1樓：小全
可以從工傷保險**報銷。
工傷保險條例。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2樓：可問凝
公司給你錢看工傷，應該是長退短補。不存在報銷一說了。如果你工傷達到了傷殘級別，還應得到相應傷殘等級的工傷賠償金。
工傷報銷的錢打到**
3樓：張譯文
法律分析：工傷賠償錢打到勞動者的帳戶裡。
法律依據：《工傷保漏皮銷險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生返遊之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷握兆認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
4樓：點行**
法律分析：我國的保險法規定，一般來說，工傷賠償錢會打到員工本人的賬戶上。如果員工參加畢棗了工傷保險，在工作時間和工作場所內受工傷的，那麼保險公司會支付保險金。
無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負責任。如果有購買工傷保險，只要是符合法律規定的條件，那麼單位也必須支付賠償金。法律依據：
中華人民共和國保險法》 第七扒數梁十條 被保險人死亡後，遇有下列情形之一的，保險金作為被保險人的遺產，由保險人向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務：(一)有指定受益人的；(二)受益人先於被保險人死亡，有其他受益人的；(三)受益人依法喪失受益權或者放棄受益權，有其他受益人的。因此必須弄清楚勞動者的單位為其購買工傷保險時，春運是否經過他的同意指定了受益人。
工傷報銷的錢給個人還是單位
5樓：律漸
法律分析：工傷錢可以打到公司，也可以打給個人。打到個人賬戶或者單位賬戶都是可以的，需要看公司的規定，也可以與公司相關部門進行協商。
工傷待遇報銷費用並不一定都是支付給勞動者的，如果醫療費用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請報衡盯基銷則旅，相關費用劃入用人單位。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行咐謹支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
在公司裡受傷算不算工傷怎麼報銷
6樓：陳友聯
如果是工作原因導致的，就可以認定為工傷，可以享受工傷保險待遇，根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當槐凱延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被納明賀診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
一、工傷認定範圍。
我國原勞動部1996年釋出的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其範圍為：
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內洞派，由於不安全因素造成意外傷害的，或者由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作後舊傷**的。
8.因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
10.法律、法規規定的其他情形。
工傷保險報銷的錢給誰
7樓：姚大利
法律分析：工傷保險賠償賠償給工傷職工本人。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準，是工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。
法律依據：《工傷保險條例 》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從絕氏工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷並做散殘為9個月的本人工資，十級傷殘胡配為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷期間用醫保看採以報銷嗎，工傷期間用醫保看病可以報銷嗎
可以城鎮醫療報銷的主要是指是在醫院看病 用藥 住院 手術等，可以通過醫保卡按照相關規定可以進行醫藥費用的報銷，城鎮醫療保險比較專一，專案規模和覆蓋面較大，但其在重大疾病或意外事故方面賠付有限。這個時候參保人可另行購買商業大病醫療補充保險與社保進行組合的方式，來減輕自己的經濟損失。城鎮居民在一個結算年...
醫保異地報銷了還可以當地報銷嗎，在異地就醫出院報銷之後還可以在當地報銷嗎？
參保人已按規定辦理跨省異地就醫登記備案 就醫的異地醫院開通全國異地就醫直接結算 有資訊完整可就醫使用的社保卡 包括新農合和城鎮居民醫保卡 其次，要知道哪些人群可以辦理醫保異地就醫結算？有4類人群 常駐在異地的工作人員 指公司長期指派在異地出差工作的人員。這裡需要注意一點 這類人群需要長期在外地居住。...
受了工傷公司可以先墊付醫療費嗎，請問受工傷後公司是否一定要墊付醫藥費。
發生工傷事故，時公司是否要墊付醫藥費？請問受工傷後公司是否一定要墊付醫藥費。國家沒有這個規定，是否墊付均合法。工傷，醫藥費公司先墊付的，工傷認定失敗，之後公司能要回醫藥費嗎？1 工傷認定失敗，公司有權要回醫藥費 2 但是出於道德層面和個人為公司服務的時候，如果公司感覺個人對公司發展做的貢獻不少，那麼...