1樓：鄂太楠
一：不越上司底線1、不要給點陽光就燦爛，給個笑臉就浪漫。擺正自己位置，上司就是上司。2、韓信。
趁火打劫，許攸。
居功自傲，都觸犯了領導的底線，最後被殺。
圖。二：不搶上司風頭1、搶了上司「風頭」，自己就有「風險」。2、見了困難就上，見了好處就讓，這才是處事保身第一要法。
三：不談上司私隱1、真正聰明的人，知道有些事只能意會而不能言傳，所以不會對別人的私隱抱有好奇。2、尊重別人的私隱，就是尊重自己的人品。
圖。四：不說上司壞話1、靜坐常思己過，閒談莫論人非。
避免引火燒身最好的辦法就是閉嘴。2、好話不出門，壞話傳千里，永遠不要相信出我口入你耳的承諾。對有些人來說，在八卦面前，承諾一文不值。
圖。五：不駁上司意見1、給上司留有面子，就是給自己留有梯子。
2、如果領導錯了，不要當面反對，而要私下溝通。當面反對，領導會記恨；私下溝通，領導會感謝。
六：不拖上司安排1、端人家碗，吃人家飯，就要服從安排，好好去幹。不要陽奉陰違，不要浮皮潦草2、執行，體現的不僅僅是公司的文化，更折射出自身的品行。
七：不爭上司功勞1、永遠不要貪天功為己有。功勞好比是慢性毒藥，用量不可過大，否則有生命危險2、攬過是擔當，是品格；推功是胸懷，是智慧。
8：不呼上司姓名1、蘿蔔不大站在背上，領導即使年齡比你小，也不要不分輕重直呼姓名。2、叫職務顯得拘謹，叫名字顯得輕狂，那就叫「領導」好了，既顯得親切，又尊重領導。
職場中當你選擇做乙個好人時，這個時候你就等於是放棄了自我的防衛，因為別人知道你是乙個好人，知道你不會打擊報復，所以他們會一而再、再而三的來欺負你，因為好人是不會反抗的，你的容忍反而使他們更加的囂張，他們認為欺負你就是理所當然，什麼苦差事。
累差事都是你做，你越好說話，給你安排的事情就會越多，你工作起來就會越累，所以在職場上，你可以老實，但是不能太好說話。
2樓：情感大師**
我們要能夠及時的把工作與生活正確的區分開。在生活中，領導需要幫助的時候，我們可以及時的幫助，在工作的時候還是一定要保持乙個上下屬的關係。
3樓：魚與魚塘
和平相處，把他當成平常的鄰居就可以了，不必要巴結討好。
跟領導該怎麼相處？
4樓：孩紙家
保持一定距離，足夠尊敬領導。
5樓：瑾臨珞晴
1、瞭解領導的真實意圖。
如果想掌握領導的真實意圖，就需要我們作為下屬去觀察領導的行為、語言，從平時的大事小事中，多留心觀察領導是通過怎樣的方式來表達 "心聲 "的。
通過觀察，我們瞭解領導的真實意圖，瞭解他們的內心，才能有的放矢地進行溝通。記錄下領導的關鍵詞，無論是在工作中，還是與領導相處時，都要突出這些關鍵詞，關注方向，還要讓領導明白，你在聽他佈置的工作。
2、相處過程保持自信。
在領導面前，要始終保持自信，無論是談工作，還是簡單的交流，你都不能表現出自己脆弱的一面。只有這樣，領導才能從你的自信中讀懂你對工作的態度，才能放心地把重要的工作交給你。
3、真誠地打招呼，保持微笑。
偶然遇到領導，或路過領導辦公室時，要真誠禮貌地主動打招呼，臉上始終保持微笑，從細節上給別人留下深刻印象，從而提公升自己在別人心中的好感。
4、注意場合和分寸。
與領導相處，最重要的是注意場合，保持分寸。無論與領導的關係是好是壞，在某些場合，都要保持一定的尊重和禮貌，語言、行為不能越界，不能目中無人，為所欲為，口無遮攔。
5、有自己的主見。
領導者不喜歡有太多意見的下屬，但更不喜歡那些唯唯諾諾、左右搖擺的下屬。在與領導相處的過程中，要有自己的原則，保持自己的意見。
這就是和領導相處的方式方法。
如此與領導相處，可以嗎？
6樓：那都不是事
我感覺在職場上，我們應該學會和領導保持一定的距離，不能夠走的太近，關係近了也會影響工作，影響你的事業
如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
如何與領導更巧妙地相處？
7樓：網友
1、該爭論就爭論。
你沒看錯，跟領導相處不是一味的順從、遷就，對領導的無理和錯誤視而不見，在適當的時候我們該爭論就爭論，只要覺得自己是對的，對公司有利的就可以適當爭論。
一方面，我們也要維持自己的尊嚴，不能一直讓自己受委屈，也不利於自己更好的工作。
另一方面，領導也會更看得起你，覺得你確實在思考，有主見。
2、別太依賴領導。
在工作過程中不要太過於依賴領導，有些人可能為了跟領導處理好關係，處處都諮詢領導、徵求領導的建議，領導說什麼就是什麼。
3、用結果來證明。
領導是否看好一位員工，或者說信任一位員工的能力，一般是看這位員工能夠創造什麼樣的結果。
4、忠誠是催化劑。
當然，並不是所有人的工作能力都非常強，能夠輕鬆快速的做出一些成績，這個時候，想要跟領導處理好關係最重要的就是「忠誠」。
5、不要好高騖遠。
與領導打交道的最後乙個關鍵就是「踏實」，不要以為與領導的關係不錯了，就開始好高騖遠，明裡暗裡的讓領導給你安排自己想做的工作。
8樓：菜籃子
1、要做乖巧且忠心的職員。先做人後做事，雖然職場險惡，但只要把各方面的人情事理都做圓滑了，相信你也會成為領導喜歡的下屬。乖巧是職員的第乙個要求，沒有乙個領導會喜歡自己的職員整天和自己抬槓，沒有任何乙個領導會活到神仙的境界可以虛心接受職員的任何意見。
做事的時候要揣測領導的想法，同時不能自以為是或者滿腹牢騷，因為對領導盡職盡責是員工的責任。
2、要為領導的利益考慮。老闆是領導的核心人物，雖然他們不會錙銖計較自己的個人利益，但領導畢竟只是凡人，在兼顧集體利益的同時也不能以犧牲領導的利益為代價。領導比較青睞有思想、顧大局的員工，除了可以在工作的最前線「奮力廝殺」之外，還可以幫助領導樹立在員工當中的權威，並且不辭勞苦地可以為領導鞍前馬後，這樣的員工往往能得到更多的公升職和加薪的機會。
3、要做藏得住事的可靠的人。在領導身邊做事，最重要的就是鍛鍊自己穩重的心態，領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴，要知道，好奇會害死貓的，嘴巴緊點比什麼都重要，尤其是領導的個人私事尤其要注意。領匯出現決策上的失誤是在所難免的事情，如果真的出現這種情況，最重要的就是讓領導寬心，並且把責任往自己身上推，說是因為自己沒有多彙報也好，或者是自己沒按照領導的思想來做也罷，識相的人永遠能夠得到領導的重點培養。
4、要深入瞭解領導的業餘愛好。要想成為領導的朋友，不僅僅是做好本職工作那麼簡單，更重要的是要掌握領導閒暇時候的樂事。雖然很多老闆平時太忙，即使有愛好都被擱置了，只要細心觀察還是可以看出一點點蛛絲馬跡的。
比如週末的時候可以請老闆出去打打球，也便於「深入」地談心。而老闆總是對這樣的同道中人更加器重，很容易便會委以重任。
9樓：陽光燦爛
和領導相處也不是完全無方法可循，聰明的人都知道，運用一些小技巧，就能夠達到事半功倍的效果， 親近領導的親信。
愛屋及烏，意思是喜歡乙個人，然後會連帶地關心到與他有關的人或物，這個定律，其實領導們也逃不過。
所以，聰明人都知道，想要和領導變得親近，首先你得和他身邊走得近的人親近一些。這樣一來，你就有機會獲得更多的資訊，這些都利於和領導的相處。
而且，對於領導來說，他身邊的人的推薦他會更加信任一些，所以，當你與領導的親信熟了之後，有了他們的「耳邊風」，領導對你的印象肯定會越來越好，今後給你機會的可能性就更大，你大展身手的平臺有了還愁得不到青睞嗎？
說話要會看眼色。
在職場中混，一定要懂得察言觀色，能看懂領導的眼色行事是最好的。例如，在一些場合下，領導不見得方便說話，或者有些話領導礙於面子不好提，但是為了公司又不得不說，那麼，你最好能夠站出來，替領導說出他想說的話。
當然，這種得罪人的事情，一定要組織好語言，不能夠把對方惹惱了，一旦鬧得不愉快，你的挺身而出就是冒失行事了，領導還會怪罪你的。支援領導的決定。
不論任何時候，作為領導的下屬，大家都應該去支援他，力挺領導的員工，才是忠誠的員工，領導才會願意讓他呆在自己的身邊。
所以，職場人要注意，更定了乙個上司之後，就堅決地跟著他幹下去，支援領導的決定，幫助領導完成他想要做的事情，只要你堅持下去，終將得到領導的認可。親近領導的親信、說話要會看眼色、支援領導的決定，這3點，若是你都能夠做到的話，肯定能和領導處好關係，成為他喜歡的人。
10樓：昝飛珍
我與領導更巧妙的相處，那麼就是在工作時間以外的時候，和領導在一起，可以和領導談一些家常，談一些領導的喜好，讓你們有共同的話題，讓領導和你在一起覺得挺有趣，然後工作的時候認認真真的工作，儘量的不出工作紕漏，這這樣你就可以和領導更巧妙的相處，處理好關係的。
11樓：網友
有機會的時候，可以去討好一下你們領導，當然也不用刻意這麼做，你要記住，千萬不要給你們領導提意見，這樣的話，他會對你懷恨在心的，因為他覺得你好像還比他厲害似的。
12樓：落落情感小屋
那麼與領導之間相處呢，不要想的太多，只要就是說把自己該做的事情做好這些。平時禮貌性的和領導相處打招呼這些就可以了。那麼其實這樣的話就是最好的一種相處方式。
怎樣與領導相處，怎樣和領導相處好
1.小心說話而且要 說好話 話說出口之前先思考一下，不要莽莽撞撞的脫口而出。事情再怎麼急迫，也要清楚的讓大家知道問題以及來龍去脈，但往往是越急越說不清楚，反而耽誤了時間.2.急事，慢慢地說 3.大事，清楚地說 4.小事，幽默地說 5.沒把握的事，謹慎地說 6.沒發生的事，不要胡說 7.做不到的事，別...
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首先，職場是你工作的地方，你需要與領導對接任務，想要與領導和睦相處就做好自己的本職工作，讓領導看到你的實力，不要因為工作上的重大失誤而影響領導對你的信任程度。只有你的工作出色了，領導才會更加重視你，才會看到你的業務能力。其次，你需要不斷摸索領導的說話方式，多瞭解一些說話的藝術，多揣測領導的想法，如果...
怎樣和領導有效的溝通？如何與領導有效溝通？
01 服從 折中 說服。有些教執行力和喜歡教員工職場心態的培訓機構喜歡說要 完全服從 因為服從是軍人的天職等等 有些講國學的大師喜歡教你要 折中 因為中國人嘛，講究中國式管理 中國式處理方式，要中庸，對領導既不能全服從，也不能完全不服從等等 有些教你溝通的高手喜歡教你要怎麼去說服領導，要管理你的領導...