1樓：數位技術小輝
一般情況下，一週之內就能得到回覆，如果一週之內還沒有回覆的話，說明你已經被淘汰了。
2樓：是顧言吖
通常情況下，你在官網投遞了簡歷，兩週之內就會有回覆，或者給你打了**或是郵箱。 hr投遞簡歷的話，很有可能在一週之內恢復。
3樓：啥地方
大部分的企業在一週內也就是7天就會回覆，少部分的在半個月之內回覆，如果超過半個月，可能是這個企業對你沒興趣。
投簡歷一般多久有回覆?
4樓：教育之星
分情況討論：
1、官網投遞，一般兩週之內就會有回覆，郵箱或**。
2、hr投遞，一週內大概會有回覆，超過這時間可以催促確認下。
3、熟人內推。
3天左右比較快就有回覆，能獲得邀請更好，如果不可以，建議厚臉皮去諮詢下自己不通過原因，調整下自己的簡歷。
簡歷內容：
乙份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：
第一部分：為個人基本情況，應卜空列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌。
學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
第二部分：為學歷讓晌情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分：為求職意向。即求職目標或個人坦弊鋒期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。
5樓：陌生的阿鑫
投遞簡歷後多久能收到回覆和通知面試取決於許多因素，如公司的招聘流程、崗位需求的緊急程度、申請人數褲衝睜量以及您的簡歷和背景等等。
通常情況下，如果您符合公司的招聘要求，您可能會在一週到兩週內得到回覆，可能是通過電子郵件或**聯絡。如果您在兩週內沒有得到回覆，您可以通過**或電子胡歲郵件向公司的人力資源部門傳送乙個友好的跟進郵件，表達您對該職位的興趣並詢問您的申請進展情況。
請注意，判含一些公司的招聘流程可能會需要更長的時間，因此您可能需要耐心等待。如果您對申請進展感到不安，可以在適當的時間跟進您的申請。
總之，外企投遞簡歷的回覆時間因公司而異，但您可以通過跟進郵件或**詢問您的申請進展情況來表達您的興趣並瞭解您的申請進展情況。
你的簡歷投遞出去,多久能得到回覆呢?
6樓：科技源於生活
這個不確定，看具體公司人事的工作情況，一般會在3~4個工作日給你反饋的（如果人事對你的簡歷感興趣的話），如果超過乙個星期沒有訊息，那麼很有可能你被pass掉了。
當然，也不排除公司人事很忙，或者檢查郵件的頻率太低，耐心等待。
投遞簡歷的時候一定要掌握好時間，星期一我們要準備總結上週的工作彙總，還有開會，基本都沒時間去看簡歷，星期二到星期四這幾天就比較好了，而到了星期五。
無論是誰，都會在上班的時候想著明天就開始休息了，我們也一樣，心思沒有放在工作上，這時你發簡歷的話，多數都會被壓到星期一才看了。至於星期六日，如果你投簡歷的話，也是無用功的，星期一上班時多數會和星期六日收到的垃圾郵件一起刪除了。
星期二到星期四是最佳時間，那就要選擇在上午9:00~11:00，或者是下午2:
00~4:00這個時間來投遞簡歷了，太早hr還沒有投入工作狀態，太晚了又快到下班時間，沒有心情去工作。
寫簡歷要注意的問題是：
1，首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
2，簡歷切忌過長，應儘量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
3，簡歷上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
4，和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，專案與專案之間應有一定的空位相隔。
5，不要寫對申請職位無用的東西，切記。
簡歷投遞後多久會收到回覆
7樓：舒緩還清爽丶繁星
時間稍縱即逝，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候，最關鍵的簡歷怎麼能落下！簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是我幫大家整理的簡歷投遞後多久會收到回覆，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
簡歷投遞後多久會收到回覆，這睜純個時間一般很難確定，但一般跟簡歷質量和該崗位的急需程度相關，大家不妨可以從這兩個角度去做推測：
1）判斷自己是不是簡歷質量的問題，直接拿著招聘崗位的要求對照自己的簡歷，有沒有相關經歷，簡歷描述得夠不夠仔細，含金量夠不夠高，如果都沒有，那無疑就是簡歷不夠格，被刷掉了。這個基本最晚一週時間。
2）而崗位急需程度方面，不同企業，不同部門、不同求職平臺、不同崗位……根據自身特點，它們的簡歷回覆時間都是有一定差異的`。我們無法精準**hr的回覆時間，但可以通過企業、崗位的固有特點，在某種悉螞咐程度上推測出大致的回覆時間節點。
國企崗：1-2周
這類企業規模。
龐大，部門眾多，招聘較為密集，手續相對繁瑣，以上一切都會影響簡歷回覆速度。據瞭解，大部分國企在收到簡歷後會在1周之內給出回覆，最遲不超過2周。
急招崗：1-3個工作日
很多hr在後臺招聘要求時，會根據需求掛出「急招」字眼。這類帶有「急招」標識的崗位，簡歷回覆通常會很快，只要條件相匹配，在1-3天內就會有hr主動和求職者聯絡。
普通崗：5-7個工作日
很多企業常年掛出的崗位，或招聘需求並沒有非常急迫的崗位，回覆時間在5-7個工作日。這和hr的工作計劃。
和工作週期有關，他們物飢需要在相對固定的週期內對各招聘平臺收到的簡歷進行統一查閱、評估和回覆，1周左右是合理的時長。但不排除有些求職者在乙個月後才接到hr的**，這屬於比較特殊的情況，僅供參考。
我要怎樣回覆我投遞簡歷公司的回覆？
8樓：叫我足球君
這要看投遞簡歷公司是怎麼回覆你的了，如果他說面試通過，就恢復一些感謝的話以及詢問上班事宜，如果是說面試沒有通過，也表示深感遺憾。
此外，也滑棗存在投遞簡歷就如同石沉大海般，投出去了卻沒有迴音。
這種情況可能是申請的職位與本人能力不符合。
比如，有些公司或者有些崗位的招聘對於學歷要求非常嚴格，必須要求本科學歷以上，甚至要求必李攜須學歷以上，那麼如果你的學歷不達標，自然投遞了簡歷是收不到回覆的。
公司回覆求職者的求職信的方式：
1、通俗易懂 ，寫作要考慮讀者物件的知識背景。
人事經理不是你這個專業的行家，所以，你不能用太過專業的字眼，一來人事經理會對自己看不懂的東西失去興趣，二來哪讓伏，未免有賣弄之嫌。切記：不要使用生僻詞語、專業術語。
2、言簡意賅，切忌面面俱到。
專司招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間在你冗長的簡歷上，反而會增加招聘人的反感。所以，自薦信應在重點突出、內容完整的前提下，儘可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句、每段只表達乙個意思。
投遞完簡歷後發資訊該怎麼說
9樓：
摘要。只要保持給hr良好的印象就行，主要是可以簡單問一下：1、您好，對本崗位非常感興趣，請問這個崗位還在招人嗎？
2.您好，我的履歷和招聘資訊非常相似，可以發給您乙份我的簡歷，您可以看一下～
3.您好，這是我的簡歷，有多年的xx工作的經驗。
4.您好，xx總，看到貴公司正在招聘，我希望可以有機會去往貴公司面試，這是我的簡歷，您方便時可以看下。
5.您看我的條件符合要求麼？
投遞完簡歷後發資訊該怎麼說。
開場白其實不用特別複雜。
只要保持給hr良好的印象就行，主要是可以簡單問一下：1、您好，對本物模崗位非常感興趣，請問這個崗位還在招人嗎？2.
您好，我的履歷和招聘資訊非常相似，可以發給您乙份我的簡歷，您可以看扒纖一下～3.您好，這是我的簡歷，有多年的xx工作的經驗4.您好，xx總，看到貴公司正在招聘，我希望可以有機會去往貴公司面試，這是我的簡歷，您方便時可以看下。
5.您看春螞仿我的條件符合要求麼？
如果收到回覆，保持該有的禮貌的同時可以實際的問一些自己感興趣的事，比如工資待遇，崗位職責等等。
草莓可以快遞出去嗎，草莓怎麼快遞
可以。快遞不能寄液體 包括化妝品，酒，飲料，濃汁水果等 帶有磁類物品 比如音響 刀具 包括剪刀 鋰電池 手機常帶鋰電池 以上都不可以走空運，不過可以走陸運 就是汽運 其他的違禁品肯定就不能寄了。你好，草莓的運輸是很不易的，快遞公司對鮮活品的限制也比較多，如果你能找到裝巧克力的包裝，剛好合適裝草莓，分...
我寄快遞出去快10天了，我怎麼知道對方有沒有收到，對方現在一直說沒收到
按照單號可以查詢快遞的進度。具體方法 在網上查詢。在網上搜尋 快遞單號查詢，即可出現可以搜尋的對話方塊，輸入快遞單號就可以查詢到快遞的運轉情況。查詢。給快遞公司的客服打 人工和自動都可以查詢。接通後按提示輸入單號或者告知人工接聽的工作人員快遞單號，都可以得到快遞資訊。上網輸入快遞，然後找到你發貨的快...
為什麼投遞的簡歷有意向，卻沒有任何電話
我也是這樣的情況，有些看了沒有任何回覆，作為一個有7年工作經驗的hr來說版，這是權起碼的禮貌問題，hr代表了一個公司對外的形象，換做我，哪怕是儲備，也會給予回覆。建議 還是做為必要專案公佈出來，這樣至少給求職者提供一個主動聯絡的機會！來自職q使用者 姜女士說明hr只是將你當作儲備物件，這個職位暫時是...