1樓：蓋雅工場
一般來說，假期門店客流量會比平常多，所以要遵循乙個大的原則，安排更多的員工出勤，並根據時間段做出相應的調整。具體來說，分為以下幾個步驟：
明確店員的工作分工。從商品採購、驗貨收貨、理貨、收款、盤點、以及是否還有對外的送貨服務都需要明確。
記錄每天的客流情況，根據客流情況確定排班時間。
摸索出適合自己店面的工作程式。結合門店的顧客特點，因客而變，摸索店面運作的工作程式。
兼顧員工的個人及家庭情況。兼顧員工的個人需求，儘量做到人性化管理，不能與員工的個人時間發生持續的衝突。
建立自己的工作標準。安排輪崗工作學習，掌握一人多用的技巧，進而提高人效的提公升，還要注意不同崗位之間的動線，以方便、高效為重。
當然，還有最重要的一點，也就是說：具體排班，必須根據客戶時間來安排員工時間。
如果覺得上述步驟還不能完全解決你的排班難題，你可以試用蓋雅勞動力雲的自動排班和智慧型優化系統。
首先，基於**的高階排班能夠自動分析歷史交易資料，並根據門店實際情況生成匹配的資料模型與**模型；
其次，根據已有的成交資料和同期的客流波動情況來**，自動生成下週每一天每個時間段各個崗位的勞動力工作量**；
最後，結合間接工時的安排以及培訓計劃，通過數位化的員工技能資訊、出勤偏好以及考勤結果，自動生成排班結果，快速完成排班，幫助企業合理用工，提高營業額。在幾分鐘內為一家店鋪生成一週的排班表，並在上萬個結果中做出優化選擇，我們可不是只說不做哦。
商場**專賣店3個員工怎麼排班比較合理。商場的上班時間是早9：30到晚21：30週末節假日是22：00。
2樓：歷時工業
週末節假日三個人都必須無條件上到22：00，星期一到星期四可以輪流休息一天！關鍵是你乙個月給他們放幾天假，一般都放兩天，星期一到星期四每天只准有乙個人休息，乙個月只准休息兩天，你當老闆給他們休息四天也可以，看你的決定。
提高工人積極性方面，底薪是固定的，業績按賣出去100元提成1元或幾元，我女朋友在服裝城上班，提成是1元！
具體也就這個樣子！
3樓：網友
這個問題你要根據市場來規定，比如說週末兩天來往的**量大，但是星期天沒有必要到22點因為星期一要上班不會有太多人那麼晚買衣服反而星期五有必要等到22點。1，2，3，4，7，這幾天中137分別乙個人休息，不過上班時間分為兩個班，工資卻要按每天的效益來定。增加員工的積極性。
4樓：網友
具體看你專賣店有多大，週六週日可以都全天上班，其他時間可以安排兩個人上班，這樣可以有個伴 ，比如a b c三人，星期一可以是a和b，星期二b和c，星期三c和a，星期四a和b，星期五b和c，星期六星期天abc三人，第二個星期接著上星期五c和a，以此類推。
服裝門店生意不好怎麼辦？
5樓：中國**網
到了夏末季節，是不是感覺最近店裡的客流還沒有你想象中的那麼多？每日收銀的進賬，是不是依然還沒有多到令你心滿意足？這樣「窘境」，你一定很想擺脫吧~坐等是不會有奇蹟的，你需要「解鎖」讓店鋪生意好起來的技能！
那麼當店鋪沒生意的時候我們該怎麼做呢？幫你總結出了乙份沒生意時候的行動指南，幫你理清思路，提公升業績！
1、我會調整櫥窗模特陳列，讓經過的路人看到店鋪每兩三天就有**。
2、我會場裡場外，鞋櫃鞋面鞋裡，掛通櫥窗衛生，連植物的葉子也擦一次，早上10點前，下午4點前做一次，時刻保持店面整潔，讓每乙個進店的客人隨時感受品牌高檔的購物環境。
3、我會檢視資料，從貨品銷售的單品款式碼提前向商品部**，要求款式集中，庫存量加深，每週的五六日前，每次節日活動前保證足夠庫存。
4、我會統計員工節點資料，當看到附加低我會培訓搭配；當看到單價低我會培訓高單價產品的fab；當看到成交低我會培訓8部曲；當看到員工開卡低我會培訓開卡語言技巧；
5、我會與店員研究搭配，讓店員能夠以最快的速度將滯銷產品找到好看的一款三搭給客人，節省試衣服務中找搭配的煩惱。
6、我會問周邊品牌資料，提前提供一手資訊給主管做活動申請。
7、我會去商場前三名品牌看別人的陳列和貨品結構，向公司相關部門提出建議，取長補短，避免不足處重複出現。
8、我會將vip分類，非常清晰新貨通知哪些a類顧客，活動通知哪些b類顧客。
10、我喜歡競爭，將能力好壞的同事平等分配，兩班用資料較高下，時刻保持追數動力。
11、為了成交生意店鋪每人都會去改衣處學習釘暗釦，縫針，免費為客人提供簡單修改留住客人。當遇到**的時候，會上門為**公司每人量身度衣，修改完再送貨上門。
12、我會休息找潮流諮詢，洗滌保養方法給員工學習，提公升同事品味和常識。
6樓：相er擁
多找找原因，問顧客，去別的店子看看怎麼完善自己的店子。
7樓：博洋寶貝
學習祝文欣老師的課程，快速解決問題。
什麼是公眾節假日,法定節假日,法定節假日和雙休日的區別是什麼？
公眾節假日是指在群眾中約定俗成的節日，比如 愚人節 聖誕節 五一勞動節等等。法定節假日就是通過法律的強制約束力規定的節假日，這些節假日是從公眾節假日中加以規定而來的，如 五 一 春節等等。普通的節假日主要是指週末的節假日。比較來說，公眾節假日只是一種慣例，而普通節假日和法定節假日有了一定的法律約束力...
請問法定節假日上班工資是怎麼計算
法定節假日上班應按日工資的300 計算。需要注意的是通常的長假中，並不是所有的假日都是法定節假日，比如國慶節，只有10月1日至3日，這三天是法定的節假日，其餘4天，是正常週末調休，這4天，單位不安排補休的，則應當按日工資的200 計算。回答因此，對於國家的法定假日加班的勞動者可以獲得三倍的加班工資，...
傳統節假日送什麼給父母最好,過節給父母送什麼禮物
很多人太在意是不是有錢了。但其實父母在意的只是你的衣食住行是否安全。有時候一件稱心的小禮物也可以讓父母開心好一陣。傳統節日最好的禮物應該還是陪伴。陪伴是最長情的告白。第一，從巨集bai觀層次去考慮，父母du的需求可能是心理zhi需求大於物質需dao求。需要專的是子女陪伴，屬其次是朋友陪伴 最終是其他...