1樓：e網觀天
朋友都是從不認識到認識，陌生的地方也可以變的熟悉，放開心結，人總不能活在殼子裡，其實想想，恐懼來自於怕傷害，你去工作有什麼可以傷害你的，不合適也就是不幹而已，其實吧，吃飯很重要！所以為了生活努力啊！
2樓：午夜雲兒
到陌生地方工作就沒勇氣？現在這世道怎麼還有這麼懦的人，你朋友是怎麼來的啊？還不是從陌生到熟悉的，還好你不是我朋友，不然甩你一拳都有可能的。。。
找不到工作無非就乙個理由：高不成低不就，其他也都只是藉口了，有時候有些事並不是你做不到，而是你還沒把自己逼到那個份上。。。你自己看著辦咯。
3樓：網友
你這種情況，我覺得最重要的是你放不開，建議你還是自己告訴你自己，挑戰一下自己，其實真的做了，一切都是那麼的自然，大家都是外地人或打工的，沒有什麼可以讓你覺得不好的，是你自己想的太多了。
4樓：網友
出門在外每個人都一樣的啦，要相信自己才是真的，別人能做到的，別人能幹的自己一樣可以，其實找工作並不是你想象的那麼難找，只要你勇於去嘗試，先苦後甜的，不是嗎？
5樓：網友
你自己覺得那裡擅長，就找什麼工作嘛！！
6樓：精品8精品
要積極樂觀。沒有過不去的坎。
工作上遇到的煩惱
7樓：騎項
工作上遇到煩惱是正常的，不可能一帆風順。關鍵是如何把煩惱轉化為工作契機？人人都有不如意，比如工作紀律嚴，沒有自由，心裡可能不痛快，可是想一想，是針對咱自己的嗎？
肯定不是，那就遵守就是了；再比如工作量大，難度大，別人怎么克服的？去請教教別人。工作完不成，工資怎麼能領取呢？
所以，當煩惱上心頭，先沉思悶心自問，屬於自己還是別人，別把煩惱壓心底，影響工作。
8樓：心誠事乃成
額，這個有很大的安全隱患啊，萬一孩子被陌生人帶走了，可就麻煩了。建議你向童樂園負責人反映這種情況，反映之前自己最好能夠想出相應的對策，比如讓兒童樂園給出相應的規定，孩子在遊玩期間必須有家長在場監護，否則一旦發生事故概不負責童（最好能諮詢一下律師如果真出現事情兒童樂園有啥責任），跟家長把情況說明。還有另一種方法就是通過加強對孩子的看管，留下家長的聯絡**，同時領走孩子時要給出相應的證明。
9樓：網友
曾經在《智慧改變人生》一書中看到這樣一句話「路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成」很受啟發。為了生活、為了家庭，我們不得不工作，不管是老闆或是員工，都有自己的煩惱。下面簡單談一下我對工作中遇到煩惱的看法：
煩惱之一：工作太無聊。
無論什麼工作，無論在哪個崗位，做長了同一種工作後就會感覺很沒意思，很無聊。以至於很多人就會換工作，但是換了工作後，做時間長了依然如此，所以有些人一年內換很多個工作，導致多年以後自己還是一名初入公司的小員工。記得曾經有一位經理對我說過：
要學會在工作中尋找樂趣，頻繁的換工作，有害無利。只有經驗的積累，才能使你更加了解這項工作。」
煩惱之二：工作太累。
在面試的時候，很多人都會說：「在工作中，我不畏艱苦，不怕勞累。」可是等到真正工作繁忙的時候，偶爾的勞累就會有很多人抱怨，抱怨多了，造成自己心煩意亂，最後承受不了壓力導致辭職。
這也是工作中的普遍現象。在這種情況下，我們要學會放鬆自己的神經，緩解壓力。比如多喝點茶水、偶爾到外面呼吸一下新鮮空氣等等。
煩惱之三：與領導不和。
與領導不和的現象可謂在公司內很少，因為與領導不和的員工不會泰然處之的在那裡工作。這種問題只有兩種解決方法：一是緩解與領導的矛盾；二是直接辭職。
煩惱之四：覺得自己懷才不遇。
無論是本科生、研究生或者是一般工人，進入公司之後都要到車間一線進行實習，時間不等。邊實習邊熟悉所從事的崗位工作，公司再根據個人能力劃分崗位和酬勞。有些人分配到輕鬆的崗位，有些人卻分配到很繁忙的崗位，導致有些人感覺不被重視。
俗話說：是金子總會發光。筆者認為，任何乙個公司都不會埋沒人才，只要你有能力，在工作中展現你的才能，公司就會給你相應的職責和酬勞。
總而言之，工作中的煩惱可以說是很多很多，但我們要學會自己解決煩惱，跳槽或許是一種解決的方法，但是這種方法不覺得自己很虧嗎？或許另乙個公司會給你更多的工資，更高的職位，但是如果你沒有很好的能力，哪個公司會看重你、重視你呢？在困難面前，我們要勇敢面對，「人都是逼出來的」。
每個人都是有潛能的，生於安樂，死於憂患。所以，當面對壓力的時候，不要焦燥，也許這只是生活對你的一點小考驗，相信自己，一切都能處理好，時世造英雄，窮者思變，人只有壓力才會有動力。
10樓：國色天香
這樣的工作確實是不容易。
所以需要非常好的心理素質。
現在的家長很多都這樣，認為自己是在消費，是上帝。
11樓：門門不是萌萌
建議你每個孩子都登記好，父母性命**號碼，甚至必要的時候，你幫他們拍個親子合照。這樣方便你工作，丟孩子的責任太大了，承擔不起的。小孩是很難管的，把孩子放這兒就出去逛街，這種父母真是一點不負責任，但是沒辦法，人家既然消費了，你也只能做好自己的分內事，和孩子們玩遊戲，他們會暫時忘了找父母。
12樓：坐時光機翱翔
那些父母心也太大了吧？
把自己的小孩丟開，讓那麼小的孩子獨自玩，她們（他們）能放心嗎？
可以建議，在兒童樂園顯眼的地方，貼上明顯的標語，管好、照顧好自己的小孩，注意好安全！之類的。
13樓：卷明明
小孩子靠哄的，你要先跟她做好朋友 她跟你玩的好 她就不會在到處找媽媽 她會聽你說的話。
14樓：網友
工作上，不要一心兩用，那樣做什麼都做不好；休息時間不要做太多的事，最好放鬆自己，閉著眼睛眯一會兒，不要想別的事情；一天工作結束，根據當天的心情做最後的調整：心情好的話，可以約個好朋友去溫馨的咖啡廳，或者休閒運動區域分享；心情不好的話，最好乙個人去做些劇烈運動，或者玩玩暴力遊戲，以達到身體發洩效果，減輕壓力。
每個人每天每時每刻都會遇到各種各樣的人、各種各樣的事，不要驚慌，不要高傲，適當調整心態對應一切實物，你會發現，原來世界是這麼美好，不好的事只是襯托美好的小瑕疵，永遠不會影響心態好的人，
15樓：杭俐
你幫助別人照顧孩子是好事，不過你這樣的話，你可以讓孩子的家長在安置孩子前先讓家長籤自己和孩子的名字，等家長在來的時再確認，另乙個方法就是叫家長禁止讓孩子獨自在樂園裡。
16樓：隨潤
花花世界，何處容身；現在這個社會，是科技快速發展的傑作。白天在外面打拼，與人打成一片，相信很多人都會羨慕你有一群朋友或同事陪伴。當夜幕來臨，夜深人靜的晚上，不免感到內心深處的孤獨感，久久不能入睡。
17樓：火苗的淚光
這個就是你們那個娛樂場所的規則沒規劃好，應該要搞個提示，只提供小孩子玩，不承擔看孩子，父母自己不看管好，丟失什麼的後果自負。
18樓：有情面包王
親生父母都那麼心大，作為工作人員的你也確實管不了那麼多，不過可以給予善意的提醒，盡職盡責做好自己的工作。
19樓：網友
你遇到的問題，不是你個人能夠解決的。你首先要找領導談談，給他提出乙個合理性的建議，希望他能夠重新建立乙個合理化的規章制度，減少或避免不安全的隱患。其次你要和家長講清楚，一定要遵守園裡的規章制度。
否則出現任何後果，園裡概不負責，我想任何家長都會知道孰輕孰重，這樣的話你工作的壓力就會減輕不少。
20樓：洋宜修
任何只要很孩子沾邊的都不是神魔好差事，辛苦。
21樓：exo偶像
改革制度 避免不必要的煩惱。
22樓：網友
你的這份工作就是要求細心，責任感強的，不過也確實很累，你可以在下班後多放鬆自己，這樣可以釋放壓力，如果覺得乙個人管理這些孩子忙不過來，看能否與領導溝通申請增加人數。
23樓：網友
現在父母親對孩子大都採取散養的狀態，隨他們去吧！
24樓：匿名使用者
這種工作還是要有責任心。
25樓：呼菲詹風
平常心，平常心很重要，很多時候都是你自己在給自己壓力，不要考慮幹不好會怎樣怎樣，把注意力集中在自己要做的事情上，學會在工作中尋找樂趣，不要忽略了身邊的人，常常保持微笑，樂觀對待遇到的事情，放鬆身心，通過正常的渠道緩解壓力。退一萬步說，就算幹砸了也沒什麼，又死不了人，幹嘛看得這麼重。
26樓：青龍一怒衝雲霄
每個人都是通過努力去決定生活。你可以去菜市場或者天橋底逛一下，看看搞裝潢工程的！開出租的！
登人力三輪的！那些人不比你慘！還不是在努力積極生活嗎？
再有看看馬雲的奮鬥史。或許你就不覺得自己很慘了。人比人，氣死人。
你可以通過工作去更自己變得更好。如果心理壓力大，還有別的選擇呢！跑步，喝酒，聽**，看書，旅遊。
工作中遇到煩心的是怎麼辦?
27樓：牛一種態度
首先，要學會放鬆自己，不要讓自己總是糾結於煩心的事情，放鬆心態才能更好的應對一切，包括工作中的難題，生活中的難事，放鬆了心態會讓自己更好應對這些。
想辦法將工作中的煩心事處理掉，一件事情干擾到自己，除了逃避就是要面對它，而積極面對它，處理它會讓自己得到更多的機會，也會讓自己心中的煩惱解除掉。
找自己信賴的朋友或者家人談談心，面對工作中的煩心事，自己遇到了困難和瓶頸，可以直接找自己的家人或者朋友來好好的聊一聊，她們會給我們思路和建議，而我們自己也通過傾訴心情好轉。
多去接觸積極樂觀的人，物以類聚人以群分，和積極樂觀的人接觸，會讓我們得到更多正能量的事情，也會讓我們得到更多的好的想法和思路，找到處理問題的方式和方法。
可能工作不太適合自己，不妨換乙份工作，樹挪死，人挪活，工作就是這樣的，有些工作的確是挑人的，自己不適合才會有那麼多的煩心事影響到自己的狀態，與其這樣耗著，不如早點換乙份工作。
找自己的領導來好好溝通一下，領導的閱歷比自己要多，對於工作中的事情會比較有見地，自己可以找他們好好的談一談，會讓我們進步很多，也能對工作中的煩心事看開很多。
不管怎麼樣，自己要不斷提高自己的工作能力，保持健康正確的生活方式和工作方式，遇到困難不怕，遇到煩心事也沒有什麼大不了的，關鍵自己要一直向前發展。
工作方面，遇到煩惱，求助
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