1樓：匿名使用者
打**其實也可以學到很多東西的，看你怎麼去打了，你跟candidate溝通的過程中，是不是可以向他學習這個行業，做獵頭一般都是分行業的，你是做哪個行業的，你對這個行業是否都瞭解完全了，你是否能拿個乙個case就知道如何下手，你知道這個行業的高階人才的情況嗎，你知道他們現在的心理嗎，你知道行業的人才都分佈在哪些地方嗎，你知道如何來招聘和麵試這些人員嗎，既然你是顧問助理，那你的發展方向就是顧問啊，看你的顧問做什麼，哪些是他能而你不能的，你是不是可以利用現在金融危機的時候去學校和提公升啊！
2樓：浪沙淘金
同意二樓觀點，思考一下自己在工作上付出了多少，收穫了多少。是在為自己工作嗎？不斷地提高自己才是好的方法。
3樓：
同意二樓，**誰都會打，關鍵是你有沒有通過這個過程去了解行業，如果只是顧問讓你打你就打，為什麼打，找什麼樣的人你並不清楚的話，確實是白打了。
4樓：匿名使用者
問你乙個問題，你打**的時候都幹些什麼，想些什麼？
5樓：網友
打個三五年cc才能公升為consultant的，慢慢熬吧。
6樓：皇甫來福徭溪
我們公司獵頭助理的底薪是2500—3000不等，不過壓力也大一些。
其他公司的獵頭助理的薪資就低了，據我所知，有一些獵頭公司的。
獵頭助理底薪1500左右吧。
獵頭顧問好做嗎
7樓：小美美學姐
獵頭顧問通過時間沉澱出來的獵頭經驗、人脈圈子，是企業hr不能比擬的，從崗位分析報告、人才需求報告、人才測評及面試報告以及簡歷的製作等方面，能夠清楚的知道獵頭的專業在哪。
除了能力之外，獵頭公司與企業的資訊共享的過程中，會更深入的對行業、企業進行調研分析，讓企業更充分的瞭解到目前崗位的職能需求是什麼，更好的匹配適合公司發展的人才，這也不是普通hr能夠勝任的內容。
工作內容：負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求；市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係；從客戶端收集、分析客戶需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動；從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標。
指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜尋、篩選候選人；準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；進行人選的薪資協調及談判工作；跟蹤服務所有已成功結束的專案。<>
獵頭顧問是幹什麼的
8樓：
摘要。親，獵頭顧問崗位職責：1、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求。
2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係。3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動。4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜尋、篩選候選人。
獵頭顧問是創辦獵頭公司必須具備的高階成員，是從事獵頭服務的專業人員。獵頭顧問的水平和數量，直接決定獵頭業務的質量。
親，您好，悶搜很高興可以為您解答！獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職絕罩森位人才招聘及相併畝關諮詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高階成員。
親，獵頭顧問崗位職責：1、負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求。2、負責市場拓展，與客戶建立委託招聘協議，啟滲頃並維繫良好的客戶關係。
3、從客喊悔戶端收集、分析客戶需求的詳細資訊並實施有效的招悄陸聘行動。4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場並確立搜尋的方向及目標5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜尋、篩選候選人。獵頭顧問是創辦獵頭公司必須具備的高階成員，是從事獵頭服務的專業人員。
獵頭顧問的水平和數量，直接決定獵頭業務的質量。
獵頭顧問是幹什麼的
9樓：
摘要。獵頭顧問是幹什麼的獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮詢服務的專業服務人 員，獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始 終盯在高學歷、高職位、**位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐 經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為高階人才中介， 擔當的是高階人才和企業的「紅娘」的角色。
獵頭顧問是幹什麼的獵頭顧問是專為客戶提供中、高階職位及特殊職位人才招聘及相關諮讓肆詢服務的專業服務人 員，獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始 終盯在高學歷、高職位、**位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐 經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為鉛橘高階人才中介， 擔當的是高階人才和企業的「紅娘」的角色槐滑團。
獵頭啟搏卜顧問的工作職悄穗責是什麼1.分析目標行業客戶資訊： 負責目標行業客戶資訊分析，研究客戶需求；2.
拓展市場並與客戶建立委託招聘協議： 負責市場拓展，與客戶建銀差立委託招聘協議，並維繫良好的客戶關係；3.收集招聘需求資訊並採取招聘行動：
從客戶端收集、分析招聘需求的詳細資訊並實施有效的招聘行動。
獵頭顧問是幹什麼的
10樓：
獵頭顧問是一種專業的人才招聘服務**商，其主要工作是通過深度瞭解客戶的招聘需求和找到合適的人才，併為其客戶提供最佳的人才招聘解決方案。獵頭顧問的主要職責包括以下幾個方面：1.
瞭解客戶需求：獵頭顧問與客戶溝通，瞭解客戶的組織結構、文化氛圍、招聘緩銷纖需求等細節資訊，分析客戶對特定職位的具體要求和期望。2.
尋找人才：獵頭顧問通過人才市場、社交網路、推薦等渠道尋找潛鬥搜在候選人，並進行篩選和麵試，找到符合客戶需求和標準的優秀人才。3.
推薦人才：獵頭顧問向客戶推薦已篩選好的優秀人才，並提供詳細的候選人資訊，協助客戶進行面試和遴選，幫助客戶最終選擇最適合的候選人。4.
跟蹤服務：在候選人入職後，獵頭顧問繼續跟進並提供服務，確保招聘目標順利完成，同時維護與客戶的長期合作關係。總之，獵頭顧問的主要目的是以高效、精準、專業、華麗的人才招擾仿聘服務，幫助客戶尋找和吸引最優秀的人才，滿足客戶對高質量、定製化人才招聘的需求。
獵頭顧問助理是什麼工作， 獵頭顧問助理 獵頭這個行業好做嗎
羅勒網在建築領域的獵頭服務已經十餘年，對於獵頭顧問助理這個崗位，接觸的更多一些，先來了解一下獵頭顧問助理主要的工作內容和崗位要求。一 獵頭助理主要工作內容 1 在確定的合作條款及專案管理要求下，分析客戶的發展規劃和人力資源需求，制定可實施的解決方案 2 立項分析，根據客戶的招聘需求，分析各個地區專業...
獵頭公司 獵頭顧問薪酬情況？ 5
獵頭公司 獵頭顧問薪酬情況？公司不同顧問的基本薪資以及提成比例都不一樣。顧問的底薪一般在k k，提成比例為 不等，還要看當年的經濟形勢怎樣了。獵頭薪酬 底薪 提成。底薪 獵頭大體有個職位，獵頭顧問助理 獵頭顧問 資深獵頭顧問 合夥人。每個職位底薪 不等。提成 獵頭公司對用人企業收費，正規的獵頭公司收...
在獵頭公司做獵頭顧問好，還是在企業做招聘專員好？前景哪個更好
按照獵頭行業目前的情況而言，如果是應屆生去做這一行會比較艱辛，因為優秀的獵手是需要多回年工作答經驗的沉澱而成的。但企業的招聘專員卻有所不同，只須一週的培訓時間便可上崗，一月左右便可以正常運作。做獵頭是相對較為辛苦的，如果沒有一定的行業經驗工作很難開展，而且需承受很大的心理壓力，建議先從企業做一到兩年...