1樓：孔慶雷
2013年前。
1、行政法規：工傷保險條例。
2、規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農民工工傷保險實施暫行辦法。
2013年後。
工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
2樓：匿名使用者
這得看你當初呆的企業是國企還是私企了，如果是國企的話，應該是可以去找相關有關部門進行協商的，不妨一試。。。
95年受的工傷現在廠子不管了怎麼辦
3樓：陳林
法律分析：先到當地勞動局去申請工傷認定，然後去找當地勞動監察大隊投訴，並且儲存相關物證：公司現場工作證，工作服，和工友的**等，工資單，以及受傷的地方機器裝置的**等。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國判笑家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
法律依據：《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對改衝物事故傷害進行調查核實，用人單位核液、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。
對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
企業破產了老工傷人員有什麼待遇
4樓：嘆笑一世傾城
企業破產時，企業工傷職工可以預先申報解決工傷待遇享受。根據國家《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關規定：企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
假如屬於依照規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，則由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案和標準承擔支付全部費用。
1. 員工在認定工傷並且鑑定好傷殘等級以後，可以從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，2.勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
3.勞動合同期滿，或者企業破產導致勞動合同提前終止的，則按國家有關工傷保險的規定執行，同時按規定執行經濟補償。
4.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
這裡的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
5 . 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
6.工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
廠倒閉了工傷錢和工齡錢都有嗎
5樓：網友
有的，趕快找勞動局。
根據《新工傷保險條例》第五章 工傷保險待遇第四十三條 用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。
6樓：網友
工傷錢是必須有的，儘早要咯，至於工齡錢不好說咯。
16年工傷時還沒退休，18年工廠破產清算己退休，勞動部門講得不到賠償，我怎樣拿到賠償。
7樓：風生看童
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
3.等傷情穩定後可以清棚銷申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷答遊殘等級向用人單位索要傷殘賠償和純；
4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
我82年5月參加工作,04年工廠破產,17年退休,工資怎麼算?
8樓：網友
當地養老保險制度改革，實行個人繳費之前（一般是92或93年間）行政事業單位、國有或者縣以上集體企業、軍齡、知青工齡視同繳費年限，之後按照實際繳費年限計算，進行基本養老金的計算。
***。關於深化企業職工養老保險慎蘆制度改革的通知》
國發[1995]6號。
附件二。企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二。
一、基木養老保險費用的籌集。
二）基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費寬臘帶的年限，稱為「繳費年限」。實行個人局並繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費 年限。
27年前的工傷今天怎麼算,當時的廠已破產廠老闆已70高齡
9樓：網友
1.請問當初是否申請了工傷認定，並拿到勞動部門出具衫襪的《工傷認定決定書》？
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3.如果當時沒有申請工傷認定，那麼就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理彎念你的認定申請，你也無法通過工傷獲得賠償。埋塌困。
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
圖中黃色區域是我現在廠子整體佈局，紅頂是的車間，坐北朝南，請大師給看看風水怎麼樣？第二張是站在
首先你這企業的員工 刺頭的多 不聽管 或流動的大 其實 生產的東西次品多 你們的客戶更加挑剔而且銷路差 在者老闆是女的或者管事的是女的還能勉強維持不然更不好乾 請大師幫我看看圖中風水好不好 坐北朝南 下面說的對，門對門不好，現在好多都是這樣的。大門開的地方也不太好，其它沒了。總體來說這房子不錯，採光...
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我在廠裡交了三年的社保,現在辭職了我能不能拿回我自己的那份社
從2008年開始，社保只能轉移，不能退。能退只有2個條件 1 沒退休身故的，退回個人賬戶養老保險裡面的錢。2 達到退休年齡，仍然沒繳滿15年，又不願意繼續繳納，可以退回個人賬戶養老保險的錢。請問我繳了三年多的社保，如果辭職不幹了，我可以領到什麼？以前公司幫忙買了三年的社保，後來我辭職了，把自己那份錢...