1樓：網友
領導通知你降職留薪，你應該根據具體情況做理智。
降職，顯然不是好事情……自己要吃虧、利益受損。
留薪，薪資待遇得以保留，自己的利益沒有受損，這是好事。
所以，如果你是因為犯了錯誤而被停職留薪，那麼，因為犯錯誤被降職就是很正常的，而自己能夠獲得「留薪」的待遇，就是領導對自己的格外關照，自己應該在認錯的基礎上表示對領導的感謝。
但是，如果自己不沒有犯錯，卻被降職留薪，情況就不同了……既然自己沒犯錯，那麼，自己就不應該被降職。而雖然現在自己的薪資待遇沒降低，但是畢竟已經降職了……以後薪資待遇肯定要隨之下降的……這時候接到通知，自己應該找領導問個明白，弄清楚自己為什麼被降職。等自己瞭解了事實真相之後，再做理智決斷，進行合理應對。
這樣做決斷，就是對自己來說最合適的選擇。
有一點需要明確：不管自己如何回覆領導，不管自己的態度如何，自己與領導對話的時候，都不能急眼，更不能言語衝動！那樣只能讓領導對自己更加不滿，這將讓自己的處境更加不利，自己可不能那麼做呀！
2樓：**張老師
如果領導通知你將直流心，說明你在管理上可能出現了問題，但是並沒有因為降職而降低工資，首先要感謝領導能夠這樣照顧你其次就是一定一定會好好工作，不會再讓領導失望。
3樓：最愛是天悅
領導通知你降職留薪。你應該問問領導是因為什麼，或者是你自己知道不知道是因為什麼。如果你是知道的，那麼你可以跟領導說你接受不接受這樣的結果。可以把你的想法跟領導說一下。
4樓：沙子璇
你現在最主要的就是要了解為什麼會降職留薪，如果確實是你的問題，那你不用回領導的話就默默承受，如果根本不是你的責任，就根據事情的實際情況和領導解釋清楚，讓他收回成命。
5樓：網友
我覺得這個也沒有什麼問題，工作主要就是為了掙錢，只要是工資沒有降低的話，職位我覺得就沒所為，以後努力工作。回覆領到收到或者是明白。
領導通知公升職加薪了，我該怎麼回覆他
6樓：百折不撓
可以再加上你自己對領導的感謝的話。
7樓：樓昕妤
謝謝領導，更加努力工作。
8樓：於夏夏老師
1、對於您公升職加薪是您勞動應得的報酬，不必刻意感謝，是您表現優秀的結果。
2、只需要簡單對領導說聲謝謝，以後會在工作上更加努力。
領導降職了我是否應該安慰一下？如果是我該怎樣安慰？
9樓：舞舞月光
這東西得分人，領導降職不建議你去勸，除非你們已經是特別好的朋友，否則你去勸不相當於火上澆油麼？你換位思考 你要是領導剛降了職，你是希望你屬下來安慰你呢？還是希望你屬下都默默支援你工作，但是嘴上不提呢？
提了你不難堪麼？
10樓：無色眼睛看世界
多和他聊聊天吧，但不要提工作問題，朋友怎麼處就怎麼來，相信會有意外收穫。
11樓：網友
不要直接去說什麼，儘量避免這類話題，和平時一樣的對待，說話時注意下。
領導被降職了，我應不應該發簡訊安慰一下
12樓：廖悟空
人與人之間的感情是很可貴的。我想你和你們領導畢竟曾經每天都相處在一起？
何況你也覺得他挺不錯的，不是嗎？所以，關心安慰一下他也是應該的。如果我是他。我現在心裡一定難過，有個人來安慰會好受一點。
13樓：晉王兼開封府尹
別發資訊了，打個**吧，或者見一面更好些！
【語言】領導被降職了，我準備發簡訊慰問下，該發什麼好？
14樓：找回
不用發。降職不是公升職。不能慰問。
因為他是你的上級，不是下級。你沒法慰問。如果你非發的話，發個平常的慰問簡訊就可以了。
我也不知道你是**的，我是鄭州的，正好我們這今天下雨了，我會給他發個：（最近幾天，天氣氣溫有所下降，有小到大雨。出門記得帶雨具。
注意好身體！彆著涼了。雨過天晴，將會看到彩虹。
最後一句話就是變相的慰問了。就是這麼個意思，你可以參考一下。不能特意的去發，要不你們領導會有別的想法了，以為你是賀倒喜的，因為他是降職。
15樓：網友
如果平時關係特別好，那麼可以採用直接一點的話進行安慰，如果不是，則應採取旁敲側擊的辦法，例如，對新的領導的能力表示懷疑，對該領導在位時的工作狀況表示懷念，如對兄弟大方啦，請吃飯啦，對現在的領導的工作方式表示質疑啊，表示活在當下生不如死啦，看你的發揮了，把他的情緒撫平一點後，可以進一步邀請聚餐，喝點酒以後就沒事了，如果他很傷感，估計會喝醉，要做好喝醉後的安排，唱歌啦，按摩啦什麼的。
16樓：我的丹琪
我勸你還是不要發了，他現在心情應該是糟糕透了。
如果你覺得你跟他相處的還可以，你就什麼都別說，只說一句，我相信你。
如何回覆領導的指示，如何回覆領導的通知
17樓：網友
回覆通知，可以簡單一句：收到。
回覆指示，要根據指示的內容來決定如何回覆……
怎麼有禮貌地回覆上級的通知？
18樓：乙個世界的海角
回覆資訊是基本的社交禮儀，是對發信者的一種交代。其次，被領導發現你沒回復，遇上心胸寬廣的，只當你是沒看見或沒來得及回覆；遇上狹窄嚴厲的，恐怕得找你訓話或默默給你記過。不要心存僥倖以為群裡人多，回覆多你乙個不多，少你乙個不少。
網際網絡是有記憶的，你在群裡的發言都有記錄，領導要想追查也有據可依。況且回覆也就一句話的事，只要在同事們排隊式的發出回覆時，有樣學樣就行。
工作通知是職場上的正式事件，哪怕它以社交軟體的方式發出，你也要正式的回覆「收到」二字，表示收到指令。無論領導平時多和藹，或是和你私交多好，回覆工作通知時絕不能出現「好的」、「ok」手勢、網路語、以及任何表情包。在工作場合你和領導是上下級關係，出於職位的不對等，你隨意的回覆方式很可能會惹怒領導，讓他誤以為你不尊重，想要挑戰他的權威。
領導在工作群裡發通知，你有其他情況參加不了，要及時私聊他彙報。不可以直接在群裡告訴領導你參加不了，因為如果領導批准你不參加，難免有其他同事想溜號也跟著你請假，這就讓領導很為難，最後只能採用一刀切的方式，所有人都得參加。比較妥當的做法是，先回復「收到」，表示收到指令，再跟一句「有情況私信匯報給您」，提醒領導接收你的私信。
既讓領導感覺你很有禮貌，又能給自己留有餘地，請假也會更順利。
19樓：一頭傻熊哈
首先回復「收到了，謝謝」 如果是任務通知，最好加上我準備怎麼做，什麼時候能完成之類的。
20樓：大魚棠
不需要特殊回覆，別太多廢話，不然會給人感覺你很墨跡，**領導，通知已收到 就可以了。
21樓：秦秦大大吖
第一，你要有禮貌。
第二，給老闆一種你很靠譜的感覺。
第三，及時回覆。
22樓：網友
你平時對領導的稱呼 加上好的或者直接回復收到也可以。
23樓：網友
回覆：好的老闆，收到了。
24樓：蒲公英的承諾
這麼些感覺是對於那些人和事的我們來說都會是的好朋友
如果領導在背後搞你，你該怎麼辦，當領導要調動你的時候，該怎麼辦？
如果領導想搞你，那你肯定是有什麼事得罪過他或者你的人品和能力不是他欣賞的。那你要做好辭職或者受氣的心理準備了。如果你想繼續到這裡上班，那你先看你們之間有什麼誤會解開誤會你會重新得到領導的賞識。如果你是人品做風問題那你就要改正自己讓領導看到你的改變。如果你是能力不強那你就要加強提升自己讓領導信任你。話...
馬上要結婚了怎麼通知朋友和領導，我該怎麼打電話和口頭說呢
1 領導的話最好親自直接將請帖送過去，希望對方可以撥冗出席。在婚禮前兩天向對方確認一下能不能出席。能出席的話在位置安排上也提前做好相關的調整。確認領導能出席的話，婚禮前一天給領導發個提醒的短訊，裡面寫清楚婚宴的時間地點。如果領導不能出席的話，之後上班記得帶上喜糖回去給領導。2 朋友的話能送請帖就送請...
領導有事情時經常問我有什麼想法 我該怎麼回答啊，參加工作不是
其實領導就bai是想通過你的回答，瞭解你du的zhi工作觀和長遠的看法dao，這時，你就更應該版鎮定，說出一些你對工作的權看法和個人見解，當然是針對公司發展的好看法，最好是獨到的，還有就是說自己為此做了些什麼努力，這樣領導更能對你刮目相看，有是領導問這個問題，可能是對你有新的看法，有提升的想法哦 用...