1樓：西山紅葉黃
找人才市場的人，關於你的問題他會給你很詳細的指引。
應屆畢業生隨便籤了就業協議（小公司），檔案，報到證，幹部身份，有沒有什麼聯絡？能否說詳細點。
2樓：東方之子
本科生畢業後都是幹部身份，檔案一般都是由學校直接寄到公司去。之間沒有多大聯絡。
畢業後，不籤就業協議，檔案會存放在**？之後對哪些事情會有影響呢？
3樓：王元頁
畢業不籤就業協議，學校會將檔案寄到戶籍地，會由戶籍地的人事部門接收，或者會將檔案密封后交本人，由本人將檔案存放在戶籍所在地人才中心。
如果檔案學校放在個人手中：
1，一定不要私自開拆。
2，儘快存到在人才中心或者人事部門，一般是在拿到報到證一人月內辦理檔案如果私自開拆或者個人持有過久，人事部門不接收則會變成死檔，嚴重影響將來工齡的認定。
應屆畢業生最大的影響就是轉正定級，決定你是否還能保留幹部身份，畢業一年後，填寫「轉正定級審批表」，由存檔案的人事部門或者所在單位蓋章後，由審批部門審批。
4樓：網友
1、畢業之後，如果不籤就業協議，學校會把你的檔案寄往原籍的人事管理部門。不過國家規定學校應該在學生找工作期間，保管檔案和戶口兩年。
2、對之後的工作、生活、職稱以及各類公務員、企事業單位考試沒有任何影響。只不過參加工作時間不會從畢業時算起。
5樓：
1.由學校保留一段時間。
2.發回原生源地。
3.沒有及時辦理畢業生登記、檔案託管，會影響到參加工作時間的確定、參加工作滿一年轉正時間的確定、轉正後職稱的認定、工齡的確定。只是時間問題~
6樓：網友
可以申請學校託管一年，這個要與學校協商，不然學校會派回你生源地的人才市場管理。
09年畢業，沒報到證，有就業協議書，現在新單位要報到證和檔案，檔案在人才交流中心，沒報到證
7樓：網友
1全部1、一般畢業時都會發放報到證的，你是不是弄丟了，或在學校辦理了兩年保留手續，跟學校諮詢下；
2、辦理《就業報到證》的程式。
1）畢業生在《就業協議書》上填寫基本情況；
2）畢業生所在的分校（學院）畢業生就業指導部門填寫推薦意見並蓋章；
3）用人單位簽字、蓋章，畢業生簽字，填寫雙約定的其他條款；
4）畢業生所在的分校（學院）畢業生就業指導部門予以登記備案；
5）將《就業協議書》交省校畢業生就業指導中心稽核，開具介紹信；
6）畢業生持省校畢業生就業指導中心開具的介紹信、《畢業證》（原件）、《就業協義書》到省大中專學校學生資訊諮詢與就業指導中心辦理《就業報到證》。
3、至於檔案，你用人單位開具乙份接收證明，拿著去人才交流中心就可以遷出。
8樓：網友
會學校問問報到證在**，如果已經發給你你弄丟了的話，是不是能補辦。
9樓：唯起仙仙
如果沒有簽過就業協議書，那麼就拿空白的就業協議書跟新單位簽好，然後拿簽好的就業協議去學校辦理報到證，檔案應該可以讓公司開個調檔函從人才中心那調過去。。。
關於應屆畢業生未就業檔案存放問題
10樓：手機使用者
朋友：你好，你的檔案和戶口當然是放到就業指導中心那好啦，是介於學校和人才中心的中間單位。你的檔案放在學校只能儲存二年，二年後會打回原籍，對你不利，如果要求學校把你檔案和戶口託管在就業指導中心，那就不一樣了，你考博有利。
放在人才中心是放在職人才的檔案，如果要用到檔案調遷很麻煩，簽字蓋章要合同要證明，一堆一堆的。
所以放在指導中心是唯一的選擇。
實習期間就簽訂了就業協議，以後找工作會有影響嗎
學校是為了提高就業率給上級好交差.一般如果學校就業 率達不到標準就不會在讓版辦其專業的.你如果學的專權 業好,又是統招生的話還是先在沒畢業的時候把工作找好自然就業協議就簽好了,如你的學校不錯專業又很好,你還沒社會經驗就簽字的單位不是你要工作的單位,你簽了話在畢業之前在和別的單位有供職意向的話就沒不好...
剛來公司入職手續沒有辦，只簽訂了實習協議。還可以退出嗎
你和單位簽訂的實習協議中公司規定實習中中途不能退出，但公司可以淘汰，那你只要不完成公司給你的任務或者老做不好，那不用你退出，公司會主動淘汰你，你可以換單位實習了 剛來一個公司沒有辦理入職手續，沒有填寫任何協議。已經工作一週 一般小公司各種規章制度都不規範，認為公司人比較少，大家一起活躍的工作，沒必要...
應屆畢業生簽訂了兩方協議，需要付違約金嗎
不需要繳納違約金。勞動合同法有明確規定，勞動者僅僅在兩種情況下需要支付違約金 1 違反了保密協議或者競業禁止協議 2 勞動者接受了用人單位特定的培訓或者福利待遇後違反了服務期的約定。因是應屆畢業生，產生前述情形概率小，是不需要承擔違約責任的。但應屆生往往社會經驗不足，碰到此類問題經常會不知所措，建議...