1樓：網友
勞動仲裁限定的結案時間是45天內，最多可延長15天。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
2樓：零地六一八
勞動仲裁法第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動仲裁後工傷認定時效期要怎麼算
3樓：楊娟
勞動仲裁工傷認定過期的，應當這樣處理：可以按人身損害賠償提起訴訟。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
【法律依據】
工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定衡嫌源為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組者源織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年咐態內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
勞動仲裁有效期是多久，勞動爭議是否有效
4樓：深海
1年。提出勞動仲裁的時效期間為1年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。
當事人對勞動仲裁裁決不服的，可以在收到裁決之日起15日內向法院起訴，逾期不起訴的裁決生效。衡散桐。
對於追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金數額不超過當地月最低工資標掘困準12個月金額的，以及因執行國家咐坦標準勞動時間、休息休假、社會保險等方面產生的爭議，勞動仲裁是終局裁決，自作出之日起生效。
5樓：杜月柔
申請勞動仲裁的有效期限是1年。但是勞動關係存續期間內提起勞動陪畢仲裁的，不受1年時效限制。並且，申請勞鉛亂辯動仲裁的時效適用時效中斷、中槐缺止的規定。
因工死亡的認定問題，工傷死亡認定標準
1 工傷保險條例 第十九條規定職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。2 根據 工傷保險條例 第三十八條 工傷職工工傷 確認需要 的，享受本條例第三十條 第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。和三十九條 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一...
工亡賠償是按工傷認定的時間還是工傷認定生效的時間
只要認定工傷後，單位不提起行政訴訟的，就可以支付工傷待遇款。工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生...
上班下班途中工傷認定，下班途中因避讓突然橫穿馬路的行人，騎電動車自己摔倒骨折，算不算工傷
算工傷按照相關規定，上下班途中發生的意外算工傷事故。下班途中騎電動車摔倒造成骨折算不算工傷?要有哪些憑據?l 認定不了工傷 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 自己摔傷就是自己全...