1樓：捲毛
臨近春節，國內疫情出現多點散發現象，為了減少疫情期間的人員流動，今年，福建多地倡導廣大職工在工作地過年。
其實，即使沒有國家號召，也有一部分職工由於工作原因，過年期間留守崗位。對於春節假期留守崗位的工作人員，要按照規定享受：3倍工資！
除了春節，2023年也有很多節假日，上班可以享受3倍工資，快跟著保叔瞭解一下！
一、只要加班了就有3倍工資嗎？
很多人覺得，只要遇到節假日加班，公司一定要給3倍工資。然而，事實和大家以為的不太一樣，三種不同的加班情況有三種不同的加班工資計算方法，具體如下：
1、工作日加班
在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於小時工資的1.5倍支付加班工資。
2、休息日加班
單位可以安排補休，如果不能補休，按照不低於勞動者本人日或小時工資的2倍支付加班工資。
3、法定節假日加班
按照不低於勞動者本人日或小時工資的3倍支付加班工資。
二、春節加班7天每天都有3倍工資嗎？
並不是！春節假期的法定放假時間為2月12日-2月14日，其他4天為調休，因此，如果春節7天都加班，加班費分為法定節假日加班和休息日加班兩部分來算。
保叔整理了2023年全年的加班工資日曆，大家可以對照參考。
以上僅羅列了有法定節假日的月份。
三、到底能領多少加班工資？
具體的到手加班工資，除了依據不同的加班情況計算，還需根據個人加班工資的計算基數來算。具體計算方式如下：
三倍加班工資=小時工資×加班小時數×300%
雙倍加班工資=小時工資×加班小時數×200%
小時工資=加班工資的計算基數÷174（21.75×8）
>>>保叔舉例
假如小明的月薪為6000，他的日加班工資基數就是6000元/月÷月計薪天數21.75天，即275.9元/日。
如果小明在大年初
一、初二、初三，3天的法定節假日內上班的，公司應該支付：275.9元×3倍×3天=2483.1元。
>>>保叔提醒
加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。
2樓：呼延掣
國慶節和中秋節大致19年重複一次，上一次是2023年，下一次是2023年，中秋節法定假日只有1天，今年恰巧是10月1日，而國慶節法定假日是三天，即10月1-3日。
那麼現在3倍工資就存在兩種演算法：
國慶中秋法定節假日都在10月1-3日，只算3天；
中秋節算1天，國慶節算3天，共4天；
很多人說今年算3倍工資只能是10月1-3日，其實少算了一天，還要加上10月4日。
這個已經正式發通知了，如果各位今年國慶中秋10月1-4日加班的，只按照3天來計算3倍工資，剩下一天調休或按照雙倍工資算的，就可以向老闆或財務提出來，要求算4天3倍工資。
3倍工資到底具體時間如何計算的呢？
舉個簡單的例子來說，你的基本工資是3500元，績效工資及業務提成是4000元。
1、先計算出來你的日薪是多少？這裡不包括績效和業務提成，這些並不是標準工作時間工資，一般算的時候，都是需要根據勞動合同上籤訂的基本工資來計算，雖然月薪7500元，但是，
日薪為：3500/21.75=160.92元
2、10月1-4日全勤，每天工作8小時的話，能拿到手的錢是：
3倍工資總額：160.92*4=643.68元
當然國慶中秋上班，通常還需要加班，超過8小時的時間，就需要額外支付1.5倍的工資。
另外10月5-8日，加班的可以安排調休，無法調休的，是需要按照休息日一樣算，能拿到雙倍工資。
3樓：匿名使用者
2023年法定節假日三倍工資是哪些天？你好，一個是春節的前三天。記得前一天現在可能會多一點，因為現在是五天假了。
前一天還有就是端午節的一天。覺得一天還有國慶節的前三天。望採納，謝謝！
4樓：匿名使用者
2023年三倍工資：元旦1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1夭，國慶節3天。
5樓：匿名使用者
2023年三倍工資：春節3天，清明節1天，國際勞動節3天，端午節1天，中秋節1夭，國慶節3天。
6樓：娜娜電影
2023年國家法定節假日帶三薪的一共是11天：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春節，放假3天（農曆正月初
一、初二、初三）；
（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
（四）勞動節，放假1天（5月1日）；
（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）合計全年帶三薪的法定節假日是11天。
2023年法定節假日三薪都是哪天？
7樓：擼出色採
法定節日bai：元旦1 天，春節du3天，zhi清明節1天，dao五一1天，端午節1天，中
秋節1天，國版慶節3天。
2023年8月2日，權人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》,明確休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標準。其中，現行法定年節假日標準為11天。
全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天 。
8樓：高中路上
凡是法定節假日都可以享受的，比如:2023年元旦當天，五一當天，國慶節123日等都享受的。
9樓：匿名使用者
元旦1 天，春節3天，清明節1天，五一1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天
10樓：匿名使用者
法定節日（元旦、除夕、清明、五
一、端午、國慶）的當天，以及正月初一初
二、10月2日至4日。
11樓：baby殷帥凱
除夕初一初二，元旦，其他法定節假日當天
12樓：馨雨
三薪假期應該是五一，十一，過年
2020的3倍工資有哪幾天
13樓：
國慶假期的前三天，是三倍工資，根據國家規定，中秋節放假1天，國慶節放假3天，今年中秋節和國慶節，假日重合1天，10月1日-3日，為法定休假日。
14樓：周律師說
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，中秋節放假1天（農曆中秋當日）；國慶節放假3天（10月1日、2日、3日）。今年中秋節和國慶節假日重合1天。
10月1日-3日加班
10月1日-3日為法定休假日，如果用人單位安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
10月4日-8日加班
10月4日、5日、6日、7日、8日作為休息日或休息日的調休時間，如果用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
注意：根據加班費的「三要素」——計算基數、計算係數、加班天數來分析考量，2023年中秋國慶同日加班，依然是上述標準，並沒有疊加到6倍工資。
15樓：秋高氣爽收穫節
法定年節假日是3倍工資。不管哪一年，法定節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。
《工資支付暫行規定》中「用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。」
2023年8月2日，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標準》明確，現行法定年節假日標準為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。
2020國慶假期3倍工資是哪幾天?
16樓：
國慶假期的前三天，是三倍工資，根據國家規定，中秋節放假1天，國慶節放假3天，今年中秋節和國慶節，假日重合1天，10月1日-3日，為法定休假日。
17樓：嘿哥們
為什麼今年國慶節和八月十五同一天沒有6倍gz
18樓：匿名使用者
上班店裡領導說國慶中秋在一天就算一天，所以說國慶只有三天，就是賴掉一天工人的雙倍工資
19樓：周律師說
人力資源和社會保障部就2023年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確。
10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低於工資的300%支付加班工資報酬。
10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低於工資的200%支付加班工資報酬。
在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。
2023年十一三倍工資是哪幾天
20樓：
國慶假期的前三天，是三倍工資，根據國家規定，中秋節放假1天，國慶節放假3天，今年中秋節和國慶節，假日重合1天，10月1日-3日，為法定休假日。
21樓：蘭凝雨
是10月1日－3日，這三天是三倍工資。
22樓：我愛丁丁虎
法定節日1-3日，加中秋1天，所以是1-4日。
2020十月一號哪幾天是3倍工資？
23樓：
國慶假期的前三天，是三倍工資，根據國家規定，中秋節放假1天，國慶節放假3天，今年中秋節和國慶節，假日重合1天，10月1日-3日，為法定休假日。
24樓：次詠思
按國家勞動法規定，10月1號的爸幾天法定假日應該是三倍的開支
25樓：周律師說
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，中秋節放假1天（農曆中秋當日）；國慶節放假3天（10月1日、2日、3日）。今年中秋節和國慶節假日重合1天。
10月1日-3日加班
10月1日-3日為法定休假日，如果用人單位安排勞動者加班的，不得以調休代替支付加班工資，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
10月4日-8日加班
10月4日、5日、6日、7日、8日作為休息日或休息日的調休時間，如果用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
注意：根據加班費的「三要素」——計算基數、計算係數、加班天數來分析考量，2023年中秋國慶同日加班，依然是上述標準，並沒有疊加到6倍工資。
法定節假日公司不放假，請問加班了不給三倍工資怎麼辦
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