1樓：網友
老闆每天要我給他買奶茶和點心當下午茶，從不給錢，還問我借錢，發不出工資，後來我趁他不在，打**叫收二手電腦的上來。
2樓：網友
大學畢業出來已經五年多了，做過的工作有很多種。其中呆過的乙個電視購物公司是讓我覺得是最不靠譜的。
那是在我剛畢業出來的時候，我和我同學自己出來找工作，不知怎麼的就懵懵懂懂的進了乙個電視購物公司，當話務員。
那個公司應該有一百多個人吧，人挺多，規模還不算小。但是公司的各項制度都沒有按勞動法的來規定。
那時候的我們也不瞭解勞動法，剛出來社會都比較單純，沒有經驗。一找到工作就很開心，沒有了解清楚就進去了。
我記得公司的經營模式是，它在乙個特定的時間段上，在電視的某個臺投放廣告（什麼臺我也不記得了），銷售公司的產品，然後通過快遞寄出給客戶。<>
公司剛開始主要銷售雜牌手機和平板電腦等電子產品，其實這些電子產品的成本根本不到一百塊錢，經過電視放廣告播出後就賣到998元，簡直是暴利行業。
而且產品的質量非常不好，很多客戶收到後就反應開不了機，就算開得了機，能用的時間都不會超過三個月。但是在廣告上的產品被包裝得很好，過分誇大，就連剛進去的我們看了廣告都想買下來。
公司就是利用收快遞的時候，驗不了貨，試不了機賣出產品，等客戶簽收產品後，發現問題了，就找各種理由，讓客戶退不了貨。
後面賣的電子產品被投訴得太多了，公司又開始轉賣**藥，保健用品…賣的東西都是假的，都是通過忽悠客戶來成交訂單。
在那個公司是按提成來算收入的，只要能說會道，會騙會編，忽悠的客戶多提成就高，拿到手的工資也高。
我做了三四個月，瞭解清楚公司的底以後，我還是辭職出來了。
辭職出來後不久，就聽說被投訴舉報太嚴重，公司倒閉了。真是不靠譜的公司做得總是不會長久。
入職以來，你經歷過哪些靠譜或不靠譜的公司？
3樓：乙個
我經歷過最不靠譜的公司，就是他們在入職的時候和我說薪資待遇是2500再加提成，但是在入職之後就會發現，其實真正的底薪只有1800，工資非常的低，而且從事的範圍和麵試的時候也不一樣，而且還會讓自己打掃衛生，做一些比較低端的工作。
4樓：天悅
經歷過太多了，例如之前經歷過乙個公司，連著三個月不給開工資，把他告到勞動局，那個老闆還特別厲害，照舊不發工資。
5樓：一哥八卦娛樂
我遇到過不靠譜的公司就是不幫員工購買員工保險，而且工資經常拖延，沒有定時發放。遇到靠譜的公司就是會為員工購買保險，而且定時發放工資，定時合理的調整薪資。
6樓：娛宙之大
我經歷的不靠譜的公司是一家連鎖奶茶公司，每月只有兩天休假的事件並且不交五險一金，每月工資只有2800元，這簡直就是在招廉價勞動力。
如果入職後發現公司不太靠譜，但是目前形勢不好，你會怎麼辦？
7樓：溺愛寒暑假
自身的適應力，是個十分主觀的定義，應對主觀的自身，你越發能客觀性的對待，就會越自信心和客觀。那麼上一步，已經尋找癥結所在，然後就可以那樣問自己：這個問題，我可以承受嗎？
明確具體——我可以根據資金投入工作中、自我調整，讓這個問題不會危害此刻的心情，睡眠質量嗎？渣吵山假如我可以承受，我可以承受多長時間呢？明確具體——3個月吧，這三個月攢點錢，與此同時腳踩兩隻船的應聘求職；一年吧，讓我看看自身能保證什麼樣水平，隨後也讓職業發展看見平穩詳細點？
那樣的剖析管理決策全過程，會讓人從焦慮情緒中走出去，看行為。上崗之後發覺企業可靠不可靠，徹底是需看公司的經營情況，盈利和監管方式，假如企業裡邊一天到碰猜晚像放牧一樣，那樣的企業你最好就不必進。大家步入職業的目標也是因為能讓自已學習到物品積累經驗，有乙個好的前途，但是這一企業哪些也學不上，僅僅在消耗時間，留下還有什麼意思？
乙個老一輩以前對我說，進到乙個企業裡邊，最先需看他的發展前途，隨後再看他的薪資待遇，假如啥都沒有，最好立刻離開，不然會無法自拔。即然已經發覺企業不可靠，那不趕快離開還戀戀不捨哪些？瞭解局勢不太好，錢不好掙，更得當斷則斷。
要不等到你陷入進來，想離去離不開的情況下，也是深受其害。。自然，你說的不可靠，也得從另乙個層面考慮一下。你的不可靠的界定是啥？
就是你覺得的不可靠或是大家都覺得的不可靠？
因此，這一不可靠的分辨很重要。乙個不靠譜的人，看啥可以都不可靠。因此，最先分辨不靠譜的人是否可靠，得先確定一下。
從**分辨的不可靠。為什麼說不靠譜，也就是分辨的重要依據是啥也必須確定一下。曾經的我碰到乙個求職如中者，到企業二天後辭職。
我和他當眾交流的情況下，他也是說感覺企業不可靠，緣故是集團公司的法定代表人並不是老總。弄得我哭笑不得。分辨根據很重要。
最終便是騙人的規範了。什麼叫做可靠，哪些又叫做不可靠。
8樓：撲苒悠水身
我覺得如果在入職後不久就發現了的話，我們完全可以重新選擇乙個公司，不然是對自己的乙個消耗。
9樓：李佳楠那男
應該立刻辭職，這樣的話才會讓自己有乙個很好的未來，可以找別的工作，在未來才會發展的越來越棒。
10樓：在那夜裡
應該選擇離職，因為你空襲灶上班是為了掙鬥扮錢，雖然現禪橘在形勢不是特別好，但是這種不太靠譜的公司是很難保證每個月給你發工資的。
如果入職後發現公司不太靠譜，但是目前形勢不好，該怎麼選擇？
11樓：在那夜裡
應該選擇離職，畢竟你剛入職之後就發現公司不太靠譜了這個姿乎時候就遊帆要及時的離開，雖然現在的形勢不好，但是總比你工跡磨悉作了很長時間發現公司不靠譜強。
12樓：羅文
我認為可以暫時選擇待在這家公司的形勢比較好的時候，再選擇離職去自己喜歡的公司。
13樓：f但是
可以暫時先在這個公司裡繼續工作，同時自己要尋找一下有沒有其他更好的工作，再跳槽。
入職後發現公司不太靠譜，但是目前就業形勢並不好，該如何抉擇？
14樓：一糯星座助眠
入職以後發現公司靠譜不靠譜，完神襪全是要看公司的運營狀態，利潤和管理形式，如果公司裡面整天像放羊一樣，這樣的公司你最好就不要進。我們進入職場的目的就是為了能夠讓自己學到東西積累經驗，有乙個好的前程，可是這個公司什麼也學不到，只是在浪費時間，進入乙個公司裡面，首先要看他的發展前景，然後再看他的工資待遇，如果什麼都沒有，最好是立馬走人，否則會越陷越深。
每個公司都有它特定的缺陷和有點，要不然，它也不會生存下來，所以讓我們多放眼看看它的的優點，儘量和你的上司狼狽為奸，打成一片。如果做了努力，你發現還是心裡上過不去，還是那麼不靠譜，那就不要浪費時間，管他是疫情還是非疫情，**還找不念猜到一碗飯吃呢？如果公司並不是因為老闆太坑，拖欠工資。
死命讓你加班這樣的情況。其他時候你可以多做一會，不可能剛剛入職就瞭解到了該崗位的所有工作，也說不定是你自己都沒想好自己要什麼。
如果你沒有選擇離職，那麼證明你對公司和職位還是有所期望的，或者離職可能找不到更好的機會。那麼就忍辱負重，觀望一下企業內部有沒有其他適合的機會，如果有的話，適時的機會申請內部調動這樣可以留在企業仔瞎型還能離開原來的氛圍。或者觀望觀望，等待市場上其他更好的機會出現。
實在還是不行，也可以公司內部申請轉崗，這個比辭職出去重新找工作簡單多了乙個人在職場上的精神需求是比薪水需求還要大的，這份工作讓你感到不開心，或是與同事相處得不好都會影響到自己的精神，調節能力差的無論去到**都是一樣的，所以一定要從自身找到問題並改正過來。
15樓：云云說教育
入職之汪唯後發現公司不好，這個時候應該果斷的離職，因為你茄友即便是在公司也發揮不到作用，老闆有可能是會讓你掃地困納培出門。
16樓：毅毅談教育
可以先在公司工作，然後一邊工作一邊在找其他的公司，找到其他公司的時候再選擇離職。
17樓：情感諮詢師半暖陽光
還是選擇離職。在不靠譜的公司工作，你有可能會承受更大的損失。
你經歷過的套路都有哪些
我經歷過的套路就是來自公司領導的套路，比如說中午的時候讓我們超額完成業績，這樣的話週六週日就可以不用來加班了，當自己卯足了勁兒，把業績做夠，然後下班的時候領導還是告訴你週六週日要來加班，這是公司規定。冒充金融機構或者運營商客服的簡訊，一旦點選簡訊裡的連結，就會進入釣魚 受害人在連結中輸入銀行賬戶資訊...
你經歷過哪些神奇的關於緣分的事情
我經歷過的神奇的緣分，有緣分的事情大概就是，原來我和一個人在公交車上曾經見過，並且我給他留下了印象，結果幾天後我們因為一些事情，偶然的加了好友，然後一說，我們卻曾經擦肩而過。這大概就是緣分吧 經歷過很多神奇的關於緣分的事情，比如說自己小的時候拍過一張 自己一開始以為 裡的那些人和自己都沒有關係，到了...
你經歷過或者聽說過哪些關於拳手的故事
蒂姆 肯尼迪，布萊恩 斯坦，傑克 艾倫伯格，克里斯 裡本，布蘭登 維拉，利茲 卡姆施等等選手都是前美國海軍陸戰隊或陸軍軍官，擁有軍人身份的他們，偶爾也會被安排到美軍基地進行勞軍表演比賽。眾所周知，選手一旦和格鬥聯盟簽訂了合同的話，就要嚴格按照合約上的規定比賽，不可以拒賽或去其他聯盟比賽，違約則會被起...