1樓：網友
如果你真的喜歡這份工作，又想嘗試著挑戰一下新的工作環境，那麼你為什麼要放棄這次機會呢？如果你的部門經理真的是嫉賢妒能，因此而不願讓你離開而對你拒籤合同之類，那麼此類的事情再次在你身上發生，也僅是遲早的問題。不要對領導有畏懼感，你可以表現的大度一些，平等的來商量下工作調動的問題。
2樓：紫靈兒
自已去跟經理說，你如果一味的讓該部門的領導去說，那樣只能讓領導覺得你沒有主見，我想是領導都不願意自己的員工處理不好這些事情，建議在閒暇時間找現在的經理談談你的想法，乙個好的領導人聽到你的想法後，他會做出正確的選擇，祝你好運。
3樓：網友
認真讀完你的故事後覺得你還是應該自己選擇 現在的你應該不是去想該不該去而是怎麼面對自己現在的心情(從你到網上來求助可以看出) 但在你的字裡行間可以看出你是想去的 不管怎樣選了就別後悔 很多人有過和你相似的經歷 另外說一點如果是我(乙個孩童的思維)我會去 做出自己的選擇吧我相信在若干年(比方你退休)後不管對或錯你都會笑自己當時是那樣的無知 再過若干年(比方你死前)我想不論那是什麼那隻呢是乙份美好的回憶！ 我只能說到這了說實在沒法正面你，我一般不別人的問題，除非他的故事讓人感動，你就是其中之一。good luck!
4樓：網友
不要去。若他真的要你的話，會幫助你的。
5樓：半夜出鬼
現實的社會 現實的人類。
明白了麼？你不要 會有人要的。
領導說我不適合這份工作怎麼辦啊？
6樓：0577人力資源
這個要視情況而分，下面就來看看這2種情況下的話該怎麼辦？
那領導說你不適合這工作那就是這份工作和你的能力不匹配，所以可能就是真的不合適做這個工作了，早點換個合適自己的也是不錯的。
要是還是原職位而且在公司已經做了很久，有成績之前也都沒和你約談過，領導這樣對你說了就是要開始裁員了，這時候會先打感情牌和你說這工作不合適你讓你自己提離職（自己提離職的話公司就不用賠償）這時候別傻傻的提離職，要保護好自己的權益（自己被逼離職或者不是自己自動離職。
7樓：阿兵哥
領導說得很委婉，已經給你留足了面子。不適合，就是你的能力達不到該工作崗位的上崗要求。你向領導提出申請，找個對上崗者要求不苛刻的工作。
8樓：碳酸飲料拜拜哈
領導說我不適合這份工作主要意思包含有：
1、你對相關業務不熟悉，工作沒有頭緒、規律；
2、你不能勝任目前的工作，顯得雜亂無章、凌亂不堪；
3、你沒有相關工作的經驗或天賦，呆板、木訥；
4、對你工作的期待沒有取得預想的結果，甚至要比預想的結果差很多；
5、委婉地勸退，辭退等。
領導說，我不適合這份工作，怎麼理解啊
9樓：碳酸飲料拜拜哈
領導說我不適合這份工作主要意思包含有：
1、你對相關業務不熟悉，工作沒有頭緒、規律；
2、你不能歷讓配勝任目前的工作，顯得雜亂無章、凌亂不堪；
3、你沒有相關工作的經驗或天賦，呆板、木肢指訥；
4、對你工作的期待沒有取得預想的結果，甚至要比滑飢預想的結果差很多；
5、委婉地勸退，辭退等。
10樓：教育的急先鋒
從字面上說，希望辯輪你主動提出離職的意思，這樣哪返都不太尷尬。
但是如果你覺得這份工作值得去擁有，你就主動跟他談，聽聽他的意見李灶飢，如何把工作做好。
11樓：高空飄雲
可能是想給你換個崗位或者是要辭退你，還是提前做準備吧。
關於職場問題領導讓我幹不該我乾的工作，我可以拒絕嗎？
12樓：風星兒
事先就要明確自己的態度，不要隨便改變自己的初衷。需要把不這麼做的原因直接說出來，主動向老闆說明情況，並和老闆解釋不能夠做的理由，要站在老闆的立場上去考慮，而不僅僅是為了自己。要充分地表現出對上司的尊重，這樣才能打動上司，獲得上司的批准與理解。
拒絕之前先給上司戴好高帽，可以先讚揚上司是如何的通情達理、善解人意，然後才把拒絕說出口。這樣上司心裡舒服，又不會拒絕。如果領導覺得安排給你的工作多了，上班時會自然的把給你的活安排給別人。
如果領導是看你暫時沒有那麼忙的話，才把工作安排給你的，那領導會給你解釋清楚的。
如果是在工作時間內想合理的拒絕老闆的工作要求，這還是需要一定的智慧和勇氣。既不傷了老闆的面子，又不能得罪老闆，要不然後果就不太美好了。如果你手上有工作正在進行中，你可以實話實說，明確告訴老闆，你現在有其它事情，如果老闆的工作不急，可以先緩一下，如果特別著急，也可以說明現狀，和老闆進修有效合理的溝通，制定有效的解決方案。
還有一種情況就是，你心情不爽，老闆交代的事情你都不想做，那你就果斷辭職換個老闆。
如果上司啥也不讓你做，你更難受。這些都是解決問題的辦法，還是想辦法與上司修復關係，讓上司合理對待你，甚至培養你，你才是職場高手，而不是與上司賭氣。領導安排你分外的事情，一定要心智成熟，心知肚明，能幫助上司完成的儘量完成，一是促進上下級關係，二是讓自己得到全面鍛鍊；如果實在要拒絕，也要軟拒。
如果發現是上司對你有矛盾，不要拒絕了之，而要分析原因，儘量修補上下級關係，這才是行走職場的王道。
13樓：施庭學姐
你是可以拒絕的，因為這些工作根本不屬於你所以你應該和你領導說清楚，在你領導安排工作的時候，你就應該提出來。
14樓：蓉淼經驗之窗
你當然可以拒絕，這並不屬於你職責範圍之內，不過你要委婉的拒絕一下，不要讓領導不開心。
15樓：番茄味雞腿堡
當然是可以拒絕的，直接告訴對方自己的工作也是比較忙的，並且這不屬於自己的工作。
怎麼樣跟領導說我不適合這份工作
16樓：
摘要。如果您真正的用心去做過這工作後，自己覺得不合適的話。您可以和領導直接說明，說自己與此崗位不合適的原因在**，如果把自己放在這個崗位，不僅對個人能力的提公升沒有作用，同時也不會給公司創造更大的財富。
您好！很高興為您解答，請稍等。
怎麼樣跟領導說我不適合這份工作。
如果您真正的用心去做過這工作後，自己覺得不合適的話。您可以和簡備領導直接說明，說自己與此崗位不合適的原因在**，如果把自己放在歷敬這個崗位，不僅對攔爛毀個人能力的提公升沒有作用，同時也不會給公司創造更大的財富。
還可以向領導建議，覺得自己更適合那個崗位，想要嘗試一下，希望領導能夠信任你。
如果您是想直接辭職的話，可以這樣說：領導，不好意思！對於我不能勝任工作給企業帶來轎弊的不便表示深深地歉意。
希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證企業的正常運作。要離開企業的這一刻，我衷心向您說聲扮逗謝閉缺族謝！
領導把我放在不適合的崗位，我該怎麼和他說？
17樓：帳號已登出
適不適合你並不是靠你來說的。乙份工作，沒有嘗試之前誰都不知道你是否適合，只有你真正的用心去做過之後，自己有所體會才可以下這樣的定義。到時候你可以和領導直接說明，自己與此崗位不合適的原因在**，如果把自己放在這個崗位，不僅對個人能力的提公升沒有作用，同時也不會給公司創造更大的財富。
18樓：注意防滑
可以向領導建議，覺得自己更適合那個崗位，想要嘗試一下，希望領導能夠信任你。
19樓：不著急上課
直接和領導說自己不適合這個崗位就可以了。
領導突然把我負責的工作交給別人，我要不要找領導談，該怎麼談？
20樓：柳柳來聊汽車
領導突然把我負責的工作交給別人，我要不要找領導談，該怎麼談？為了進入一次清潔，主營業務部門的兩個部門都向物業經理打了招呼，乙個想安排保姆親戚，另乙個想安排家鄉的親戚。物業經理手裡拿著玻璃杯對我說：
只要你想進去，就會遇到這種狗屎。」在工作場所，人們會關注每乙個小細節，人們會感到驚訝。在大多數情況下，任命基於資歷和能力，在不同系統中對不同職位的重視程度不同。
用白紙黑字寫的合同可能會被破壞。
<>口頭承諾應該謹慎對待。一切都可能在最後一刻改變。在大多數情況下，是或否，我們需要找到體重最大的人，也許我們可以根據個人或情況設定職位。
感覺像是鴨子在飛，每個人都感到羞辱。但你真的必須決定你的攻擊目標是發洩憤怒、威脅、拉開帷幕、扭轉局面，還是公開透明。如果你可以要求回你的工作，或者如果你能得到一些錢，不要猶豫，去做吧。
做起模工作。如果這樣的工作是領導在你不知情的情況下分配給別人的，那麼我認為領導是別有用心的。但我也不知道你完成這項工作的程度。
例如，你完成了佣金工作中最難的部分，其餘部分需要時間，但這不是最難的部分。看你花一些時間可以有一定的收穫和好的結果，結果是分配給別人的，那實際上是一種對你的結果的剝削和轉移。如果出現問題，你可以從其他同事、其他領導甚至老闆那裡得到一些資訊。
當然，你也可以與這位領導人公開交談。
在與你的老闆交談之前，最好與已經接管你工作的人交談。為什麼會這樣？但我需要提醒你的是，不要積極地尋找東西，而是要了解你的態度，然後你可能會根據這些資訊分析情況。
領導交給我很多額外的工作，我應不應該拒絕呢？
21樓：哼哼娛樂八卦
在工作場所，我們擔心他們沒有找到他們的領導者。他們只能證明他們的關係和領導是普通的，領導者不討厭自己。當然，我不能喜歡自己。
但它也擔心，無論發生什麼，我一直在尋找自己。因為，我需要完成我的工作，但也有助於領導能夠處理一些額外的東西，我的工作將增加，可能在正常工作時間內不起作用。完成後，您仍然需要加班。
更糟糕的情況是領導者給他們自己的東西。他們對他們沒有良好的交易，他們可能被領導者責罵。此時，它將是非常正確的，而不是個人工作。
我只是幫助錯誤，怎麼做，但我必須嫉妒。
糾纏後，我們的領導者還有一些額外的工作，甚至是私人的東西，我們應該接受嗎？
應該被接受，原因如下：
首先，領導者被移交給你，證明你喜歡你。
雖然沒有100％的決心，大多數情況，領導者找不到別人，並選擇找到你，它確實證明了你，原因如下：
1，你不是領導力的唯一選擇。
但後來，我會慢慢成為「老員工」，有新的人。但我們的領導者仍然向我交給了我。一開始，我不明白，一些小事不能是其他人，如我們的實習生。但是因為它不好，我沒有說什麼。
後來，我有很長一段時間。在我結束後，我發現我以前做過，我們的領導人仍然等我，沒有讓別人這樣做，那麼，我發現那些事情不是我能做的，其他人也要求領導人幫助處理它。但領導者不想說，等我回去。
當我不是唯一的選擇時，我還在選擇我。如果我不信任，我真的無法想到其他原因。
在工作場所，領導者仍在額外工作，甚至是私人事務，如果我們應該接受嗎？
2，領導者給了你一些東西，並非全部開放，有些需要保密。
幫助領導可以處理一些事情，這意味著你以他的名義行事，以及一些東西，對於領導者來說，它更私密，他不希望每個人都知道。
因此，作為幫助他處理這些事情的人，你必須讓他覺得你可以保密，那些不談話的人是值得信賴的人。
你必須在工作場所知道，多次，我們的努力，但希望領導者認為我們是乙個可靠的，值得信賴的人。值得信任這個印象，但很多人都想這樣做，但他們不能這樣做。
領導人不會找到不信任的人幫助他工作。
如果領導者認為你不值得信任，你就不會找到你。一方面，你不必做得好。領導者需要抵抗你的失敗，需要給你乙個良好的結局；另一方面，如果你讓他做出你所做的事情，讓別人知道這是乙個非常糟糕的影響力。
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