1樓：大德武侯文章
新手小白剛進公司的時候會有一種特別孤單，想對每個人好，但是又不知道怎麼辦的感受，因為自己剛進公司，會受到很多人的打壓，身邊有沒有親朋好友的幫助，就會感覺特別的孤單。
2樓：明智還神勇的畫眉鳥
剛進公司時，小白會覺得一切都很陌生，而且對於公司業務也不熟悉，會很無助，不知道工作應該從何下手，也很迷茫，恐懼。
3樓：寶35411期廖
我自己剛進公司的時候非常的尷尬，因為進去之後誰也不認識，而且找不到聊天比較孤獨一點。
4樓：春也累成星阿機
剛進公司的時候非常的尷尬，因為進去之後誰也不認識，而且找不到聊天比較孤獨一點。
5樓：網友
我以前也是乙個小白，因為對公司業務以及各部門的人員不熟悉，所以會感覺有些陌生，剛開始也會比較辛苦，大約乙個月的時間就好了，一定不要在公司說閒話，好好工作，除了工作上的事其他的儘量少說。再有就是要努力工作，儘快熟悉業務。
6樓：網友
每乙個新手小白剛進公司的時候都會有一種無力感，他們會覺得這項工作做起來有一些難，遇到這種情況就應該多問自己的同事。
7樓：沉夜孤星
你就感覺周圍的人處處都比你強，而且他們能做的事情有很多你能做的就一點點，感到特別的沮喪。
8樓：網友
剛進公司的時候會覺得一切都那麼陌生，一切都會那麼好奇。
9樓：生活小元
我以前剛進入一家公司的時候，就感覺自己十分陌生，總是融不進這個公司，做事情的時候還有些緊張。
有什麼建議，是給剛入職的工作小白呢？
10樓：小綿羊的情感日記
對於職場小白來說，進入新公司之後需要學習的東西非常多。在公司當中千萬不要害怕吃苦，要懂得讓自己的能力快速提公升。因為吃苦就是投資自己，在工作當中才能夠做得更為出色一些。
老員工其實並不是想要刁難新的員工，他們希望可以更好的對新員工進行乙個磨練。要在做工作的過程當中，不斷的加強自身的能力。通過實習期便可以真正成為乙個合格的員工，要學會在公司當中潛心學習。
進入公司之後不要整天板著乙個臉，很容易讓人產生反感的現象。在職場裡面就需要有良好的溝通能力，平時一定要表現的活潑主動一些。不要每天除了工作就是工作，會讓人覺得對方難以靠近。
沒事的時候可以選擇跟同事一起出去喝下午茶，或者是聊一聊身邊的趣事。溝通的過程當中千萬不要選擇說老闆的八卦，很容易傳到領導的耳朵當中。<>
在公司當中總會有一兩個能力比較突出的人，要學會跟對方交朋友。優秀的人也會將身邊的人帶的優秀起來，要學會跟對方進行打交道。可以讓他平時多教一教自己多帶一帶自己，因為進入職場的時候，有很多東西都是不懂的。
選擇乙個好的導師其實非常重要，能夠讓自己在關鍵的時候不跌落低谷。<>
總的來說剛進入公司有一些缺點是很正常的，千萬不要過分的掩蓋自己的缺點。沒有誰一生出來就是十全十美的，犯錯誤是一件很正常的事情。需要做的事必須要勇敢面對自己的錯誤，努力的將其改掉。
因為只有把錯誤提煉出來，才能夠保證以後的工作當中不會再繼續出現。乙個人如果連承擔的勇氣都沒有，什麼工作都會做不好。
11樓：擺擺說娛樂
剛入職的工作小白一定要認真學習工作經驗，要懂得尊重自己的同事和領導，但是不要搞小團隊，否則就會讓自己的發展受到阻礙，只有好好地工作才會幫助自己獲得進步。
12樓：小徐說民生
剛剛入職的時候應該要先了解自己的工作內容，應該要多跟別人請教經驗，並且也應該要注意自己的工作態度。
13樓：f但是
要少說話多做事，工作態度一定要端正，不要遲到早退，不要和自己的同事發生矛盾，要儘量避免和心胸狹隘的同事接觸。
對剛入職的小白有什麼特別實用的忠告？
14樓：網友
一、不要做職場老好人。
在工作中總會遇到這種情況：手頭上的事情做到一半，同級的同事讓你幫忙打個**、拿個檔案、拿個快遞等等。雖說都是小事，但一件件累積起來，在日常辦公中慢慢變成一座大山，壓得你喘不來氣。
我們可以在接受的範疇內加一些條件，比如同事叫你幫他打個**，你回「好的，我手上的活有點急，弄完就幫你打。」這樣，你已經答應了他，他也知道了你並不是無所事事。如果打**確實是急事，那麼他就會另想辦法現在處理掉。
二、戒掉玻璃心。
剛入職肯定還有一些地方不夠熟悉犯下錯誤，職場中做錯事情被指出是非常正常的，但是一些職場新人還沒有適應這種節奏，沒有經歷過挫折，被同事或領導批評一下就受不了，在各種場合掉眼淚，反倒給自己留下心結。其實在職場中，前輩願意指出你的缺點，是在幫助你成長，職場新人應儘快調整自己的心態，讓自己在進步中減少被罵的幾率。
三、不要背後評價別人。
職場新人剛進公司，不要參與老員工的八卦，更不要胡亂站隊，隨便對別人評頭論足。和同事在一起說人壞話，一旦日後你們之間有了利益牽扯，這就成了你在他手中的把柄。人是多面的，在日常工作中，從不用的角度去看待別人、理解別人，也要從別人的不足中審視自己，有則改之無則加勉才是正解。
剛入職場的小白該怎樣做？
15樓：溫從凝
初入職場總怕做錯事因此什麼事情都小心翼翼思前想後，後來發現這樣浪費了很多的時間，其實很多事情沒有我們想象的糟糕，有些話直說了也未必是壞事，反而能提高效率。再說，職場新人成長最快的是在錯誤中成長。
不懂的事就要問！特別是職場新人，這是你特有的權力，別擔心問的問題太幼稚，假裝懂了才是真的幼稚！
舉一反三的能力太重要了！特別是對於運營和做營銷的，從分析產品資料到分析行業，線性思維會讓工作變得特別累，因此一定要培養自己的思維遷移能力，不要做凳冊祥知識的搬運工棗搏，由點及面需要的更多是我們的思考和反覆推敲。除了讀書，工作中多覆盤總結可以提高我們的思維能力哦！
選擇比努力重要！做正確的選擇無非是跟對人，做自己喜歡並擅長的事。如果目前還沒發現姿彎，那就邊走邊看吧，只有身在其中才能真正感受到是否熱愛，初入職場可以多嘗試！
與優秀的人為伍，把自己當做海綿 使勁吸收他人優秀的地方。
培養好的工作習慣。記住要做自己的主人，有內驅力的人往往比被動安排的人擁有更多的選擇權。任何工作我總習慣多想一步，大膽假設小心求證。
還別說，主人翁的感覺真的很爽！無論是困難還是成就，反正都是自己選擇的就對了，因為我不喜歡過被安排的人生啊。
我是剛進物業管理公司的新手會計，你有無會計帳務處理程式流程
我老闆是會計出身，平時聽他這麼說的，如果你是大會計的話也是主管的話把賬目分類給下面人做，如果就你一個人，那你就從最重要的開始，然後依次類推。比如上面你說的，首先入賬的是租金，電腦，招聘人員和裝修肯定沒完，就不用著急，差旅和交通隨時有就隨時入，大體這個意思，但我不是會計幫不了你太都。即投入的生產成本加...
我剛進公司，什麼都不懂，應該注意什麼
智通人才網 1 不要輕易得罪那些你眼中崗位一般 能力一般卻又很討厭的人。在沒有弄清周圍人際關係的情況下，在你眼中崗位一般 能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關係，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。2 按要求完成領導交辦的任務。即使工作任務再重 再難，...
剛畢業的學生進公司後公司會安排什麼工作呢
除非有社會經驗，知道社會上的套路，不然還是別去剛成立的公司吧，一般這種公司很多東西都不齊全，而且辦事會不規矩，新手可能會被坑。主要看這家公司做的事情是不是有前景，是朝陽產業還是夕陽產業，其次看自己的職業規劃，你在這家公司加入後能否有發展？當然，更重要的是，你要評估一下創始團隊能力，不然，兩天半倒閉了...