服裝培訓方案及培訓內容
1樓：毒愛
服裝培訓方案及培訓內容如下：
1、服裝縫紉工藝。
服裝縫紉技術是國內服裝設計機構培訓的基本內容。該技術主要包括基礎縫紉、口袋領口、拉鍊縫紉與開啟等，以及襯衫、長短裙的製作，面料及其輔料的基本知識，服裝製作工藝等。
通過設計課程的培訓，學習者可以實現縫紉技術從初級水平到高階水平的全面提公升。
2、服裝結構製版。
國內服裝設計機構對服裝結構版型的培訓主要包括各種裙型、廳局男女西服、牛仔褲、男女襯衫、男女時裝，以及旗袍和男女大衣外套的服裝版型基礎知識。
在培訓這一內容的過程中，機構一般會以當前流行的品牌服裝為教學案例，猛姿分析服裝的變化走勢。
3、服裝立體裁剪。
國內的服裝設計學校的培訓內容有服裝立體裁剪的發展歷史、立體裁剪的預防和服裝的立體古城技巧與藝術，還有各種面料在立體裁剪中的實踐和運用等。
除上述培訓內容外，國內服裝設計機構還將向學生傳授服裝設計圖形結構的枝伏絕繪畫和上色技巧，以及服裝款式設計、服裝材料識別等。
如何寫培訓計劃書
2樓：巨芳蓉
寫培訓計劃書可以參照如下：
第一要明確培訓的目的——為什麼要培訓。
1) 引導企業員工認清自己的使命與責任併成為可培養與發展的優秀企業員工。
2) 樹立正確的質量意識和觀念，更新現有專業知識，充實個人知識儲備，鞏固和提高公司質量管理水平。
第二要明確培訓物件。
明確培訓物件將直接決定培訓方法：
1、高階管理者如總裁我們需要做到提公升經營者的經營理念，開闊思路，增強決策能力、戰略開拓能力和現代經營管理能力。;
2、公司中層管理人員的培訓，需要提高管理者的綜合素質，完善知識結構，增強綜合管理能力、創新能力和執行能力。;
3、公司專業技術人員的培訓，需要提高技術理論水平和專業技能，增強科技研發、技術創新、技術改造能力。;
4、公司操作人員的技術等級培訓，不斷提公升操作人員的業務水平和操作技能，增強履行崗位職責的能力。。
任何培訓方式都會受到培訓地點的限制，我們必須清楚的知道在何地以及何時會培訓，什麼人會來參加，根據時間地點和參訓人員做出最佳方案。不可以不切實際的隨便擬定。
第四要確定培訓內容及方式。
企業培訓方案怎麼寫呢？確定完培訓物件，要清楚的瞭解到，各個階段參訓人員的學習情況水準，保證能做到因材施教。
1、對新員工需要強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、質量意識培訓。通過實行師傅帶徒弟，對新員工進行專業技能培訓。試用期結合績效考核評定成績，考核不合格的予以辭退，考核優秀者給予一定的表彰獎勵。
2、轉崗職工培訓則繼續進行企業文化、法律法規、勞動紀律、團隊精神、擇業觀念、公司發展戰略、公司形象、專案進展等方面的培訓。同時隨著公司的擴建，內部就業渠道的增加，及時進行專業技術培訓。
3、加強複合型、高層次人才培訓各部門和基層單位要積極創造條件，鼓勵員工自學和參加各類組織培訓，實現個人發展與企業培訓需求相統一。使管理人員的專業能力向不同管理職業方向拓展和提高。專業技術人員的專業能力向相關專業和管理領域拓展和提高；使施工作業人員掌握2種以上的技能，成為一專多能的複合型人才和高層次人才。
培訓計劃書怎麼寫？
3樓：ash你的書房
培訓計劃書分為四部分，第一部分是企業簡介，第二部分是員工培訓需求分析，第三部分是年度培訓課程設計與實施，第四部分是培訓評估。這是我們培訓與開發課所學的，希望可以幫到樓主。
4樓：網友
一、目的。
通過培訓達到怎樣的效果（公司目前狀況是怎麼樣的，為什麼要做這個培訓）二、培訓安排。
時間、地點、課程、授課方法、課時、講師。
三、考核反饋。
可以考試，也可以寫培訓小結。
四、費用預算。
預估發生的費用（學員交通住宿費、講師補助、授課輔助用品白板筆等）
培訓計劃書怎麼寫
5樓：網友
培訓計劃書包括：培訓目的，培訓時間，培訓內容，培訓地點，培訓物件，培訓主持人等項。
服裝店新員工培訓計劃，新員工培訓計劃怎麼寫？
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