1樓：陝西華圖教師
<>《特崗、招教、都是當老師，有什麼不同？各自又有什麼優勢呢？概念不同特崗主要是針對基層縣以及偏遠貧困地區師資不足，義務教育階段學校結構不合理問題。
為了提高農村教師隊伍的整體素質所設定的教師崗位。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。
招教即教師招聘考試，就是某市、縣或某學校需要進一步補充教師隊伍而進行的招聘考試。報名方式不同特崗一般由陝西省統一招考，由各省教育廳執行教育部的有關政策進行。而且每年只有一次。
一般為5月份左右報名。
招教一般是由各市組織，因此報名時間不太固定，一般每年4月到10月期間招教考試比較集中。考試內容不同特崗考試出題比較統。
一、相對固定，陝西特崗筆試內容主要為教育理論知識和專業基礎知識。特崗考試一般沒有指定使用教材。挑選合適的特崗教師專用教材就可以。
招教各地市、區、縣的考試形式不統一，出題範圍和內容也比較靈活。陝西招教筆試一般考兩個科目，教育基礎知識和公共基礎知識。但是有些地區考查科目不一樣，主要以各市招教公告要求為主。
一般沒有指定的使用教材。編制不同特崗一般是有3年服務期限，滿夠三年之後如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
招教在筆試和麵試都順利通過的情況下，一般可以說編制就拿到手待遇不同特崗一般是有3年服務期限，滿夠三年之後如果要在當地繼續留任，將保證落實崗位，確保有編有崗。
招教為事業單位編制，享受「五險一金」以及「醫療保險」、「住房公積金」、津貼、獎金等福利待遇。有編制的教師就是俗稱的「鐵飯碗」。工作穩定、不會有大變故。
優勢不同特崗a.特崗教師三年聘期結束後，可按照規定辦理編制，也就是說，只要你願意，編制手到擒來。b.
各市、縣、鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用聘期已滿、考核合格的特崗教師。c.服務期滿後可推薦免試攻讀教育碩士。
招教還用我說？編制+福利+穩定！看了以上的介紹，你是否對特崗和招教有了更深入的理解呢？
考教師公告、考情備考你想知道的這裡都有陝西華圖教師。
特崗教師的利弊分別是？
2樓：霂棪愛娛樂
特崗教師的好處：
1、可以選擇在當地留任，保證有編有崗。
2、異地留轉，或到城鎮學校應聘。今後城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛鍊的特崗教師。
3、可重新選擇就業，各地**包括教育部門為此提供便利。
特崗教師的弊端：
1、特崗教師需要去偏遠鄉村教書，所以交通閉塞，周圍的環境也會比較簡鬧山陋。
2、工資不高，因為地區限制，特崗教師工資相對於一線二線城市裡教師而言還是較低的。
3、屬於扶貧，分配到的編制有地區限制。
特崗教師穩定嗎？
3樓：社會小能人
特崗教師穩定。
考上特崗教師之後，大學生在基層服務三年後，通過稽核，即可獲取正式的教師事業編制。與此同時，在轉正之後，可以進行調崗，可以往更高層的學校，或者是非義務教育階段的學校調崗。也可以不用繼續在基層任教，通過自己的努力，可以考調到縣區以上的學校任教。
其次，教育管理制度逐步完善，國家採取一系列政策與措施，提公升鄉村教師待遇，規範教師隊伍，重點扶持鄉村教師，重點加強教師職稱監管，努力實現教師權益最大化。
收入也穩定。
教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。在疫情影響下大多數行業工資福利縮水，但特崗教師的工資福利仍保持相對穩定水平。
2020年**一號檔案釋出，其中明確規定必須「落實中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平政策」。
特崗教師的利弊
4樓：
親您好，特崗教師的利弊？特崗教師利弊分析：優點：
1、特崗教閉閉師可以更好的滿足學校的特殊需求，比如把一些特殊的課程放在特定的時間段，或者把一些特殊的技能教給學生。2、特崗教師可以提供更多的專業知識，從而更好地幫助學生學習。3、特崗教師可以更好地帆族管理學生，讓學生更有紀律性，更有責任感。
缺點：1、特崗教師可能會帶來額轎轎裂外的費用，因為他們的薪酬往往比普通教師高得多。2、特崗教師可能會帶來一定的管理壓力，因為他們可能會有特殊的要求，需要學校進行精細的管理。
3、特崗教師可能會影響學校的教學氛圍，因為他們可能會讓學校的氛圍變得更加專業，學生也可能會感到壓力。感謝您的諮詢祝您生活愉快謝謝。
特崗待遇如何，特崗教師待遇如何
特崗教師在三年服務期內買五險一金，由用人學校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同,聘用期為3年 含半年試用期 聘用期間納入現行人事管理制度統一管理。聘用期間如有 勞動合同法 規定的解除合同的情形或年終考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務期內，國家與地方特崗教師不得互調 不得跨市 縣 區 調動，不得安排...
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