1樓：開心點哦耶
你好朋友是的，現在已經招工了，有時間可以去看一下，感受一下，看看適合不適合你啊，好好努力，加油吧，代表自己的生活，挑戰自己，現在更好的自己表現自己發展，自己加油，從小接受的就是錢不重要身體最重要。出入社會才明白了身不由己。
賺錢為了自己，所以要不辭辛苦，花錢用了自己，所以要用心，莫要大大咧咧，存錢為了將來，所以要珍惜，合理使用，理財要有道，為了不缺錢，所以要有門道，願你合理理財，輕鬆賺錢。
花錢容易，賺錢難，萬水千山只等錢，粉身碎骨都不怕，只怕有錢無處花。我把這首絕句，送給最愛的你，祝你工資大把賺，花錢你說算，快樂不間斷，幸福一連串！
賺錢要靠真本事，不義之財不可取。力所能及做慈善，千金散盡還復來。貨幣流通經濟活，幸福指數節節高。
賺錢賺的磨破了嘴，累斷了腿，痛傷了頸椎，餓壞了腸胃，弄的自己勞累疲憊；花錢花的塞滿了嘴，舒服了腿，填飽了腸胃，舒心了入睡，享受快樂幸福滋味；祝你：輕鬆賺錢成堆，快樂花錢欣慰。
成都富士康暑假工怎麼樣
2樓：網友
待遇大概3500－4700，吃住都挺好，但不是免費的。富士康不會剋扣工資。
富士康暑假工的工資計算方式和正式工是一樣的，底薪和加班費是相同的，都按照當地的勞動法執行，只是暑假工沒有正式工的一些福利補助，例如正式工有外宿補貼、餐補、職務補貼，高溫作業補貼等等。
3樓：富者康
富士康暑假工的工資計算方式和正式工是一樣的，就是說底薪和加班費是相同的，都按照當地的勞動法執行，只是暑假工沒有正式工的一些福利補助，例如正式工有外宿補貼、餐補、職務補貼，高溫作業補貼等等。
4樓：瑞從冬
中介公司說廠裡要暑假工短期工，都是騙人的，去的人超級多，去了不能承認你是學生，暑期工，面試你就說你做半年到一年，而且也不是按他們說的小時工，乙個小時多少多少錢，算的是底薪2000加加班費，籤的是派遣工的合同，要能接受穿防塵服，接受夜班，吃是花自己的錢，宿舍沒有空調。如果能接受，中介公司公司會一手帶你進去面試，後面就自己處理，面試過了就體檢什麼的，就可以第二天去上班。
5樓：智斌影視
幹乙個暑假後你會認真讀書的。
暑假工，富士康
6樓：
暑假工，富士康。
親您好，很高興為您解答，一年一度的暑假工又要開啟了，各大名企暑假工招聘成為了熱點，富士康就是其中的乙個，招聘要求如下元/小時，每天10小時左右，最少做乙個月，普通工衣，倆班倒，全部坐班，2、年齡18～45歲，3、入職要求：身份證有磁性，沒紋身，沒案底，自備體檢60元，入職提供飯卡400元，先吃後扣，住宿扣110元！
做滿7天借支200~400元等，4、工作內容：蘋果手機配件，組裝，分揀，掃瞄等！
有在富士康幹過暑假工嗎求經驗?
7樓：小袋學長
在富士康幹暑假工富士康工作比較枯燥，會有一些累。
由於機械人所應用的工種不同，製造成本也有所區別，約在幾萬、幾十萬甚至幾百萬元不等。同時，使用期間的維護保養費用以及技術變革更新過程中所產生的成本，那也是無可估量的。
分析師預計，建立自動化工廠所需的資本相關年度開支至少需要21億美元，甚至可能超過100億美元，而富士康此前的資本開支一直維持在30億美元左右。而且，郭臺銘手頭看上去並不充裕。由於大陸工人薪資**，2010年第二季度以來，富士康的利潤率一直呈下降趨勢。
人民網評：富士康，正視問題才有進步：
對富士康的質疑，其來有自。這幾年，富士康員工屢屢被曝加班過度，拿員工「要求」加班當擋箭牌，並無法回應社會質疑。畢竟，我國勞動法明確規定了勞動者的日工作時間和加班時間。
即使是員工主動要求加班，也應該在法律規定的範圍內實行。因此，富士康更應該拿出能夠說服人的資料，說明富士康的員工平均工作時長是多少，是否存在違法問題。
再來觀摩整個勞務市場。當大量侵害員工正常權益、不顧員工身體狀態進行加班、違反法律法規等現象長期存在，往往容易引起對抗、激發矛盾，這不僅不利於企業、行業自身的發展，也影響到了社會的穩定。從這個角度而言，正視來自各方的監督，不迴避問題，敢於揭短亮醜，才有助於推動問。
以上內容參考：人民網-人民網評：富士康，正視問題才有進步。
富士康招工，富士康招工嗎
去鴻準南門那裡面試吧,通過後統一安排體檢要50元,不過排隊很辛苦的,哪些人都隨便挑,看哪個爽就選哪個,或者你有朋友在裡面上班的可以內部推薦,其實打份普工在那裡都一樣不一定去那裡的,有學歷就去面試幹部,沒學歷去做做技術工學徒強多了 進富士康不用交錢，不過體檢要自費，大概50吧 什麼都不要,建議你還是不...
富士康工資怎麼算，請教 廊坊富士康普工月均工資能拿到多少？都算上
上面說的不實際！簡單的說 每個月不論大小月 全部算21.75天你的底薪 21.75 每天8小時 就是一個小時的標準工資假如底薪2000的話 2000 21.75 8 11.49元每小時平時加班1小時就是11.49 1.5 17.24元每小時週六週日加班一小時是11.49 2 23元每小時十一五一等是...
成都富士康大專待遇大概是多少啊，成都富士康基層管理幹部大專生底薪是多少,一個月綜合工資大概有多少
加班不是自己想不加就不加的，那是必須服從上面的安排。就拿我這次來說吧。生病感冒都近2個月了，一直都沒請的假，不能去醫院看病，平時都是下班到小診所拿點藥，吃了也沒見效，託到高燒39.6度上面才放人！上面談的是責任心，可是沒有身體有談何責任心？責任心固然重要但是身體更重要！現在一條線很多人都生病，卻請不...