1樓：醉煙看人間
我覺得這件事情還是要說一下，如果在下班前幾分鐘說這件事情的話，到時候你又要加班了，長期下去的話，誰都受不了？
2樓：月半小
領導總在下班的時候佈置任務，我覺得需要和領導進行溝通，有可能領導是提前佈置，想讓你明天完成。如果領導是希望當天完成，那麼可以考慮和領導申**班費等。
3樓：半面情緒的人
如果不是緊急情況還是不要理論了，因為和領導產生衝突，會對自己工作上產生不利，
明明是下班時間，領導還要給我安排工作該怎麼辦？
4樓：呂小白體壇
首先，我會很煩。上班時間再多事情我都會盡力完成。下班時間，我是一點工作上的事情都不想在想。
其次，領導這種做法吧，我認為有點不尊重別人的私生活。總之，我不喜歡這種做法。但是，又很難避免這種情況發生。
主要看你喜不喜歡這個工作和老闆，看工作和老闆值不值得你付出了。對你自己認為值得的和喜歡的事情，你會毫無怨言的。當你自己對一件衣服很喜歡很滿意的時候，你大概率不會問別人此鍵這件衣服好看嗎？
這件衣高此服貴嗎？當你猶豫的時候，你才會去問別人。
想要徹底改變真的是很難，不過我有乙個建議你可以試一下，就是每天把你自己的時間安排好，下午下班前兩小時左右，主動去找領導問一下接下來有沒有什麼安排。一定要非常主動的態度，而且是一副十分開心的狀態去問。如果領導有安排，得令之後再問問他還有沒有其他的，是否確定了就是這些。
跟著你就利用接下來的時間把工作儘快完成吧。
但是化被動為主動，把被動接受現狀變成主動溝通化解，你得到的一定會很多很多。最後連心態都會變好很多的。把你對工作積極上進的態度表現出來，把自己的時間合理安排好，學著去溝通去拒絕。
然後戚扒迅要有心理準備就是無論你怎麼做都有可能不如你願。
是他佔用你的時間，這個是前提，他單位僱傭員工是8小時工作制，開的工資也是給的8小時工資。還有一點，為什麼法律規定8小時，是因為人有休息的權利，除了工作，還有自己的生活，有家人，尤其是個人身體健康，如果沒有了健康，就真的什麼都沒有了。
祝您工作順利，身體健康！
5樓：網友
在職場中，我們除了要完成日常工唯首作漏山基以外，還返謹要完成領導臨時安排的工作，即便是在下班時間，這已經成為職場的潛規則，我們不得不接受。
6樓：遊戲百科詞典
先接衫茄受領導的安排，然後找個殲此時間和上司來說一下這個情況，讓上司來直接和領導說氏塌迅，不要跨越階層，這是對領導的不尊重。
7樓：武帥帥
我覺得你應該拒絕領導。應該表明自己的態度。反正不是一味的放棄自己的生活。讓自己變得很有壓力。
8樓：王祿
如果沒有緊急事情，可以適當的加班，因為在職場上加班是常事，所以不要有負面心情。
領導總是在下班時間佈置任務，該怎麼樣處理這個問題？
9樓：哈哈兒哈
這件事情你應該要把這個時間安排好，不要在下班的時候去做事。
10樓：託飯天王
把任務記下來，留在第二天去完成，這樣反覆下來明天都可以下班。
11樓：網友
每週開例會時大家可把這種情況彙總報吿討論解決方案。
12樓：笨笨狗家的n次方
直接和領導進行溝通，不能夠隨意的要求員工加班。
13樓：氣子孩
應該跟領導說一下現在是下班時間，如果佈置了得算加班費。
14樓：網友
跟領導據理力爭的去談這個問題，否則很難解決的。
15樓：love奈何情深
這樣的領導我覺得很自私，所以應該要懂得直接拒絕。
16樓：時光匆匆
可以跟領導說說，或者延遲完成工作的時間。
17樓：公尺朵天蠍
可以跟領導提能不能把任務提前發放，或者今天下班提的問題，明天再解決。
遇到喜歡在下班時間開會並安排工作的領導，應該怎麼辦？
18樓：go我的世界誰懂
遇到這樣的情況，我覺得應該和領導私下溝通，而且也應該告訴領導這樣的行為會引發員工的不滿，並且也應該讓領導在之後避免出現這樣的行為。
19樓：小李美死了
你應該告訴自己的領導，這樣做是非常不正確的，每個人應該有自己的工作，所以這樣做是很不對的，應該舉報。
20樓：墨綠夜晚
這個時候應該大家組織在一起向領導提出合理的建議，有重要的事情一定要在工作時間說，而不是佔用大家的下班時間。
21樓：乙個
這就需要你和你的領導去說，自己在下了班之後還有很重要的事情要做，而且根本沒有辦法去完成，給他乙個不可說服的理由。
22樓：史蒂芬斯
應該在私底下跟自己的領導交流，讓領導知道自己在這方面存在一定的問題，才能夠有可能改正。
23樓：忠八
遇到這種領導，要麼你就辭職不幹，要麼你就只有乖乖地聽從他的安排。這個也是沒有其他辦法的事情，誰叫人家是領導呢？
老闆總是在下班時間給大家安排工作，他到底怎麼想的呢？
24樓：小龍兒說說事
公司是他自己的，他願意玩命是在工作範圍內，但一定要拖累員工，或者在留住員工的方式上找到安慰和平衡，而不是體現在金錢上，這就叫耍流氓。
老闆認為自己是員工的衣食父母，員工應該對自己提供的工作表示感謝。這樣的老闆並沒有把自己放在與員工平等的位置上。就個人而言，雙方唯一應該堅持的是公平。
華為在員工入職前就已經提出了規則，明確告訴他們，你來這裡做乙個奮鬥者，我會給你遠高於市場的福利待旁襲粗遇。這些錢給你買的是24小時的響應。僱員簽署合同，在工作時間接受公司管理。
太多公司的加班文化不盡如人意的原因，不僅是時間的侵佔，還有為保住老闆的面子而做的無意義的工作。如果沒有補償，如休息時間或加班費，那是不合理的，也是不可持續的。老闆的工作很忙，一不小心就會脫崗，但任務還是要安排的。
<>在公司裡面，老闆每天都很忙，工作很忙，一不留神時間就過去了，當正準備上班的時候，才發現有很多工需要安排底去，也是唯一正準備下班的時候，比如老闆忙完了一天的工作，才發現又有新的任務要安排出去，所以，老闆也很無奈，任務還是要安排的。他自己沒有完成工作，他也不知道可以提前安排什麼任務。在他完成工作之前，他也不知道需要安排什麼工作。
所以，等到下班時再安排任務，只是老闆的命令。你有加班的理由禪州嗎？你在工作期間沒有完成任務，運鎮或者沒有按計劃完成任務，在時間、效果、質量、速度和目標方面，是否有原因。
是否有你所負責的工作，存在上述問題，你需要督促完成。
25樓：小羊旅遊玩樂
老闆如爛慶蘆果經常在下班的時候給員工飢帶安排工作，就是想要壓榨員工的剩餘價值，其實遇到這種情況員工是有權拒絕的，勞動法也保護員工的差弊合法權益。
26樓：群群群群
我覺得可能就是想讓員工加班，覺得員工上班時間不夠長，想要壓榨員工。
27樓：豆豆情感煩惱
很多私企的老闆都喜歡備舉壓榨員工，讓員工利用剩餘價值給公司謀福利，所以才會佔用個人時間，員工彎滾笑其埋含實有權拒絕。
如果領導給你安排的工作超過下班時間的話，你會下班就走嗎？
28樓：擰子醬娛
除了國有企業、私有企業、大企業、小企業等公司的明文規定或公司的基本加班文化外，下班是否能先於領導走，取決於領導的管理風格。也就是說，如果你已經完成了本職工作，領導還在加班，那麼決定你仿絕是否需要徵得領導同意下班的最重要原因就是看領導的管理風格。
在工作中，我們可以將領導的管理風格大致分為放任型和控制型。對於「放任型」的領導人來說，在我們完成本職工作的前提下，不管他自己是要加班，還是仍然很忙，他都認為員工只要完成了自己的工作，就可以按照正常的下班時間下班。
在工作中，大多數領導都是按照公司的規章制度「工作」的。也就是說，員工完成本職工作後，可以按照公司規定的上班時間下班，大部分時間不會過於嚴格地管制員工的上班時間。甚至在一些出席制度不太嚴格的公司，一些領導也不會對員工的出席時間太悶雹嚴格。
只要員工做好本職工作，就不必按上班時間上下班。螞大帆自己忙得要加班，但這也是自己的事。員工已經做好了自己的工作，根據公司制度，有權正常下班，不需要和他們打招呼，也不會因此帶著出勤問題來評價他們。
所以，對於「放任型」領導人來說，一般按照公司制度正常下班就可以了。
當然，「放任型」的領導人雖然很會說話。但是，作為職員，在按時下班之前不要忘記的最重要的原則，即第一原則是做好本職工作。這裡做好本職工作，不僅僅是完成本職工作，也意味著除了在本職工作中完成本職工作外，還要「做好本職工作」。
所謂的「好」本職工作就是你能按時下班。但是在工作上要創造一定的業績，讓領導看到你的價值。不僅僅是機械地完成工作。
所有領導都喜歡完成工作、沒有價值或價值低的員工，以及能創造**值的員工。因此，「放任型」的領導對員工的考勤制度並不嚴格，但希望員工不僅做好自己的本職工作，還做好本職工作。
我們都已經習慣了按照公司的考勤制度正常上下班，但工作中有特別緊急的事情要處理。所以，在「放任型」領導的管理下，我習慣了正常上下班，但是，當工作中發生緊急的特殊事情，我們要加班的時候，這種時候，我不能說我要正常下班。任何職業都可能出現需要加班的特殊情況。
所以，往往在這種時候，我們不需要領導同志，都要主動、自覺地加班。所以記住，除了我們正常上下班的情況外，還有緊急加班的情況。「放任型」的領導不會過分限制員工的出席，讓他們感到工作相對容易、自由。
儘管如此，不要忘記第一原則做好本職工作，記住緊急加班情況。
29樓：帳號已登出
我不會的，會堅持完成工作，然後再走，如果沒有完成工作，肯定會給老闆留下不好的印象。
30樓：阿里個通
這個時候我可能會做完工作再走，而且我也會提高我的工作效率，儘量是在上班的時間把工作都做完。
31樓：小美生活小集錦
不會的，自己真的走了的話，第2天就不能再來工作了，所以就會跟他打乙個招呼，再去選擇離開。
領導下班前佈置任務，一早上就問我完成的怎麼樣了，莫名其妙，我不需要休息，不需要睡覺嗎？
32樓：慕風聽雨
你也可以裝傻，說以為他昨天下班前說的任務是今天的，然後隨便表示一下會抓緊做好就完事了。這種事就很難辦，不能不說他也不能直白的說他，只能委婉一點提醒他要做個人你也不是任資本家隨意剝削的人。
33樓：網友
立場不同而已 作為你來說你想的沒有錯 但是作為領導來說關心進度或者說提醒你一下也是應該的。
34樓：神獸一剛
反問一句有加班費嗎？有加班費在自己時間空餘的前提下，加個班還是可以的，臨時增加的工作量要麼順延至第二個工作日，要麼就支付你額外的加班費用。
35樓：網友
這種公司可能是那種對員工無底線剝削的公司，你需要根據自己的待遇和目前的能力衡量，是用腳選擇還是忍耐一下。
36樓：下拉框錯誤
那你到底完成的怎麼樣了呢，如果是重要的事情就只能儘快完成了。
37樓：憑巨集朗
你跟她說還沒有，等會就會好，不要和他多說話就可以。
38樓：網友
那看你自己咯，如果你介意就直接和他說唄，如果你打算隱忍那就可能總會有這種事情。
39樓：瓜瓜豬
就說還沒來得及幹。
40樓：文藝保媽
看情況哈，如果是緊急的，還是要考慮的。
如何對待領導在下班後佈置的工作？
41樓：化歌
有的領導總喜歡在下班之後給員工佈置工作，這樣的訊息是可以直接回復「世頃前收到」，其它暫時不去理睬，屬於自己的分內工作還是需要完成的，那麼就等到上班時間把工作完成了直接交差就可以了，如果工作中的問題需要找領導溝通，那就等到上班之後去和領導溝通工作的細節，溝通好把工作完成就可以乎凱了。如果有些工作要得比搜清較急，偶爾出現加個班完成也是可以的。
在乙個單位上班，快樂地工作肯定比每天抱怨和不滿意要好很多，在工作中只要不影響自己的生活和正常的休息一些小的問題都是可以接受的，我們對待工作認真，對待生活也要認真，學會讓自己快樂地工作，有的時候多幹一點少幹一點，報酬多一點少一點其實都沒什麼。更要學會享受生活，不去當工作狂人，該休息的時候一定要好好休息。
人在工作和生活中把心態放平和，學會互相理解，我想員工理解老闆的不容易，老闆理解員工的辛苦，老闆在沒有特殊情況儘量不在下班時間去打擾員工，這樣就營造乙個良性的工作環境，我想這樣的單位的老總一定可以收穫更多，收穫財富，收穫員工的愛戴，收穫自己的幸福生活。
地稅局上下班時間，國稅局上下班時間
因地而異的，一般來說上午8 00 12 00，下午2 30 6 00 冬季 3 00 6 00 夏季 但是也有一些地市辦稅大廳下午會比這個時間提前一個小時，然後5點下班。一般辦稅大廳門口也會有公示上下班時間。一般是 每週一至週五上午8 30至12 00 下午13 00至17 30，法定節假日休息 各...
下班時間，領導到員工宿舍查崗，員工如不在宿舍還要收到批評，這種行為合理麼？合法麼
下班時間是員工的自由活動，不能限制員工在宿舍內活動，領導查崗不合法，也不合理。如果員工待在宿舍的時間算加班費，還可以忍。給我八小時的工資，憑啥受你24小時的控制。如果你是在宿舍這邊工作的話，要是在工作時間之內你不在，那就是你的問題了。要是在工作時間以外，這是你的私人時間，他找你你不在，這關你毛事啊？...
我四點約女孩等我下班看電影說等我下班時間可能睡著了我八點下班我下班打很多電話給她不接電話什麼意思啊
什麼意思？很明瞭賣頃，人家同你還沒有達到看晚場電影的程度！說通俗點兒，對你還不放心，甚至根本和則就不想中棚陸同你交往，否則，也就不會還接你 了。你還是一步一步進行吧，不要這麼急於求成，會把人嚇跑的。不用什麼事都多愁善感，戀愛最大的問題是容易想多。人家說了，等你下班可能睡著了 第一次約她去吃飯，女生說...