1樓：網友
稍微檢視一下都能看到的，不過要注意合不合適，很多排班軟體只是針對部分行業，適配度不是很高，你可以用喔趣工時管理軟體，基本適用於任何行業。
工時如何計算？
2樓：法師兄法律諮詢
標準工作時間的計算方法：標準工作絕銀時間＝正常工作時間。
1）寬鬆率＝（標準工作時間－實測工作餘知時間）／實測工作時間＊100％＝管理寬並毀宴松率生理寬鬆率疲勞寬鬆率正常工作時間為人工操作單元工作時間（速度評價）2、疲勞寬放置一般為5％～20％3、管理寬放置一般為3％～10％4、特殊寬放電子製造業使用的寬放置率一般為10％
勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額。
和計件報酬標準。
3樓：網友
直接觀察。1、秒錶測量方法：即使使用秒錶（又稱碼錶）進行直接測量，通常也會選擇一般技術人員在正常環境下工作進行時間測量。
2、秒錶測量方法也有多種，可以選擇使用多種測量方法，您還可以選擇連續測量；已建立的時間標準設定（預定時間）電子標準（pts）方法是將構成工作單元的動作分解為若干基本動作，詳細觀察這些基本動作，然後制定基本行動的標準時間表。
3、模型法將人的各種行為分解為21個基本行為，在制定標準工時時，將員工的工作行為分伏手宴解為相應的行為。並根據相應行動的相應時間制定標準工作時間。
4、模型法中的基本動作單位時間為秒，根據模型法，基本動作單位時間為秒。不同的條件，如熟練程度，應加以調整。
5、簡短工作因子（bwf），bwf還將各種行為分解為基薯畝本動機，基本單位為bu，每個bu的時間為秒，每個動機為5個bu。通過將員工行為分解為基本動機，可以計算出標準工作時間。
6、其他方法：除上述方法外，還有mtm（預定作用時間的標準方法）和wf（工作係數法）等標準工時制定方法。
7、這是指缺銀理論方法。實際上，制定標準工時的方法可以靈活運用。例如，新機型需要設定標準工時時，可以參照以往同類機型設定標準工時。
4樓：網友
工時的計算方法：出碼孫李勤工時：為實到人數與每日標準工作時間數（8小時）之乘積。
受援工時：為接受支援人數與凱蔽實際支援時間之乘積。實勤工時：
出勤工時+受援工時+加遲遲班工時。
5樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
工時費是根首帶據工種在其崗位的籌資，以及所生產的利潤液數，計算出每天的酬勞，鬧芹首分為計件工資和日工資。工時就可以計算出來了。
6樓：天天好運氣
標準工時=標準作業時間+輔助時間早枝。
標準作業時間由陸鋒敏工藝過程決定，主要為直接增加產品價值的人工/機基昌器時間消耗。對標準工時的降低只能通過工藝改善和輔助時間降低。
7樓：帳號已登出
工時計算是要算出員工在某個崗位上，某個專案爛仔上或乙個月內出勤工時，缺勤工時，具體計算要把每種工時型別統計出野歷察來，包括休假工時，加班工時，遲到工時，早退工時頌茄，曠工工時，會議工時，外出工時，出差工時，班車延誤工時，就餐工工時。。。
8樓：每眼繳青海
1、出勤工時：為實到人數與每日標準工作時間數滲頃（8小時）之乘積。
2、受援工時：為接受支援人數與實際支援時間之乘積。
3、實勤工時：出勤工時磨扮+受援工時+加班瞎喊灶工時。
9樓：匿名使用者
通過工時系統的實施，可即時耐帆掌握現場所有生產線人員或生產線的狀態，根據需要靈活安排及排程生產線人員，提高生產效率。同時通過系統的工時統計等資料，為相關部門提供準確的工時、產能及效率資料，用於核算員工工資及計昌散雹算人力成掘絕本，無需耗費大量的人力進行統計、核算。
工時怎麼算
10樓：劉莉莎
工時的計算方法：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天。
季工作日：250天÷4季=天/季。
月工作日：250天÷12月=天/月。
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=天。
法律法規：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行巨集觀調控。
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
怎麼計算工時？
11樓：八卦娛樂分享
時間定額計算公式有：
單位產品的時間定額（工日）＝1／每工的產量。
或單位產品的時間定額（工日）＝班組成員工日數總和／班組完成產品數量總和。
時間定額確定方法：
1）利用公時規範計算，公式如下：
工序作業時間＝基本工作時間×（1+輔助工作時間）。
定額時間＝工序作業時間／（1－規範時間％）。
2）勞動定額時間組成：確定的基本工作時間、輔助工作時間、準備與結束工作時間、不可避免中斷時間和休息時間之和就是勞動定額時間。
即：定額時間＝基本工作時間＋輔助工作時間＋準備與結束工作時間＋不可避免中斷時間＋休息時間。
時間定額組成。
時間定額由基本時間（tj）、輔助時間（tf)、佈置工作地時間（tw）、休息和生理需要時間（tx）和準備與終結時間（tz）組成。
1）基本時間tj：直接改變生產物件的尺寸、形狀、相對位置以及表面狀態等工藝過程所消耗的時間，稱為基本時間。對機加工而言，基本時間就是切去金屬所消耗的時間。
2）輔助時間tf：各種輔助動作所消耗的時間，稱為輔助時間。主要指：裝卸工件、開停機床、改變切削用量、測量工件尺寸、進退刀等動作所消耗的時間。可查表確定。
工時計算方法
12樓：
摘要。標準工時怎麼計算1.標準工時等於正常工時乘以(1加寬放率);2.
寬放率等於(標準工時減實測工時)除以實測工時乘以100%等於管理寬放率加生理寬放率加疲勞寬放率；3.正常工時是人工操作單元工時(經過速度評比)加機器自動作業工時(不可作速度評比)的總和。
標準工時怎麼銀吵團計算1.標準工時等於碰笑正常工時乘以(1加寬放率);2.寬放率等於(標準工時減實測工時)除以實測工鋒橘時乘以100%等於管理寬放率加生理寬放率加疲勞寬放率；3.
正常工時是人工操作單元工時(經過速度評比)加機器自動作業工時(不可作速度評比)的總和。
標準工時最基本的計算困族手方法是汪嫌： 標準作業時間加上輔助該工作的時間就等於標準工時。標準工時按照法律規定的標準計算，法定標準穗拿工作時間是勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。
工時怎麼計算？
13樓：網友
標準工時。標準作業時間+輔助時間。
解析：標準工時是在標準工作環境下，進行一道加工工序所需的人工時間。標準工時的制定方法有多種，通常使用的方法有：
標準工時亮謹=標準作業時間+輔助時間；
標準作業時間由工藝過程決定，主要為直接增加產品價值的人工/機器時間消耗。對標準工時的降低只能通過工藝改善和輔助時間降低。
直接觀測。1、秒錶測量法，即使用秒錶（也叫碼錶）進行直接測量的方法，通常選擇一般熟練員工在正常環境下作業，進行時間測量；秒備慎表測量也有多種方法，可以選擇使用多次測量，也可以選擇連續測量；
既定時間標準設定（predetermined time standards， pts）法 它是將構成工作單元的動作分解成若干個基本動作，對這些基本動作進行詳細觀測，然後做成基本動作的標準時間表。
2、模特法，即將人體的各種動作分解為21種基本的動作，制定標準工時的時候，將員工作業的動作分解成模特法中對應的動作，並根據對應動作相對應的時間來制定標準工時，模特法中最基本的動作單元時間為秒，可敬滾基以根據熟練度等條件不同而加以調整；
3、簡明工作因素法（bwf：brief work factor ），bwf也是將各種動作分解成基本動素，基本單位。
為bu，每個bu的時間為秒，每個動素為5個bu，通過將員工動作分解為bwf中的基本動素，以制定標準工時。
工時如何計算 ?
14樓：閆福然
法律分析：工作時間是指勞動者在法定時間內從事勞動或工作的時間，主要表現形式有工作周和工作日兩種。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
如何計算工時？
15樓：網友
工時的計算問題，需要從工時制度來理解。
工時制度即工作時間制度，據現有情況，我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。標準工時是我國運用最為廣泛的一種工時制度。
在標準工時制下，根據《勞動法》第三十六條、《***關於職工工作時間的規定》第三條的規定，工人每天工作的最長工時為8小時，周最長工時為40小時。
綜合計算工時制。這類是以標準工時製為基礎，以一定的期限為週期，綜合計算工作時間的工時制度。
根據《勞動部關於職工工作時間有關問題的覆函》的第五條至第七條的規定，該類工時制度有以下的特點：
一般以月、季、年為週期綜合計算工作時間；
其平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同，也就是說，在綜合計算週期內，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算週期內的總實際工作時間應當不能超過總法定標準工作時間。
實行綜合計算工時制的，無論勞動者平時工作時間數為多少，只要在乙個綜合工時計算週期內的總工作時間數不超過以標準工時制計算的應當工作的總時間數，即不視為加班。若超過，則超過部分視為延長工作時間，並按《勞動法》規定支付報酬，且延長時間的小時數，平均每月不得超過36小時。
不定時工時制度，這是指，每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度，是針對因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業的職工所採用的一種工時制度。
根據勞動部勞部發[1995]309號《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》第67條，《勞動部關於職工工作時間有關問題的覆函》的第八條以及勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定，該類工時制度有以下的特點：
經批准實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第四十一條規定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制。
實行不定時工作制的職工，用人單位應採取適當的休息方式，確保職工的休息休假權利和生產。工作任務的完成。
實行不定時工作制，除法定節假日工作外，其他時間工作不算加班。
求Excel工時計算公式，excel工時計算公式
在d2格子中輸入 b2 c2回車 然後游標定位在d2格子右下角，變成十字形狀往下拖至d21。在d22格子中輸入 sum d2 d21 回車ok 沒有具體條件和具體要求，不知道怎麼算。其實你不如把公式的思路變換一下，寫成 if c4 if c4 首先糾正個錯誤 手工計算的話就是9 15到16 50除去...
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沃爾瑪驗廠工資工時標準有什麼要求
沃爾bai瑪驗廠工資要求不低於當地最du低標準zhi 根據不同dao地方而不同 工內時標準具體如容下 1 每7天至少保證員工有1天休息時間 2 每天加班時間不超過3小時 3 周工時不超過60小時 4 周工時不超過72小時 5 每天加班不超過4小時 6 每天總共時不超過12小時 這條類似第5條。沃爾瑪...