1樓：彌七空
我就是安利的正式員工啊，我們公司很多員工都在公司工作了年了，還有很多工齡已超過10年了，倉庫助理就是在倉庫發貨給顧客的。顧客去收銀臺付款後持提貨單交給倉庫員工，由倉庫員工根據購貨單明細提貨給顧客，月底會很忙碌。但公司福利很不錯，除了該有的保險、公積金等，還有8-12天的年假，帶薪病假，年度旅遊等，工作氛圍也很好，公司還是很有企業文化的，擁有正規外企的所有特徵。
祝你應聘成功！不過也要做好心理準備，很忙碌也不輕快，但很穩定和開心。基層員工的工資屬於同工種的高水平，每年都有調薪。
因為工資是保密的，所以不便透露，總體應該還是很好的。
2樓：不如破境
象這些公司。不做業務員。 屬內勤了。 一般工資都不可能高。待遇。更不用談了。 除非那職位在那部門排前幾位的。
3樓：不足一秒的記憶
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了，請你稍等一下我看一下您的問題。
提問。最底層員工有多少錢乙個月。
安利公司對員工和營銷人員非常好，氛圍非常和諧，很人性，我相信你會喜歡上的，安利的工廠又像是花園式的工廠，工作環境又好，希望不要錯過哦。
平均工資￥12990/月，其中拿 20k-30k 工資的人佔比最多達 ，其次是 佔 ， 30k-50k 佔 ，該資料統計於該企業近一年在各**釋出的公開薪酬，如果我的讓您覺得滿意的話，可以後贊，或是點開我的頭像關注我，以便後續有問題可以隨時對我傳送諮詢哦。感謝您的諮詢，祝您生活愉快！
4樓：網友
安利的倉務主要是管理倉庫什麼的！接貨。收穫。把貨擺好！基本就是這樣！內部待遇很好地！我就是安利的直銷員！想了解安利可以找我！
你好，關於安利公司客服助理或收銀助理，我想諮詢一下這個崗位有發展空間嗎？工資待遇怎樣？謝謝
5樓：網友
第一 客服就直接客服吧 收銀就直接收銀吧 還搞什麼助理。
第二 這個是什麼公司給你的安排的？ 正規公司都是叫見習 試用 根本沒有助理這個崗位。
第三 你所從事的就是普通銷售。
第四 銷售按業績拿提成 看你是否有足夠銷售技能和銷售本領 以及開拓精神。
第五 如果沒有 找個好點師傅帶你。
第六發展空間 看你是想賺錢 還是想公升職 如想公升職 不太好， 賺錢通過努力可以達到。
第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福。
6樓：網友
一樓的知識有限。
安利公司店鋪有這樣的職位的，待遇方面助理乙個月就1500-2500之間。主任就高了。
你是和安利公司簽訂勞動合同，不準成為經銷商。
明白點就是安利的員工，不是經銷人員。
如何防止內部員工洩密，企業如何防止員工內部洩密？
控制接觸機密的人員數量，或者簽署保密協議。反正不可能永遠不洩密 現在員工洩密公司檔案的方式有很多種，如通過網路傳送的渠道，或者是通過u盤等硬體裝置洩密公司的檔案。離職的員工想把公司的檔案帶出去的情況是在企業辦公環境中無法避免的，對此可以使用市面上的員工管理軟體來對員工進行管控。可以防止員工使用u盤把...
如何做好員工關係管理，如何做好內部員工管理？
員工關係管理，顧名思義就是管理員工們之間的關係。很多公司都有這版樣一個部門，目的是為了 權讓員工們在一個和睦的環境中發揮所長。很多員工都因為人際關係的問題而離職，所以員工關係管理部門是很重要的。運作方法如下 員工去員工關係管理部進行投訴，然後那個部門的人就會叫有問題的兩個 或以上 的員工去聽他們對對...
如何防止企業內部員工洩密，企業如何防止員工內部洩密？
僅供參考 首先應該給每個入職員工做好保密培訓，貫徹好公司的保密規定，做好重要資料的保密培訓工作，避免一些非主觀的洩密行為發生，然後建議每個入職員工簽署必要的保密條款，規定好一旦發現洩密，所造成的損失由洩密者承擔。建議部署完善的防洩密軟體做全方位防洩密保護 防內部員工洩密可以從加密文件開始，目前加密軟...