1樓：卓蕙昀
同事關係不好，會影響你們之間的業務工作，有的事情會總找你麻煩，該正常辦的很簡單的事情也不願意給你辦，所以，同事之間千萬別有矛盾。一旦有，工作真的沒法進行。
2樓：貓宸
同事關係好上班有勁啊，大家在一起上班開心快樂，心情美美噠，累也會高興的。
在職場如何看出與同事之間的關係好壞？
3樓：
習慣推諉責任、甩鍋給隊友。
在工作場所，有一種同事真的經不起考驗，工作出了問題，老闆手裡的板子還沒揚起來，他就已經把隊友賣了。
那不是我做的，最後是張三做的；
我不知道，他說他來對接，我就不管了；
張三，我記得當時和你談過的吧；
出了問題馬上把鍋扔給隊友，習慣推卸責任，把自己撇得一乾二淨，如果你不想莫名其妙地變成「忍培明者神龜」，那麼遇到這樣的同事真的要遠離。
愛造謠，嚼舌根。
有的人真的能寫**，想象力超級豐富，特別能瞎猜，而且常說一本正經。
工作場所，這種喜歡造謠，瞎猜，背後嚼舌根，搬弄是非，怕天下不亂的人還是挺多的，而且真的不分男女。
喜歡給別人挖坑。
同事之間的關係之所以如此微妙，往往是因為競爭，每個人都是隊友和對手。
既然是對手，有時候難免會有鬥和廝殺，只是神李方式夠不夠體面，夠不夠正派而已。
常言道，明槍易躲遊中遲，暗箭難防。在工作場所，有一種同事屬於喜歡放暗箭的人，你和這樣的人相處，一不小心就可能掉進他們挖的坑裡，防不勝防。
4樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，在職場當中如何能夠看出同事之間的關係好壞，我覺得還是說看他們怎你好，在職場當中如何能兄歷夠看出同事之間的關係好壞，我覺得還是說看他們怎首肢麼做的，而不是看他們怎麼說的，看他們在利益和者塵世責任面前是如何做的，就可以看出來了。
5樓：
在職場中宴納，如何看出與同事之間的關係模祥陸，好壞。這個在平日裡的工作中就能夠很好的體現出來。很多事情看他們怎麼做的，而不是看他們怎麼說的旦頃，看他們在利益和責任面前是如何做的，就可以了。
在工作裡，怎麼樣判斷周圍的同事是好是壞？
6樓：時尚zoe給你宇宙
不管你在什麼樣的公司工作，你身邊肯定會有人品好的同事，也會有人品非常差的同事。你可以根據同事的行為或者工作習慣來判斷他們的性格，這樣可以保證你儘量少受痛苦。以下小系列將分享四種判斷同事性格的方法。
想學的請快速跟隨小系列。
先看看同事是不是喜歡獨佔利益在工作中乙個喜歡獨佔利益的人做事也會乙個人去，不喜歡大家配合。一般這是性格決定的。在同事的這種行為中，很容易看出對方的性格。
最好每個人都看清同事的這一面，才能瞭解對方的性格。所以可以根據同事是否有壟斷利益的習慣來判斷。看同事的心是否善良當乙個人的內心很善良的時候也能表現出他的性格，沒有什麼嚴重的問題；乙個人做事情的時候，往往會給人一種很陰險的感覺，這也說明這個人的性格有很大的問題。
人在職場混，很難化善為惡。所以可以從同事的做事方式、內心是否善良等方面來判斷。
看同事有矛盾時是否謙虛當人們在工作中發生矛盾時那些性格好的同事非常善於謙讓。即使是非常嚴重的糾紛，也往往選擇以虧損收場。雖然他們在事物的表面上遭受了損失，但他們可以幫助自己贏得名聲。
這就是吃小虧佔大便宜的事情。這是有性格的同事的好習慣；所以面對矛盾，我們可以從謙卑的角度來判斷同事的人品是否高。
看同事做事是否清楚職場上那些人品好的同事做事都比較現實不管他們怎麼想都可以想一想，當著大家的面開啟。這種同事人品很好；但是那些天天耍花招的同事，在工作中時不時給你黑暗。這樣的同事人品肯定很低；因此，我們可以很容易地從同事是否習慣於把事情做清楚來區分對方的性格。
7樓：乙個
如果周圍的同事是好人的話，他肯定是會積極的幫你去解決工作當中遇到的一些問題，但是如果是虛情假意和你並不好的話，面對你有困難的時候，也只會冷嘲熱諷，袖手旁觀。
8樓：職場達人靜雨軒
可以看同事對工作的態度，如果他平時對待工作認真負責，對自己要求嚴格，那麼他的人品就不會太差，可以嘗試和他交往。
9樓：小楊問答
我覺得就看平時說話做事的風格，和對待其他人的態度吧，一般有點為人處世經驗的都能大差不差的判斷。如果對待別人就是一副高高在上的樣子，對待別人就是背後嚼舌頭，那麼對待你也不會差別到**去。
10樓：房間號
判斷同事的好壞，只需要看他在對待你的時候是否特別用心，而且在你做錯事的時候，同事是否會幫你解決並且對你的心情進行疏導。
11樓：墨綠夜晚
這個全憑心去感受。有的人人模人樣的，對你笑嘻嘻的，背後就給你說壞話。還有的人長了一張臭臉，但是從來做害人的事情。這種事情不太好說，見的人多了，你自然也能分辨出來了。
12樓：辰楠侃
首先要看周圍的同事是否在說其他同事的壞話，其次要看這個同事是不是經常找你幫忙。
與同事關係好，會不會有壞處？
13樓：網友
無論是在哪個單位裡工作，同事關係再好，就算是共患難過，也別交心，不然吃虧的是自己，甚至是讓你無法立足於該單位。
能在單位裡上班的，都是為了能在這裡拿點工資養家餬口，是目行運前唯一的經濟**，一旦斷了，你的困境將難以想象。
既然共檔裂梁同在這裡工作，同事之間的共患難是常有的，有的甚至是共同用過一雙筷子，是乙個很要好的同事，但要多留個心眼，千萬不要把你的個人秘密告訴他，一旦暴露，整個單位裡的人都知道，這樣你的工作很難開展，到哪都有人指指點點，有的疏遠你，有的嘲笑你，還有的跟本不把你當人看，到那時將無法在單位裡生源搜存。
同個單位同崗位上的競爭，也是很殘酷，同事之間表面友好，暗地裡勾心鬥角，在**都一樣，如果你經厲過，一定會深有體會！
14樓：杜豔程
與同事關係不好，當然有壞處，工作中，會孤立你，處處阻攔你工作進度等。
15樓：藍天說生活
怎麼會有壞處，對你只有好處，多乙個朋友多一條出路。
16樓：上海心路心理
凡悔乎事有個度，大家在合理安全的度中，關係好沒有問題。人與人之間要有邊界，大家守好自己的邊界，那關係自然都是健康，慎前鍵安寬巧全的。
17樓：網友
俗話說多乙個朋友，多一條路，如果你交的是誠實善良靠譜的朋友，和同事的關係搞好了那不會有壞處。
同事關係對我們工作有多大影響？
18樓：春依白
同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了這種尊敬，人們多數願團漏意伍局和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。
把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般塌橘爛都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麼，可以提公升形象的。
與上級和同事的關係的好壞，比工作做的好壞更重要嗎
19樓：道景師
處理好上級和同事的關係體現情螞瞎商的高低，做好本職工作是能力與本分。想要在職場上混的風生水起，二者是缺一不可的。
鬱郁不得志的人從古至今比比皆是，明明具備大展巨集圖的能力與智慧，卻不得人看重。是自己做的不好，還是上級慧眼不識珠，我想，都不確切。
無論是踏出學校還是步入社會，一腔熱血淋漓盡致。社會不像學校那麼單純。除了能力之外還要具備人際關係的處理。或許一時半刻不能心領神會，但是時間會教會我們。
工作固然重要，但是上級與同事也是必不可少的指路人。如果一昧的選擇忽視，終有一天它會影響到本身的工基蔽作。情緒化也會悶鋒空隨之而來。
想要乙個穩定的工作環境就要處理好人際關係，適者生存，不適者淘汰。
書中自有**屋，那裡會有你想要的答案。
20樓：社保理財
我認為這個是不可能比較的，兩個都很重要沒有可比性。因為你既然工作，那麼肯定是工作很重要的，但是你也不能不好好處理好與同事或者是上級之間的襲並雹關係，這樣就不利於工作的開展進行。
只有把工作蔽旅和人際關係處理好了，才能更好的工作。所以這個是相拍帆輔相成的關係。因為所有的工作都是人來完成的。
所以一項工作她的複雜程度來決定人際關係，因為乙個公司企業它是乙個團體，所以必須要很多人來合作才能完成的。因此要想做好工作，也需要有一定的合作精神，那麼這個合作精神就是指與上級和同事之間的關係。
因此在工作當中必須要與同事與上級搞好關係，才能更好的開展工作，才能把工作做得更加的有效率。因此大家必須要齊心協力，才能更好地完成任務。
21樓：阿兵哥
人緣很重要，但工作同樣重要，兩者就像我們的左右手，少了誰，日子過得都不自在不踏實。
22樓：百事通
上級和同事的好壞，有的時候也會影響到你工作的好壞。
23樓：匿名使用者
其實都餘培租很重要的，做好工作可以得到提公升或者得到肯豎兆定。搞好關係，可以讓自己工中橡作更加順心。
同事關係處理不好會影響工作嗎？
24樓：憑心而論情感達人
還是會影響到工作的，畢竟同事的關係在工作中避免不了要互相協作，如果兩個人關係處理的不好，在工作中會對自身的工作和他的工作產生一些阻礙，沒有辦法的更好溝通和交流，把工作做好。
與上級和同事的關係的好壞，比工作做的好壞更重要嗎
工作要比關係更重要，但這兩個不是絕對衝突的，也不可能說你與上級和同事處得的關係都很差，這樣是不行的。這兩個同樣重要，但最為重要的就是工作。為什麼工作最重要呢因為老闆招你進來公司，就是為了讓你給他賺錢，為他工作，不管是你，還是你的同事與上司都是為了工作而招進來的。如果你沒有工作能力，即使你與同事的關係...
有男同事，關係挺好，挺熟的，請你單獨吃過飯，看過電影（據說電影票是別人送的），然後平時偶爾小關
他這是喜bai歡的表現 通過你的意思du 也表zhi 面你對他有一定的dao好感 如果對他回有想法的 話 我建議你一個答辦法 你可以讓他假扮你男朋友 見你母親 雖然這個方法很老套 但是真的很有用 一來拉進你和他的感情 二來也應付了你家裡的相親 最後祝你找到自己的幸福 除非他是暖男，對所有女性都關懷備...
我和我的一位女同事關係非常好，他也知道我對他很關心對她好，我非常喜歡她，但就是說不出口喜歡她
喜不喜歡，把話說明了，別象個娘們 人家都主動到這份上了，你要急死我們這些看官呀。一個女同事快來例假了，我們關係特別好，我對她也特別關心她，照顧她，尤其是她例假時候，也也知道我喜歡 必須買，這一買就更親密無間了。男同事，最好不要！知道彼此關心，關愛就好！否則，顯得，太 娘 了。這麼私密的事情還是不要做...