1樓：網友
退休後可從企業年金（機關事業單位叫職業年金）中領取個人帳戶的存款餘額。可以一次性或者多次性領取，如何領取要按照你單位職工代表大會通過的並上報備案《企業年金管理辦法》中規定的方式支取。
企業年金是國家鼓勵有條件的企業建立的一種補充養老保險制度，但不帶有強制性，由企業自主建立。企業年金的繳存基數一般都會隨政策規定的比例變動調整，還有各企業建立企業年金的時間長短不一樣，每位員工的激費基數差異等，所以個人帳戶年金數額差別很大。假如你的收入保持在當地社平工資的100％以上，每月個人和單位按繳存基數上限比例繳費存入個人帳戶，而且建立年金已超過10年以上，個人帳戶會有數萬到30萬之間。
其實準確的資料和計算方法，問一下你單位人力資源部門的管理人員即可知曉。
2樓：網友
假設一位員工去年一年的工資總額是72000元，現在每月從工資中劃出 100元存到其個人的企業年金賬戶中，同時企業為他存300元(繳費比例為 1:3)。
如果不計年收益，不計工資漲幅，那麼30年後，這位員工退休，一次性可拿到 100(元 )x12(月)x 30(年)+ 300(元)x 12(月)x 30(年)=144000元。
3樓：果導噸
這回終於說明白了，退休後的養老金咋計算？
退休人員職業年金如何計算
4樓：徐煒
法律分析：職業年金，主要是指機關事業單位根據***辦公廳國辦發（2015）18號檔案精神，即關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知精裂蘆拿神而譁橡建立的補充養老保險制度，只適用於機關事業單位工作人員。根據該檔案精神，職業年金由用人單位和和職工按照比例共同承擔繳納職業年金，總的繳費比例為12%，其中用人單位承擔8%，職工個人承擔4%，繳費基數和繳納基本養老保險的的繳費基數完全一致。
單位繳費部分按照單位職工工資總額進行繳納，個人按照本人實際工資進行繳納，由用人單位在本人每月工資中代扣代繳，方式和繳納五險一金的方式是完全一致的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十七條 參加職工肆搭基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
退休人員職業年金如何計算
5樓：賈寶驊
退休人員職業年金的計算如下：一般情況下職業年金是按月領取，計發公式是職業年金賬戶金額除計發月數。其中60歲退休是139個月，55歲退休是170個月，50歲退休是195個月。
根據相關法律規定可知，領取職業年金的是機關事業單位退休人員。因為職業年金是機關事業單位的一種補充性養老保險，是強制性繳納，相當於第二份養老金。跟企業年金是不一樣的。
其次，職業年金是2014年10月1號才開始建立，也就是機關事業單位養老保險制度改革，個人也開始繳費。單位繳費8%，個人繳費4%。
職業年金指的是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上建立的補充養老保險制度。
職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
法律依據
職業年金**管理暫行辦法》第十二條建立職業年金的機關事業單位高粗應當履行下列職責。
一）向管理其基本養老保羨念檔險的社會保險經辦機構申報職業年金繳費。
二）機關事業單位職業年金繳費按期劃入管理其基本養老保險的社會保險經辦機構按有關規定設立的職業年金**歸集賬戶，省以下社會保險經辦機構職業年金**歸集賬戶資金及時歸集至省級社會保險經辦機構職業年金**歸集賬戶，確保資金完整、安全和獨立。職業年金**歸集賬戶設立和管理辦法另行制定。
三）根據有關規定，在本單位工作人員出現退休、出國（境）定居、死亡等情況時，向管理其基本養老保險的社會保險經辦機構提出待遇支付申請，並協助發放職業年金待遇；在本單位工作人員變動工作單位時，向管理兄亂其基本養老保險的社會保險經辦機構提出賬戶轉移申請，並協助辦理職業年金賬戶轉移；在本單位工作人員出現上述情況或其他有關情況時，向同級財政提出撥付資金記實申請。
退休人員的職業年金是如何計算的
6樓：林涵
法律分析：職業年金是一種補充養老保障制度，既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，是事業單位及其職工依據自身經濟狀況建立的保障制度，事業單位及其職工承擔因實施職業年金計劃所產生的所有風險。
法律依據：《機關事業單位職業年金辦法》 職業年金所需費用由單位和殲或者工作人員個人共同承擔團孫。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資氏薯總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。
退休職業年金是怎樣計算的
7樓：賈寶驊
法律分析：60週歲局鬥退休對應的計發月數為139個月。 職業年金計算方法：
職業年金繳費的標準時單位交8%,個人交4%,職工每月繳納4%也劃入職業年金賬戶。退休時按退休人員除以計發月數就是每月可以領取的職業年金。
法律依據
***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應燃棗該退休。
一) 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作皮臘拆條件與工人相同的基層幹部。
三) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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