1樓：網友
你好，我來你的問題。
記大過處分18個月一般情況下是會影響兩年的獎勵工資。
一般情況下，我們會說是12個月為乙個自然年。那麼十八個月就是一年半，是會影響兩年的獎勵工資的。
一般情況下，在工作當中如果記大過的話就沒有太多的優勢了。這是因為沒有記過的人多的是。犯錯誤的人總是少數的。所以對於以後的評優評模上也是有影響的。
希望我的能夠幫助到你。
2樓：楓尚
你好！看了你的描述，公務員行政受處分期間能享受年終獎勵工資嗎？這個問題，公務員法五十八條一款規定，公務員在受處分期間，不能晉公升職務和級別，其中受記過，記大課，降級，撒職的，不得晉公升工資檔次，但可以享受年終獎勵工資，完全沒問題，祝好運！
記大過的處分期間是幾個月
3樓：彭宗輝
法律依據：《中華人民共和國公局粗手桐嫌務員法》第六十四條 公務員在受處分期間不得晉公升職務、職級和級別，凳慶其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。受處分的期間為：
警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規定降低階別。
記大過的處分期間是幾個月
4樓：聶曉東
行政機關公務員記大過的處分期間是十八個月，，處分期限為18個月。
法律依好亂據：《中華人民共和國公務員法》第六十四條規定：公務員在受處分期間不得晉公升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
受處分中襪衡的期間為：警告，賣做六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
記大過的處分對工資獎金的影響
5樓：王金妮
法律分析：1、公務員年終獎金（又叫雙薪、十三薪、考核獎等名字），只有考核評為稱職、優秀才能發，不定等次、基本撤職、不稱職都不能發。2、 公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別。
法律依據：《**紀委 中共**組織部 人事部關於受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》
一、銷敗受黨內警告處分的當年，參加年度考核，不得確定為優秀等次。二、受黨內嚴重警告處分的當年，參加年度考核，因與職務行為有關的錯誤而受嚴重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯誤而受嚴重警告處分的，只寫評語不確定等次。三、受撤銷黨內職務處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年按其新任職務參加年度考核，按規定條件確定等次。
四、受留黨察看處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；受留黨察看一年處分的第二年，參加年度考核，只寫評語虧尺顫不確定等次；受留黨察看二年困賀處分的，第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。五、受開除黨籍處分的當年，參加年度考核，確定為不稱職；第二年和第三年參加年度考核，只寫評語不確定等次。六、涉嫌違犯黨紀被立案檢查的，可以參加年度考核，但在其受檢查期間不確定等次。
結案後，不給予黨紀處分的，按規定補定等次；給予黨紀處分的，視其所受處分種類，分別按上述。
一、二、三、四、五條的規定辦理。七、受黨紀處分同時又受行政處分的，按受黨紀處分的情況確定其考核等次。企業、事業單位對受黨紀處分人員確定年度考核等次，可參照本意見執行。
記大過處分扣工資嗎
6樓：齊彪
法律分析：記大過處分不扣工資。行政機關公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
條例沒有規定扣工資。
法律依據：《行政機關公務員處分條基肢例》
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
一）警告，6個月；
二）記尺隱過，12個月；
三）記大過，18個月；
四）降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤搏困世職處分的，不得晉公升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低階別。
行政記大過處分有績效工資嗎
7樓：周馳
法律分析：依具體情況，受黨內嚴重警告喊畢處分後，按照政策規定，事業單位工作人員受處分、處罰期間如何發放績效工資（含基礎性績效工資、獎勵性績效工資）應由行業主管部門、單位做出明確規定，由於各單位制定的績效考核辦法各不相同，建議你向所在單位諮詢其績效考核辦法的具體規定。
法律依據：《中國紀律處分條例》 第九條 受到警告處分一年內、 受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提公升職務和向黨含清外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。
事業單位工作人員處分暫行規定》第七條 事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等談滲前級的崗位作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
記大過的處分期間是幾個月
8樓：杜天瓊
行政機關公務員記大過的處分期間是十八個月枯悉宴，，處分期限為18個月。
政務處分沒銀有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。政務處分的，首先在此期間不得晉公升職務和級別。記過處分的，不得晉公升工資檔次。
政務記過處分滿十二個月，處分期間有悔改表現，且並沒有違法違紀行為的，應當解除處分，解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不受原處分影響。
受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。公務員受記過（記大過）處分的，不降低職務工資、級別工資和津貼補貼。事業單位工作人員受記過處分的陸大，不降低崗位工資、薪級工資和津貼補貼，績效工資按本單位有關規定發放。
處分期滿解除處分的當年，符合正常增加薪級工資條件的，從次年1月1日起增加薪級工資。事業單位工作人員受到記過處分的，年度考核不得確定為合格及以上等次。行政記大過，屬於行政處分的一種。
2、行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯罪，依據法律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。
法律依據
中華人民共和國公務員法》第六十四條規定：公務員在受處分期間不得晉公升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。
受撤職處分的，按照規定降低階別。
檔案裡面有高中時期的過或大過處分會對大學錄取和找工作有何影響？檔案裡有過或大過的人能當老師嗎
沒有影復響。記過在教育系 制統內屬於約定俗成的制度，並無國家明確的相關法律法規。一般各高校及中學的記過制度都改編自 行政機關公務員處分條例 分為六級，分別為 一 警告 二 記過 三 記大過 四 留校察看 五 休學 停課 察看 六 勸退 開除 處分的期間為 一 警告，6個月 二 記過，12個月 三 記...
被公司記大過以後找工作有什麼影響
不會的，這個只是廠方一方面的記過，不存在給你記檔，又不是國家行政單位，沒有事的，這個只在你的公司，人力資源部有，出廠就沒有了。放心啦 沒影響 只是說可能以後如果你不跳槽升官會有影響，但是也不見得 我大學畢業檔案裡有一個記過處分對未來及就業有什麼影響 這位同學 你好！年青犯錯不要緊，改了就好，大學生考...
撤消記過處分的申請書怎麼寫，處分撤銷申請怎麼寫啊幫幫忙
尊敬的學校及學院領導 您好！我是 學校，班的學生。我於 年 月日在學校違反了 管理規定，干擾了正常的考學習序，並在同學中造成了惡劣影響。由於上述事實以及 學生紀律處分規定 我被 年 月 日被學校給與了 處分。從那時起，我才意識到了自己犯下了多麼嚴重的錯誤。學 年乃至整個人生過程中的學習，是要靠平時一...