1樓：網友
趁夏季市場繁華，自己做些小生意鍛鍊一下吧~ 你如從網上近些街上沒有或者很熱門的東西，要便宜的，擺個攤子~如果白天嫌熱，就只擺夜市。
成本小，可以小賺一筆，更可以鍛鍊自己。
我以前就是像你一樣的，後來發現網上好多小東西，買的人很多，但在大街上卻很難買到，就進了一些，每天拿到夜市去賣，朋友也經常去幫忙，每當圍許多人問的時候，就不自覺的滔滔不絕，（因為都是自己喜歡的東西）久了，就發現自己原來會做生意，可以把自己喜歡的東西跟那麼多人介紹，變得很自信！
現在我又進了一些很便宜的襪子，買的也很好~不行你也試試吧~先鍛鍊好自己，再去找工作，你會自信很多的！o(∩_o~
2樓：austin_蝮蛇
如何找工作命中率更高。
參加校內外招聘會，動用各種社會關係，網上應聘、看報紙招聘廣告等，高校畢業生找工作的方式越來越多樣。有的學生投出數十份簡歷毫無音信，有的應聘一兩家就已順利簽約，就高校畢業生就業「命中率」問題，記者在高校內進行採訪。
社會關係命中率最高？
記者在採訪中發現，畢業生對同學利用社會關係求職很在意。學生利用家庭背景、社會關係等「資源」，通過各種關係找到薪水很不錯的工作，與忙於求職的學生形成鮮明對比。在大學生求職壓力日漸增大的情況下，通過社會關係求職被很多人視為就業「命中率」最高的方式。
一項針對近16000名高校畢業生的調查顯示，大學生對社會關係求職的認可度也因人而異。男性畢業生、重點高校畢業生、大城市生源畢業生認為學習成績、工作能力、性別、所學專業、學歷層次等真才實學比關係更重要。處於「弱勢」的女性畢業生、非重點高校畢業生、縣城畢業生相對更重視家庭背景等社會關係網路。
據資深人力資源專家介紹，家庭、朋友關係是畢業生找工作的重要手段之一，這種方式無可厚非，但個人能力也非常重要。
招聘會變「雞肋」？
本市商學院市場營銷專業應屆畢業生肖明已經參加了七八次招聘會，看到符合要求的崗位就應聘，前後投出了不下40份簡歷，但給他回信的企業只有家。這讓肖明很苦惱，通過招聘會能否找到工作，他心裡並沒有底。大部分學生表示，如果因為投出簡歷沒有回應就不去參加，恐怕會失去下一次機會，雖然不清楚招聘會就業「命中率」到底有多高，但都不敢放棄這塊「雞肋」。
企業為了提高效率，往往在招聘現場進行面試甚至錄取簽約。
3樓：最後勝利
撿垃圾吧，掃廁所，打掃衛生，幹體力活，有事兒乾的！是你自己吃不了苦，眼高手低吧。
告訴你，先隨便找份即使不如意的工作去幹，相信自己會有轉機的，不要什麼都看不上，要不然就完了。
4樓：網友
深有同感，現在我也快面臨失業了也很迷茫不知道該怎麼辦，現在就是要重新站起來，然後就是好好工作！一定會找到的好的工作！
5樓：網友
這年頭都這樣。別灰心。
6樓：網友
你太消極了點吧！！要看到自己的缺點的同時發揮自己的優點！！
能認識到自己的缺點其實就是你最大的優點，你既然知道了自己的缺點為什麼不去改掉這些缺點呢！要勇敢的面對自己！向你身邊成功的人虛心學習！！多交朋友，多聽朋友的勸導！！
你要學會自我放鬆，再鬱悶時就找個空況的地方大喊或者洗冷水澡！！！