1樓：我的天啊
可以去教務處投訴，但是也可以採取不用投訴的辦法。輔導員這種生物只會欺軟怕硬。如果你成績優異，能力又強，多跟老師做課題，多參加活動認識領導，領導老師欣賞你，他（她）也不敢對你做什麼過分的事。
讓自己的能力威懾到對方，是最好的反擊方式。
2樓：禁偌寒蟬
輔導員是大學裡繞不開的一種存在。
他們的職能一般都比班主任高，又有點和班主任重複。
通常管數個班級或數個專業。
那麼你是如何評價大學輔導員這個角色的呢？都來聊聊吧！
輔導員這個角色定位以及現狀很奇怪。 最明顯的一點就是他們起的是指導學生、管理學生的功能，其中99%的人卻沒學過教育和管理。基本上是一些奇怪專業留校的。
我們的輔導員是個十項全能選手！ 既能安慰失戀的妹紙，也能給我們的職業規劃指點迷津；能應變突發事件，還有一定的急救常識。
比如形教課上同學a癲癇發作，輔導員立馬指揮同學b將手臂給a咬，據說是為了防止a咬斷舌頭而死。（咦？好像有什麼不對的？）
我們輔導員不去做特務可惜了！
每個寢室都選了乙個童鞋安排做線人，監視同學們的一舉一動！
我都已經總結出分辨內鬼之道了：
首先，乙個做了內鬼的人，一定不是一把手，比如學生會主席，部長社聯主席，社團社長之類，因為作為乙個部門的帶頭大哥，想的是鞏固權利，做大做強，和院長書記打交道，已經不太把導員放在眼裡了。
第二，有錢人家的孩子通常不會去做，因為獎學金已經收買不了他們的良心譴責或同學友誼了。
第三，典型的壞學生不會做，因為不酷。 想想還剩下什麼人，並不難猜。
怎麼有效投訴輔導員?
3樓：hcy電子數碼
如下：
1、可以投訴到學工辦主任那裡。
2、投訴到所在學院分管學生工作的副院長或黨委副書記。
3、投訴到學工處，大學生活動中心。
4、投訴到校團委或校長信箱。
大學裡輔導員害怕的其實就是上級的領導了，每個人都會害怕自己的上一級領導，因為輔導員有些事情是需要聽他上級領導的，有些的情況也只有他上級領導能夠解決，其實這是上下級之間的一種害怕，其實還有一種害怕學生在學校期間出了事情。
因為如果是在學校出現問題，學校和老師是有一定的責任的，而且大學輔導員恰好就是負責我們的老師，所以老師們是最不希望這種情況出現的，有時候，即使沒有責任，影響也不好，如果能夠避免這種情況的發生，一定會盡量的避免的。
大部分和輔導員關係好的同學，其實都是一些學生會的，當然，是最後能夠留在學生會的，並不是所有的同學都能夠留在學生會，學生會到最後也就是剩那幾個人，但是如果你平時不和輔導員對著幹，學好習，相信，輔導員也不會無緣無故的就去找你的麻煩，還是要做好自己，如果能夠和輔導員搞好關係當然是最好了。
4樓：國樽事務所
可以，如果覺得老師有違背職業道德的情況，是可以投訴舉報的。
法律依據：《教師法》第八條 教師應當履行下列義務：（一） 遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；（二） 貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行學校的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務；（三） 對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；（四） 關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；（五） 制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象；（六） 不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。
投訴輔導員應該投訴到**
5樓：胡文學
投訴輔導員可撥打**12345向政務部門投訴，具體內容如下：
政務服務便民**（簡稱12345**），指各地市人民**設立的由**12345、市長信箱、手機簡訊、手機客戶端、微博、微信等方式組成的專門受理**事項的公共服務平臺，提供「7-24小時」全天候人工服務。12345**可以提高為民服務水平，推進依法行政，創新社會治理，維護自然人、遊山法人和其他組織的合法權益；
**工作要接受本級人大代表的依法監督和政協委員的民主監督，根據要求報送12345**運**況及各部門辦理情況，並通過適當方式向社會公眾進行公示，主動接受社會監督；綜合運用系統督辦、書面督辦、專項督辦、批示督辦等多種方式，對承辦單位辦理情況進行催辦、督辦。通過全方位的監督和多種形式的督辦，促使各單位認真履職盡責，確保群眾訴求「事事有迴音、件件有落實」。
法律依據：《中華人民共和國憲法》第四十一條。
中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利；對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴、控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。
對於公民的申訴、控告或者檢舉，有關國家機關必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打神手中擊報復。
第四十二條。
中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。
國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞薯虧動保護，改善勞動條件，並在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。
勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模範和先進工作者。
國家提倡公民從事義務勞動。
國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。
投訴輔導員應該投訴到**
6樓：程婭慧
如下：1、可以投訴到學工辦主任那裡。
2、投訴到所在學院分管學生工作的副院長或黨委副書記。
3、投訴到學工處，大學生活動中心。
4、投訴到校團委或校長信箱。
大學裡輔導員害怕的其實就仔稿是上級的領導了，每個人都會害怕自己的上一級領導，因為輔導員有些事情是需要聽他上級領導的，有些的情況也只有他上級領導能夠解決，其實這是上下級之間的一種害怕，其實還有一種害怕學生在學校期間出了事情。
因為如果是在學校出現問題，學校和老師是有一定的責任的，而且大學輔導員恰好就是負責我們的老師，所以老師們是最不希望這種情況出現的，有時候，即使沒有責任，影響也不好，如果能夠避免這種情況的發生，一定會盡量的避免的攜山。
大部分和輔導員關係好的同學，其實都是一些學生會的，當然，是最後能夠留在學生會的，並不是所有的同學都能夠留在學生會，學生會到最後也就是剩那幾個人，但是如果你平時不和輔導員對著幹，學好習，相信，輔導員也不會無緣無故的就去找你的麻煩，還是要做好自念隱孝己，如果能夠和輔導員搞好關係當然是最好了。
輔導員態度不好怎麼辦
7樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：首先，要明確輔導員態度不好的原因，是否是因為自身的原因，還是因為輔導員本身的原因。如果是自身的原因，可以嘗試改變自己的態度，改善與輔導員的關係，以及改善自己的學習習慣，以便獲得輔導員的認可。
如果是輔導員本身的原因，可以嘗試與輔導員進行溝通，尊重輔導員的觀點，並嘗試理解輔導員的想法，以便獲得輔導員的認可。此外，可以嘗試與輔導員進行溝通，尊重輔導員的觀點，並嘗試理解輔導員的想法，以便獲得輔導員的認可。另外，可以嘗試與輔導員進行溝通，尊重輔導員的觀點，並嘗試理解輔導員的想法，以便獲得輔導員的認可。
最後，可以嘗試與輔導員進行溝通，尊重輔導員的觀點，並嘗試理解輔導員的想法，以便獲得輔導員的認可。總之，要解決輔導員態度不好的問題，首先要明確原因，然後嘗試改變自己的態度，改善與輔導員的關係，以及改善自己的學習習慣，尊重輔導員的觀點，並嘗試理解輔導員的想法，以便獲得輔導員的認可。最後，要堅持不懈，不斷努力，以便獲得輔導員的認可。
輔導員工作的態度？
8樓：遠巨集
輔導員工作態度和工作方法有兩方面建議。
1、態度一般的工作態度都適合的，認真，努力，勤奮 做好任何乙個職位都不容易，所以要認真對待。
2、方法細心發現，多溝通。現在學生大笑做友多是獨生子女，容易有心理問題，所以要細心一點。再就是多多與學生溝通，與學生形成亦師亦友的關係。
3、學生工作做細了也有很多可以挖掘的，大的方面就是這兩個了，其他的不妨在工作中自己發現，再就是向有經驗的同事虛心求教了。自己多努力，上天不會辜負乙個勤奮的人的。
大學輔導員的工作職責，大學輔導員的工作職責
1 對大學生開展思想政治教育，引領他們樹立堅定正確的政治方向，堅定理想信念，努力成為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠 人，理所當然是輔導員的首責主業。2 加強理論學習，提高理論素養。思想政治工作歸根結底是做人的工作，是釋疑解惑的過程。輔導員必須具有一定的理論素養，具有一定的馬克思主義理論基礎，...
關於大學輔導員的情況，大學輔導員日常工作
輔導員屬於高校的教師編制，國家規定可以走教師路線，也可以走行政路線。但是各個高校實際的操作情況有些不同，對輔導員的要求也不盡相同。這個崗位流動較快，當然做到退休也不是沒有可能，如果你想走專業化的發展路線的話。至於晉升機會，要看你個人的努力，個人感覺跟哪個崗位相關度不是很大，要看你自己的能力。輔導員是...
一般高校輔導員是個什麼角色？級別？應聘輔導員難嗎？比考公務員簡單吧
事業單位編制的輔導員肯定是學生的統治者，沒事佈置佈置班級任務，做什麼叫學生幹，給他們定下獎學金 黨員推優什麼的方案，一個個幹得歡得很。級別看你是什麼編制了，現在很多都沒有編制，全是合同工，待遇差些。應聘沒有編制的基本都是筆試行政能力測試，然後是面試，比公務員簡單，當然也要看報名人數。角色 理論上思想...