1樓：蘭瞳
即使你的上司是你討厭的人，除了跳槽之外你也做不了什麼，倒不如用平常心去看待這件事情。如果你有能力的話，完全可以和你的上司正面剛，如果你沒有這個能力的話，就只能默默地忍受了。我覺得可能很多人都會不喜歡自己的上司吧。
不論什麼事情都講個理。你要明白你是為什麼會討厭你的上司，是因為他確實有問題還是因為你存在一些偏見。如果是他確實有問題的話，你可以選擇冒著丟掉工作的風險去提醒他，讓他變成你喜歡的樣子；你也可以選擇視而不見，繼續做好你的工作。
我記得我有個朋友跟我吐槽她的上司說很討厭他，理由是他的上司特別小看我。
2樓：多公尺粒呀
問自己，為什麼討厭？
比如：我討厭強勢的人，我就問自己為什麼？答：讓我覺得被掌控的感覺。
再問：被掌控的感覺為什麼不喜歡？答：我不能行使自己的自由意識，好像她什麼都懂，我就是笨蛋一樣。
三問：你是笨蛋嗎，還是你覺得她讓你像笨蛋，還是所有人和你感覺是一樣的？答：不是所有人有我這樣的想法，只有我有~而且我也不笨啊。
四問：現在你看到問題的答案了嗎？答：
哦，原來是我的強勢我不喜歡，然後只要有類似的行為我就討厭，這個在心理學上叫投射，指個人將自己的思想、性格等個性特徵，不自覺地反應在外在的人事物上的一種心理作用。你可以內觀一下，都說別人是自己的一面鏡子，也是這個意思吧。祝福你早日瞭解自己，幸福快樂滿足。
3樓：荔菲靜秀
應該好好調節自己，特別是遇到特別討厭的人，一定要保持好心情，好心態，不要讓討厭的人影響自己的情趣和判斷力，打個招呼就行了，做自己的事情。
4樓：風君侯
工作中如果遇到你特別討厭的人，你就儘量跟她少接觸，各幹各的工作。井水不犯河水。這樣就可以了。
5樓：匿名使用者
儘量不要跟他乙個組啦。
6樓：海之藍
調整自己，不影響工作完成，平時儘量少打交道。
7樓：卿飛燕
我們只能管好自己，管不了別人針對這樣的人，我們無能為力，唯一做好的就是管住自己。
在職場中遇到個討厭的人，應該怎麼辦呢？
8樓：亦心麗
我們在任何公司清祥核任何崗位上都會遇到不喜歡的人，畢竟如果每個人的習性都一樣的話，那我們和動物也就沒有區別了，沒有必要花很多的心思在這種事上，避而遠之，做好自己分內事。
如果你在職場上總能碰到你討厭的人，那就說明你自己也是有問題的，一定要好好反思，職場上本來就是要八面玲瓏的，如果一切的人和事物都是按你喜歡的方式組成的，那你就是上帝了，職場的人際關係。
有時候比你的技能更重要，當然我並不提倡這樣的價值觀，但現實總是殘酷的，所以我覺得我們要不斷的學習來夯實豐滿自己的技能，同時也需要學習怎樣做乙個專業的職人。
我想可以從另外乙個角度來看。有時候討厭乙個人是因為你不瞭解對方。所以不妨去深入瞭解下對方，也許你會不那麼討厭他。
如果在這家公司仍然有成長和進步的空間，有繼續學習和積累經驗的價值，那麼因為跟乙個同事的關係就負氣辭職是不划算，也不值得的。尤其現在經濟並不景氣的大環境下，更要謹慎行事，不可意氣用事，因為很容易做出讓自己後悔的事情，但如果想好了，以上的一切都不在乎，就想快點離開是非之地，那就宜早不宜遲了。
如果你在職場中遇到和自己理念不同的人的時候，只能以自己辭職為解決方法，其實問題並沒有得到解決，而是被你逃避。人的一生幾十年，總會碰到讓我們不如意的人和事，遇到不如意，就想逃開，我只想說這樣的人的心智還在兒童階段。逃避並不是一種成熟的處理方式，更不是長久的解決方法，我們要做宴褲的是解決問題。
有一句話說得好，君子和而不同。
我們不可能要求所有人都秉持著和我們一樣的價值觀，但是在答掘這個過程中，要懂得理解和包容。
以上就是全部內容，希望對您的提問有幫助！
9樓：有知居
打侍猜得一拳開，免得百拳來，遇到自己不喜歡的人，或者發生爭執之時，該衝還是衝，在一件事情上，該講的道理也還是會講，後來發現，有的人，即便你苦口婆心也無濟於事叢山之時，便也滲談中開始了「無所謂」的態度。
10樓：彩虹巧克力糖豆
如果你在職場當中遇到乙個討厭的人旁姿橘，你應該不斷的去調整自己的心態，你做好你自己的工冊春作運團就可以了，沒有必要一直去在意那個人。
11樓：寄情以言
不要去理會。如果你遇到討厭的人，不要與他過多糾纏，做好自己的事情，讓自己過得更好才是正道。
當你在職場中遇到乙個讓你特別討厭但的同事時，你會怎麼辦？
12樓：搜尋娛樂圈
我會選擇儘量不去接觸，少和對方來往，見不到對方，自然而然也不會產生一些討厭的情緒。在職場中千萬不要情緒化，很多人有什麼就說什麼，這樣容易暴露出內心真實的想法，從而給自己的同事留下乙個不好的印象，在工作中，最主要的就是要和其大眾，如果你直接表現出你討厭對方，可能就會引發更多的矛盾，甚至導致自己工作不順。
控制好自己的情緒，不要對討厭的同事表達出自己真實的想法。在工作中我們總會遇到很多人，有一些人不好相處，但有一些人非常的禮貌，對於那些讓你討厭的人，我們不要耿耿於懷，有時候放過別人也是放過自己，我會選擇對特別討厭的人不理不睬，只要對方不來惹我，那我也不會專門的去針對他，至少表面上看相安無事。
在工作中總是要去做一些自己討厭但不得不做的事情，畢竟我們要拿工資，如果確實對現在的職場環境不是很滿意，可以選擇離職，既然選擇了這份工作那麼就要堅持下去，雖然和討厭的同事在乙個辦公室工作，但是眼不見心不煩，保持內心的平和專注去做自己的事情，那麼內心可能會更加樂觀，不會因為一些小事而耿耿於懷。
在年輕的時候遇到討厭的同事可能會直接懟過去，可是現在遇到討厭的同事，我可能會笑顏相迎，可能內心早已經罵對方180遍了。做乙個成年人首先就要控制好自己的情緒，千萬不要在公共場合表達對某個人的不滿，就算非常討厭對方，也不要進行語言上的攻擊，大不了不和對方有過多的來往，人生就是要樂觀一點，在職場中我們主要目的就是來掙錢，而不是來給自己添堵。
13樓：王祿
我會適當的遠離對方，但是不會和對方發生矛盾的，有時候和別人和諧相處也是非常有必要的。
14樓：放手的田園
這個時候你可以不予理睬，如果是私密的場合，那麼也可以寒暄幾句，然後就去忙你該忙的事情就好。
15樓：生活老師小慧慧
我會主動的和對方保持距離，我也不會和對方有任何的交集，生活當中如果沒有觸犯到工作的話，我就不會和對方說話，也不會和對方聊天。
工作中遇到討厭的人怎麼辦？
16樓：東哥講故事
1. 保持專業：無論您對某個人有何感受，始終保持職業和專業的態度。堅持尊重對方的權威和職責，按照公司規定和文化行事。
2. 保持冷靜：當您與不喜歡的人相處時可能會出現衝突或緊張局勢。在這種情況下，保持冷靜是至關重要的。避免情緒化的回應，保持理智並尋找解決問題的方式。
3. 尋求共同點：儘量找到與對方的共同興趣或目標，並基於這些共同點與他們建立聯絡。共同關注的話題可以幫助緩解緊張氣氛並建立更好的喊櫻慧相互理解。
4. 提公升溝通技巧：溝通是解決衝突和建立良好關係的關鍵。學習有效的溝通技巧，包鄭答括傾聽對方的意見、頌叢積極表達自己的觀點，並努力達成共識和解決方案。
5. 保持距離：如果與不喜歡的人相處仍然很困難，嘗試保持一定的間距。尋找自己的工作空間，並專注於自己的任務和目標。
最重要的是，要記住在職場中與不同型別的人相處是一種技巧，而不是每個人都會彼此喜歡。關鍵是找到一種方法，平衡個人感受和職業目標，以確保能夠有效地合作和完成工作。
工作中你遇到過什麼令人崩潰的事，工作中你遇到過什麼令人崩潰的事 人？
在醫院工作，剛開始都要經歷輪轉科室。每次轉到一個新科室，就要小心翼翼的過著，別人說的梗你不懂，別人聊的八卦你不知道，別人下班了吃飯聚會你也融不進去。其實也不是別人的惡意，只是自己沒那麼開朗吧。不過現在好了，定在一個科室了，不用再輪轉。跟同事相處融洽很開心。因為文憑不夠，機緣巧合進來的國企，已經2年，...
工作中，遇到總給你臉色看的人怎麼應付
bai，怎麼應對，這du要看情況 你所做的工zhi作有沒有失誤，錯誤dao甚致過失，如果有，你可以與之交流，問清原因，可以向他表示願意挽回損失，改正錯誤，補救過失 你如果沒有失誤，過失，錯誤，對方又不告訴你原因，那你也不必糾結，事後再慢慢化解 如果有的人顯擺，買弄，那也毫不客，既使不針鋒相對，也要給...
我在工作中遇到自私的人該怎麼辦，遇到很自私的人怎麼辦？
同事之間的關係一定要處理好，不論是公正無私的 還是自私自利的，你都要處理好。哪怕你再不喜歡自私的人，你在也要做好表面功夫，不要讓對方感覺到你厭惡他，不然的話，對方給你穿小鞋，你的日子會比較難過。做好自己。不要理會他。按照工作制度辦事。不要遷就他。少跟他有私人交往。太過分了。影響到你。可以向領導反映。...