢：
1、 國企陪嫌很有人情味：如果你是一名業務員，為公司戎馬功勞很久，自身原因身體出了問題。從一線崗位下來，一定會有乙個地方留著你給你退路。
2、 學習氛圍好：能來到這裡的年輕人們有福氣了，這裡可是優秀生們的聚集地，如果害怕自己懶惰，看看周圍小夥伴。個個都在刻苦唸書求上進，在學霸的世界裡，永遠只有勤奮二字。
3、 上班和生活兩平衡：過勞死中年肥是現在流行的話題，但是國企裡總有興趣領域的高人。攝影烹飪編織跳繩馬拉松，總有一種讓人志同道合。
下班之後一起鍛鍊身體，週末相約陶冶情操。來這裡能開發出另一面的你。蘆消手。
4、 優秀的前輩們：其實我很喜歡國企里老大哥大姐這類的員工，他們經驗豐富，並且在年輕的時候也都是精英。和他們一起幹活不光學做事，還能學做人。
這種多多接觸不同年齡前輩的事情，恐怕在其他地方是沒有機會的。
5、 廣闊的發展空間：國企也是市場化的，也要經歷很多的磨練和風險。喝茶看報的生活已經是過去的形容詞橋租了。
為什麼好多人都願進國企？
14樓：怒凝潤
我覺得還是個人觀念的認識不同，可能大多數人覺得進入國企以後壓力小，待遇好，而且在現在這樣乙個時刻，有乙個穩定的工作比什麼都強，所以還是自己想要乙份安穩的工作，讓自己更輕鬆一些。
第一：傳統思想的影響。
在我們的父輩眼裡，特別是三四線城市人們的認知中，國營企業依舊是比較穩定的工作，是正兒八經的工作，而相比國企其他的爛豎寬工作都不是穩定的，都是朝不保夕的。儘管工資低，但是穩定！而且父母親在向外人介紹時，也感覺有面子。
第二：收入低，但福利好。
我身邊也有好幾個朋友在國企，雖然工資比不上我們在民企裡上班的人，但是福利待遇確實不錯，一到纖毀節假日各種福利妥妥的。到手的工資只有兩三千，但是五險一金等那可是應有盡有，而且數額不小。
朋友簡單的合計了一下，雖然工資只有兩三千，但是加上五險一金什麼的，遠比民企的四五千要多。他們的工作時間比較固定，八小時，雙休，各種補助，還有食堂和宿舍，甚至還有屬於他們內部的娛樂場所。這樣的工作環境下，員工的歸屬感很強，不是迫不得已，飢亮是沒有人願意離開的。
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